¿Qué debería darle Chen Wenhua a sus antiguos empleados cinco años después?

Según la cultura empresarial, los empleados de cinco años son activos importantes de la empresa, por lo que los obsequios deben expresar la gratitud y el respeto de la empresa hacia ellos.

Se recomienda hacer algunos obsequios personalizados, entre ellos medallas conmemorativas personalizadas, libretas personalizadas con logotipos de empresa, material de oficina de trabajo, etc.

Además, ofrecer horarios de trabajo más flexibles, mejores oportunidades de formación y promoción también son regalos muy prácticos que pueden motivar y recompensar mejor la lealtad y el esfuerzo de los empleados.

Al mismo tiempo, la publicidad y las afirmaciones simples, como correos electrónicos para todo el personal, avisos internos, reuniones de empresa, etc., también son formas muy efectivas de expresar gratitud.