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¿Por qué necesitamos dejar espacio para los demás en todo momento?

Las personas que están "ingeniando" entienden que dejar tres puntos de espacio para los demás significa dejar tres puntos de espacio para ellos mismos. En tu trabajo y vida diaria, dejar espacio para los demás también es una virtud que puede ayudarte a triunfar.

Durante el Período de los Reinos Combatientes, el rey Zhuang de Chu recompensaba a sus ministros bebiendo vino, acompañado de su amada concubina. Al anochecer, mientras bebía hasta hartarse, las luces fueron apagadas por el viento. En ese momento, un hombre codiciaba la belleza de la princesa Meiji, el rey de Chuzhuang, y bebía demasiado, por lo que no podía controlarse. Aprovechó el caos y agarró a Meiji de la manga.

Mei Ji se sobresaltó, luchó por liberarse y arrancó la borla de la cabeza del hombre. Le dijo al rey Chuzhuang en privado que descubriría el asunto y castigaría severamente al hombre. Después de escuchar esto, el rey Zhuang reflexionó por un momento y pensó: "Es mi culpa recompensar a todos con vino y dejarles beber vino y ser irrespetuosos. ¿Cómo puedo insultar al general por el bien de la castidad de una mujer?". la gente que lo rodeaba decía: "Hoy todos estarán contigo. Bebamos juntos. Si no se rompe la borla, significa que no se ha divertido lo suficiente. Por eso, más de 100 ministros se arrancaron las borlas de sus". Sombreros. Después de encender las lámparas, todos continuaron bebiendo con entusiasmo hasta el final, felices y dispersos.

Tres años después, el estado de Chu estaba en guerra con el estado de Jin. Un ministro a menudo corría al frente y finalmente derrotó al enemigo y obtuvo la victoria. El rey Zhuang se sorprendió y no pudo evitar preguntarle: "Normalmente no tengo ningún favor especial para ti. ¿Por qué trabajaste tan duro durante la guerra? Él respondió: "Yo era el que tenía la borla en el suyo". sombrero arrancado esa noche. ”

Fue precisamente porque el rey Zhuang de Chu dejó espacio para sus ministros que se ganó la lealtad de sus subordinados. Dejar tres puntos de margen a los demás significa dejar tres puntos de margen a uno mismo.

Konosuke Matsushita, el fundador de la Corporación Panasonic de Japón, es considerado un dios por la comunidad empresarial por sus avanzados métodos de gestión. Es bueno dejando espacio para los demás. Goto Seiichi fue originalmente el vicepresidente de Sanyo Company. Vino aquí debido a su reputación y desertó a la empresa Panasonic como director de fábrica. Quería marcar una gran diferencia, pero inesperadamente, debido a su error, un incendio quemó la fábrica hasta convertirla en ruinas, causando enormes pérdidas a la empresa. Goto Seiichi estaba muy asustado, pensando que no sólo no podría mantener su puesto como director de la fábrica, sino que probablemente sería considerado penalmente responsable y su vida terminaría. Sabía que Matsushita Konosuke nunca toleraba los errores de sus subordinados y a veces se enojaba por asuntos triviales. Pero lo que agradó a Goto Seiichi esta vez fue que Matsushita ni siquiera preguntó, y sólo dio cuatro palabras de instrucciones después de su informe: "¡Hazlo bien!" El enfoque de Matsushita conmovió profundamente a Goto Seiichi. Porque no fue castigado después del incendio. Se sintió culpable, se volvió más leal a Panasonic y trabajó el doble para pagarle a Panasonic.

Kunosuke Matsushita dejó espacio para que sus subordinados y su propia empresa se desarrollaran más rápido. Todo el mundo tiene el instinto de sobrevivir y desarrollarse. Si hay cientos de formas viables de sobrevivir, elimina 99 de ellas en la competencia y déjale algo de espacio, y no peleará contigo. Si incluso su último camino es cortado, definitivamente se levantará y resistirá con todas sus fuerzas. Piénselo, el mundo es tan grande, ¿por qué obligar a las personas a la impotencia y empujarlas hasta este punto? Dejar espacio para los demás es esencialmente dejar espacio para uno mismo. Si cortas el camino de otras personas, tu propio camino estará en peligro; si destrozas los trabajos de otras personas, tus propios trabajos estarán en peligro.

El "Capítulo Linxia" de Han Feizi decía: "La forma de tallar es tener una nariz grande y un ojo pequeño. Una nariz grande puede ser pequeña, pero lo pequeño no puede ser grande; los ojos pueden ser pequeños , pero lo grande, pero lo grande no puede ser pequeño. Del mismo modo, si es irreversible, conducirá al fracaso "Esta es una verdad sobre cómo tratar con las personas: si la nariz se hace más grande, podemos hacerlo. si la nariz es originalmente pequeña, entonces podemos hacerla más pequeña. No hay remedio si los ojos se hacen pequeños, si se hacen demasiado grandes, no se pueden hacer más pequeños; Lo mismo ocurre con el ser humano. Debemos dejarnos una salida en todo momento para no sufrir el fracaso.

Dejar espacio en realidad incluye dos aspectos: dejar espacio para los demás, sin importar las circunstancias, no empujar a los demás a un callejón sin salida, nunca obligar a otros a morir ni obligar a la otra parte a hacer una resistencia extrema. De esta manera, en primer lugar, el resultado del asunto no es bueno para ambas partes. Por otro lado, déjate espacio para no llegar a los extremos en tus acciones, no llegar a los extremos en tus palabras y hacer avances y retrocesos, para que puedas manejar con mayor flexibilidad asuntos y resolver asuntos complejos y problemas cambiantes en el futuro.

No dejar espacio a los demás equivale a tender la mano y abofetear a los demás y abofetearse a uno mismo al mismo tiempo. Así es la vida, no pongas las cosas difíciles a los demás, no te pongas las cosas difíciles a ti mismo, deja que los demás vivan tranquilos y déjate vivir libremente, esta es la belleza de dejar espacio.

Si dejas espacio para los demás, ellos definitivamente te apreciarán y te ayudarán, lo que equivale a darte a ti mismo la oportunidad de triunfar. Por lo tanto, si quieres cultivar este tipo de virtud en ti mismo, recuerda los siguientes "cuatro deberes": el poder no se puede usar para siempre; el dinero no se puede usar para siempre; las palabras no se pueden usar para siempre; las cosas no se pueden hacer para siempre;

Dales a los demás una salida, dales un paso hacia abajo y dales algo de cara y un punto de apoyo. El mar de personas es vasto, pero siempre hay "un momento por venir". Si hoy eres fuerte y no dejas espacio, ¿cómo puedes saber que ustedes dos se encontrarán en un camino estrecho? ¿Mañana? Si él es fuerte y tú débil, puedes sufrir una pérdida, así que haz cualquier cosa en cualquier momento.

Una manera de perdonar a los demás y un muro para hacer daño a los demás. Muchos amigos son muchos caminos, muchos enemigos son muchos muros. Cualquiera con una mente intrigante comprende el principio de "perdona a los demás cuando tengas que mostrarles misericordia".