Explicación de la terminología de comparación persona-puesto

Coincidencia Persona-Trabajo (P-J, Persona-Trabajo)

La Emparejamiento Persona-Trabajo se refiere a la relación correspondiente entre personas y puestos. Cada puesto de trabajo tiene varios requisitos para la calidad de los candidatos. Sólo cuando el titular tenga más de estas cualidades requeridas y alcance el nivel requerido podrá estar mejor calificado para el trabajo y lograr el máximo desempeño.

Logrando así un alto rendimiento de la organización.

La coincidencia persona-trabajo es una doble coincidencia, donde los requisitos del trabajo coinciden con los conocimientos, habilidades y capacidades de las personas, y las recompensas laborales coinciden con las motivaciones laborales de las personas.

Conceptos relacionados: emparejamiento individuo-equipo, emparejamiento individuo-organización