¿Cuáles son los puntos clave de la teoría de las relaciones interpersonales?
Los puntos clave de las relaciones interpersonales incluyen la teoría del equilibrio cognitivo y la teoría de la interacción.
La teoría de las relaciones interpersonales es la teoría de la cognición. Su significado es que la armonía de las relaciones interpersonales depende del nivel cognitivo, la estructura de combinación y el equilibrio de la estructura cultural entre las personas. En la vida real, puede haber tres tipos de relaciones: desequilibradas, desequilibradas y equilibradas. Las tres relaciones se pueden transformar entre sí, y se puede lograr una relación cognitiva equilibrada a través de la comunicación ideológica y la búsqueda de puntos en común reservando las diferencias. ¿Cuándo las personas se encuentran en situaciones sociales? ¿Depende de si existe dependencia entre sí?
La primera es la interdependencia falsa, la segunda es la interdependencia asimétrica, la tercera es la interdependencia reactiva y la cuarta es la dependencia mutua. Esta es una verdadera interacción igualitaria. Este tipo de interacción es uno de los aspectos más importantes. en la vida diaria y las actividades médicas. Teoría del refuerzo de las relaciones interpersonales.
Puntos a destacar en la teoría interpersonal:
Si no puedes aceptar algo, recházalo directamente. No muestres vergüenza y no digas nada. Cuando menciones a otros, intenta dirigirte a ellos directamente. Nómbrelos en lugar de usar pronombres u otras instrucciones vagas. Muchas personas tienen la costumbre de enviar mensajes de texto de felicitación. Este hábito es muy bueno, pero asegúrese de tener en cuenta que los mensajes de texto pueden ser breves, pero no deben enviarse en masa. sus manos son propensas a sudar y al frío, o en invierno, trate de secarse las manos y frotarlas para calentarlas antes de estrechar la mano cuando otros digan cosas dolorosas.
Puedes escuchar con atención, pero no le cuentes a los demás tus cosas dolorosas fácilmente. Las relaciones interpersonales dependen en gran medida del grado de reacciones emocionales positivas o negativas provocadas entre sí en el proceso cognitivo. Si se utiliza el reconocimiento o la recompensa para promover emociones positivas, la atracción interpersonal se puede potenciar. Si se utiliza el castigo para fortalecer las emociones negativas. Entonces puede debilitar la atracción interpersonal.