Resumen del trabajo del grupo de milicias del municipio

Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de todo el equipo de la milicia del municipio.

El tiempo vuela muy rápido y un período de trabajo ha llegado a su fin. Durante este período, creo que todos lo han hecho. Enfrenté muchos desafíos y obtuve mucho crecimiento, es hora de resumir los logros pasados ​​​​en el resumen del trabajo. Pero descubrí que no sabía qué escribir. El siguiente es un resumen de muestra del trabajo del grupo de milicias del municipio que compilé cuidadosamente, espero que pueda ayudar a todos.

Resumen del trabajo del grupo de milicias del municipio 1

Con la gran atención y el fuerte apoyo del comité del partido de la ciudad y el gobierno, y el arduo trabajo de todos los miembros, la reunión anual El trabajo del grupo de milicias ha concluido con éxito. Después de la reorganización, nuestra organización de la milicia se volvió más completa, la organización era más razonable y la calidad de la milicia mejoró aún más. Hemos completado las tareas que nos asignaron nuestros superiores con alta calidad y altos estándares y logramos buenos resultados. El resumen del trabajo de nuestro grupo de milicias este año es el siguiente:

1. Atención de los líderes

Después de la reunión de trabajo del grupo de milicias del gobierno de la ciudad, informamos rápidamente a los líderes de se estableció especialmente un grupo de liderazgo encabezado por el comandante del batallón de la milicia y se emitió un plan de rectificación de la organización de la milicia para el Comité Vecinal anual de Hongda 20xx. Después de eso, sostuvimos una reunión especial con los líderes de cada grupo y los jefes de las unidades relevantes estacionadas en la ciudad. En la reunión, se capacitó a todo el grupo empresarial y se desplegó y organizó el trabajo de todo el grupo para este año. Durante el período de agrupación, el comité vecinal celebró varias reuniones con miembros del grupo dirigente de trabajo del grupo de milicias para estudiar y resolver los problemas encontrados en el trabajo. También destacó muchas veces en las reuniones de todos los cuadros a nivel de barrio y grupo que el pueblo. Los cuadros de la aldea deben cooperar eficazmente con los miembros del grupo de trabajo para hacer un buen trabajo como grupo completo, y enfatizar especialmente que el secretario de la sección general del comité vecinal es la primera persona responsable, y exigirnos que entendamos el importancia del trabajo general del grupo de milicias desde la perspectiva general de la construcción de fuerzas de reserva de defensa nacional, y para garantizar la calidad y cantidad.

2. Publicidad y educación amplias y profundas

Hoy en día, como resultado de la reforma y la apertura, la gente ha dedicado gran entusiasmo a la marea de la construcción económica. defensa nacional del pueblo El concepto se ha debilitado relativamente y el concepto de organización "milicia" se ha perdido en mi mente. En respuesta a este fenómeno, hemos adoptado diversas formas de publicidad y educación en conjunto con todo el grupo. En primer lugar, celebramos conferencias de radio en cada aldea no sólo para educar a la gente sobre los conceptos de defensa nacional y las políticas formales, sino también sobre leyes y reglamentos ampliamente publicitados, como la Ley del Servicio Militar y la Ley de Defensa Nacional, para mejorar los conceptos de defensa nacional del público. . En segundo lugar, organizamos a jóvenes de edad adecuada y a milicianos para que realicen estudios intensivos sobre la naturaleza, las tareas y las obligaciones del servicio militar de conformidad con la ley. Además, también hacemos amplia publicidad a través de diversas formas, como publicar lemas, colgar pancartas y dar discursos televisivos. Esto ha permitido que la mayoría de los jóvenes y milicianos se den cuenta de que la milicia es una parte importante de las fuerzas armadas de nuestro país. Es una obligación honorable de los jóvenes de la edad adecuada unirse a la organización de la milicia y realizar el servicio militar de acuerdo con las normas. Esto también ha aumentado el entusiasmo de los jóvenes por unirse a la organización de la milicia.

3. Organización razonable y soldados de alta calidad

En el trabajo de pelotón de este año, los miembros del grupo de trabajo superaron varias dificultades y pasaron más de 10 días trabajando desde el amanecer hasta el anochecer para llevar a cabo pelotones y pelotones de los milicianos uno por uno Durante la revisión política, se recopilaron estadísticas una por una sobre su estado en el cargo y sus salidas, y se estableció un sistema de registro de salidas de la milicia. Tomando como base el año pasado, hemos reclutado a varios veteranos para que se unan a las filas de la milicia, inyectando sangre nueva a la organización de la milicia. Este año, todavía nos organizamos de acuerdo con los principios de personal orientado a tareas, construido para la guerra y consistente, ajustamos el número de milicianos en cada comité de aldea y optimizamos efectivamente la estructura de tropas.

IV. Sistema completo de datos y sonido

Los datos son la base del trabajo de la milicia. Sin datos perfectos, el trabajo de la milicia no se puede mejorar, por lo tanto, sobre la base de conocer el resultado final. , Todos los "formularios", "registros" y libros de registro de trabajo de los milicianos, así como diversos materiales, como actas de reuniones militares y registros educativos de defensa nacional, se han vuelto a completar y organizar cuidadosamente para que queden claros de un vistazo.

Un sistema sólido es la garantía para las actividades de la milicia. Para llevar a cabo el trabajo de la milicia de manera normal y ordenada, hemos establecido y mejorado el sistema regular de reunión y aprendizaje de los cuadros de la milicia, el sistema de educación política. , el sistema pionero de evaluación, y el sistema de gestión de información de archivos, actividades periódicas y otros sistemas.

5. Reúna estrictamente los estándares de inspección y aceptación de inspección.

En la etapa posterior de todo el grupo, realizamos una inspección general de cada grupo y la tasa de llegada fue más del 95%. A través de la inspección, los cuadros mejoraron las capacidades organizativas y de mando, fortalecieron el concepto de "soldados", lograron el entendimiento entre oficiales y soldados, eliminaron el fenómeno de estar en la lista pero no en el puesto, estar en la formación pero no en el puesto. el equipo y garantizar la estabilidad de la organización de la milicia. Además, también llevamos a cabo inspecciones de aceptación grupo por grupo y eliminamos uno por uno a aquellos que fallaron por razones físicas y de otro tipo. Al pasar las inspecciones, el equipo de la milicia fue purificado.

Finalmente, también adoptamos medidas de incentivo para recompensar a las unidades e individuos con un desempeño sobresaliente en todo el grupo, aumentando así el entusiasmo de oficiales y soldados.

Aunque el trabajo de este año ha logrado resultados gratificantes, todavía existen algunos problemas inevitables, que se reflejan principalmente en: la calidad de la milicia no es muy alta; el concepto de defensa nacional de la milicia y la conciencia de "soldado" no lo es; muy fuerte todavía; la milicia tiene mucha movilidad, etc. Estas realidades requieren que hagamos mucho trabajo básico en el futuro. Resumen del trabajo del grupo de milicia del municipio 2

El trabajo del grupo de milicia del municipio todavía se basa en el "Reglamento sobre el trabajo de la milicia", con las "tres implementaciones" del trabajo de la milicia como estándar, y De acuerdo con el espíritu de los documentos del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado, centrándose en hacer un buen trabajo. La construcción de la milicia básica y las organizaciones de información de la milicia y la rectificación de las unidades de emergencia de la milicia han optimizado la estructura organizativa de la milicia y el equipo de la milicia. Más estandarizado, la calidad general ha mejorado significativamente y se ha mejorado la capacidad de realizar diversas tareas rápidamente, proporcionando soldados de combate de emergencia y mantenimiento. Yifang Ping An ha sentado una base sólida y poderosa. Ahora resumiremos la situación de todo el grupo. a nuestros superiores.

1. Situación básica

A través de esta reorganización de la organización de milicias, se establecieron 4 compañías de milicias en el municipio, con un total de 720 milicianos, una disminución de 43 personas en base a la el año anterior, representando el 10% del total de milicianos del municipio y el 18% de la población total. Entre ellos: 1 compañía de milicias de base, 41 milicianos básicos (incluidos 4 cuadros por encima del pelotón de milicias), que representan el 1,1% de la población total del municipio, el 5,7% de la milicia total, 20 veteranos en servicio de reserva y 2 locales. Personal profesional y técnico que presta servicios en personas de servicio de reserva. A través de una cuidadosa selección, inspección y evaluación, 6 miembros de la milicia básica abandonaron el equipo y 4 personas se unieron al equipo, una disminución de 2 personas con respecto al año anterior, lo que los hizo ágiles y capaces. Al mismo tiempo, durante todo el período del grupo, se identificaron 3 candidatos de preformación y 9 sujetos de pre-reclutamiento, y se registró y preparó temprano a jóvenes de edad adecuada para el trabajo de reclutamiento de invierno en la segunda mitad del año.

2. Prácticas principales

(1) Los líderes le conceden gran importancia y la estructura organizativa es sólida

Después del trabajo de reserva de la milicia del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado reunión, de acuerdo con el espíritu de los documentos del Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado Según los arreglos, nuestro departamento informó inmediatamente a los principales líderes del partido y del gobierno, y presentó planes específicos y opiniones de implementación para la rectificación de las organizaciones de milicias ese año. Los dos líderes tomaron inmediatamente una decisión y convocaron un comité del partido para estudiar cómo implementarlo e incluyeron este trabajo en La agenda principal actual es establecer rápidamente un grupo de liderazgo de la milicia, con el secretario del comité del partido sirviendo personalmente como líder del grupo. En la reunión, el jefe del municipio y el director de finanzas afirmó: "Mientras los fondos se utilicen para trabajos armados, por muy difícil que sea en el municipio, debemos garantizarlo. Por eso, el Ministerio de las Fuerzas Armadas inmediatamente". tomó la iniciativa, convocó una reunión de los comandantes de las aldeas y de las compañías de soldados de manera oportuna y transmitió el mensaje del condado. El Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas ha hecho arreglos cuidadosos y ha organizado cuidadosamente el espíritu de la reunión de todo el grupo de este año.

(2) Amplia publicidad y sensibilización

Con base en la situación actual actual, se dieron a conocer la Ley de Defensa Nacional, la Ley del Servicio Militar, el Reglamento de Trabajo de la Milicia, etc., y en segundo lugar, Los periódicos de pizarra se utilizaron íntegramente para publicidad, publicaron 1 número del periódico y escribieron 10 lemas. A través de la propaganda y el estudio, las amplias masas de cuadros y las masas han aumentado su conciencia, fortalecido su conciencia política y se han dado cuenta de que las organizaciones de milicias son una fuerza de reserva indispensable y poderosa para un país. Con este fin, se ha creado una buena atmósfera en la que los líderes de todos los niveles otorgan gran importancia a los grupos de milicias y las organizaciones de milicias de base, y el público en general se preocupa y apoya el trabajo de los grupos de milicias.

(3) Organización racional y ajuste de los cuadros de la milicia

A través de una amplia publicidad y una investigación exhaustiva, nuestro departamento se basó en el "Esquema para la construcción de compañías de milicias básicas", en todo grupo, Se han realizado ajustes para enriquecer los cuadros de la milicia de base. Los comandantes de las compañías de la milicia de las tres aldeas del municipio son todos personal de tiempo completo, y los líderes de escuadrón y pelotón son básicamente veteranos. En respuesta a la situación de los trabajadores migratorios y milicianos individuales, se emitieron avisos escritos de manera oportuna para permitirles comprender la situación de todo el grupo este año, regresar a sus lugares de origen a tiempo para participar en las inspecciones y participar en las actividades de la milicia. ; aquellos que no pudieron regresar a sus lugares de origen fueron aclarados sobre sus clases, pelotones e identidades. Resuelve eficazmente los problemas de duplicación, omisión y mala edición.

(4) Las medidas estaban en vigor y el montaje y la inspección se realizaron sin problemas.

Mientras nuestro municipio está pasando por la reconstrucción de casas rurales después del desastre, y algunos milicianos y jóvenes salen Para trabajar, es relativamente difícil contratar personal de inspección. Por esta razón, los líderes del partido y del gobierno le dan gran importancia, lo supervisan personalmente, hacen arreglos específicos y lo implementan detalladamente, asignan tareas a los cuadros de las aldeas y a los comandantes de las compañías de milicias, designan personas hasta el final, implementan recompensas y castigos. , e incluirlos en las evaluaciones. También exigen que "la fuerza de reserva de la defensa nacional no tenga el más mínimo rastro de descuidos, errores". Con este fin, se ha aumentado la concienciación y todos han trabajado juntos para controlar la situación, de modo que la tasa de llegada de los milicianos básicos de nuestro municipio ha alcanzado más del 90% y la tasa de llegada del equipo de emergencia ha alcanzado el 100%.

A través de esta rectificación de la organización de la milicia, nuestra organización de la milicia municipal se ha vuelto más pura y confiable, y realmente ha logrado las "tres implementaciones", asegurando que siempre que haya una situación, se pueda reunir, extraer. Por un lado, ganar la batalla ha mejorado la capacidad de llevar a cabo tareas y, al mismo tiempo, ha sentado una base sólida para el trabajo de reconstrucción posterior al desastre.

3. Deficiencias existentes

1. Los cuadros individuales de la milicia no tienen un fuerte sentido de responsabilidad por su trabajo, su trabajo sigue siendo deficiente y su trabajo no es detallado y necesita ser ser mejorado.

2. Los milicianos individuales no tienen suficiente conocimiento, tienen poca conciencia de la disciplina organizacional y valoran los intereses económicos.

3. Como cuadro profesional, mi tiempo y energía para mi propio trabajo no están totalmente garantizados. Resumen del trabajo del grupo de milicias municipal 3

De acuerdo con el espíritu de las instrucciones anuales de trabajo grupal de la división militar y del Departamento de las Fuerzas Armadas Municipales, el XX trabajo anual del grupo de milicias de nuestro pueblo se organizó cuidadosamente y desplegado por el comité municipal del partido, el gobierno y el Ministerio de Armas Humanas, todo el grupo de trabajo comenzó el 10 de febrero y finalizó el 25 de marzo. Luego de una exhaustiva investigación, traslado de entrada y salida, revisión política, registro y verificación, y de acuerdo con el principio de organización, se completó con éxito la tarea de organizar a 338 milicianos de base. Después de la reorganización, el municipio estableció 2 compañías de infantería de milicia básica con 233 personas, 1 pelotón de emergencia de la milicia afiliada a la ciudad con 30 personas, 1 pelotón limitado de compañía de comunicaciones con 25 personas y 1 equipo de reparación de carreteras con 50 personas. Los milicianos formados son ideológicamente estables, el equipo es puro y la estructura es razonable, todo lo cual cumple con las condiciones. Los principales métodos son:

1. La dirección concede gran importancia a la organización y la organización es eficaz

Al inicio del trabajo, los líderes del pueblo le dieron gran importancia y celebró una reunión especial del comité del partido para estudiar el trabajo del grupo de milicias y formular medidas y planes; convocar una reunión de cuadros de la compañía de milicias para organizar y desplegar el trabajo de todo el grupo. Se emitió un aviso grupal a todas las empresas aldeanas y unidades relevantes, y se asignaron a la gente las responsabilidades para implementar el trabajo. En cuanto a la construcción de la sede de la empresa, la ciudad ha invertido mucho en recursos humanos, materiales y económicos para incrementar sus esfuerzos. Cada aldea y milicia actuó rápidamente después de recibir la notificación y asignó personal dedicado para hacerse cargo. Esto sentó una base sólida para el buen desarrollo del trabajo y garantizar la calidad del equipo de milicias.

2. Trabajo publicitario profundo y sólido

En la etapa de publicidad, el Departamento de las Fuerzas Armadas de la localidad utilizó carteles, lemas, pancartas y otros medios publicitarios para dar a conocer vigorosamente la Ley del Servicio Militar. y la Ley de Defensa Nacional". Cada compañía de milicias de aldea también utilizó pizarrones, lemas, pancartas, etc. para publicitar el trabajo del grupo de milicias, convirtiéndolo básicamente en un nombre familiar. Según estadísticas incompletas, los agentes de policía de la ciudad escribieron más de 100 lemas de la milicia y colgaron cinco pancartas. Las aldeas con buen trabajo de publicidad incluyen la aldea de Huayuan, la aldea de Wuyuan, el Comité Vecinal Maxi, la aldea de Tangli, etc. Además, en vista de que la calidad profesional de los cuadros de la milicia es baja y los milicianos carecen de conocimientos, reforzamos dos veces su formación profesional y logramos buenos resultados.

3. Haz un buen trabajo con los jóvenes de la edad adecuada y establece y mejora varios archivos.

En el grupo de milicias, cada aldea y pelotón puede seguir estrictamente los procedimientos para transferir personas. dentro y fuera del equipo, realizó investigaciones en profundidad en miles de hogares y se aseguró de que no se pasara por alto a nadie ni a ningún hogar. También controlamos estrictamente la entrada y salida de personal y de personal que no tiene una postura política firme, conceptos ideológicos débiles, bajo nivel educativo, no cumple con los requisitos físicos, no ama la causa de la defensa nacional y la milicia, y no tiene El sentido de disciplina organizacional y el personal no serán aceptados en el equipo. Aquellos que se hayan unido a la milicia serán excluidos de la milicia. Aquellos que hayan estado trabajando durante mucho tiempo en el extranjero y que a menudo no participen en actividades organizativas no serán incluidos en la milicia básica. Especialmente en todo el grupo de milicianos básicos, el límite de edad está estrictamente controlado y aquellos que han violado las leyes y disciplinas son resueltamente eliminados. Esto garantiza aún más la pureza organizativa y la estabilidad del núcleo de la milicia. Los milicianos deben ser registrados uno por uno, completar el formulario básico de registro de milicias y el formulario de estadísticas cuantitativas y cualitativas, y establecer fichas y fichas con información detallada.

4. Equipar a la milicia con cuadros fuertes y esforzarnos por lograr una organización sólida.

En todo el grupo, prestamos atención a mejorar la calidad de la milicia mientras controlamos estrictamente la entrada y la entrada. salida de la milicia y traslado al equipo, prestar atención a los cuadros de la milicia como un vínculo importante en el trabajo de todo el grupo. En el ajuste y selección de los cuadros de la milicia, en vista de la gran rotación de cuadros, se debe realizar un ajuste oportuno de los cuadros y tratar de seleccionar miembros del partido, soldados desmovilizados y personal con alta educación, fuertes conceptos ideológicos y morales y mando organizacional. capacidades. A través de todo el grupo se ha logrado una sólida organización y una estructura razonable. Además, al mismo tiempo se ha fortalecido aún más la construcción propia del Ministerio de las Fuerzas Armadas. Se han vuelto a verificar y registrar los datos de cada tablero de trabajo, se ha detallado la información y se han revisado y mejorado varios planos y sistemas en consecuencia. a la situación real.

5. Problemas existentes

Con el fuerte apoyo de los líderes de todos los niveles y de los comités de aldea, el trabajo anual del grupo de milicias ha logrado ciertos resultados, pero aún existen algunas deficiencias: Primero. , algunas aldeas y pelotones no prestan atención al trabajo de la milicia, sus esfuerzos de propaganda no son fuertes y su trabajo es pasivo. En segundo lugar, los formularios no se completan de manera estandarizada, la letra es áspera y faltan elementos. En tercer lugar, todavía existe una cierta brecha entre la construcción de formalización del Ministerio de las Fuerzas Armadas y los requisitos de los superiores y necesita mejoras adicionales. Nos esforzamos por superar los problemas existentes mencionados anteriormente y mejorarlos en trabajos futuros. ;