¿Por qué los currículums de tantas personas enviados online siempre terminan en nada? ¿Cuáles son las desventajas del reclutamiento en línea?

Con el desarrollo de la sociedad, cada vez más personas entienden el reclutamiento en línea. Sin embargo, la contratación online no es tan perfecta y todavía existen muchas deficiencias.

La primera es la información falsa. El costo de publicar información de contratación en un sitio web de contratación es muy bajo y el umbral también es muy bajo. Algunas personas o grupos publicarán información caducada o no válida, y algunos incluso publicarán información fraudulenta para defraudar las tarifas de registro, etc.

Y el tiempo de retroalimentación es demasiado largo. Como se mencionó anteriormente, publicar ofertas de trabajo es menos costoso. De hecho, el coste de enviar currículums online también es muy bajo, lo que lleva a muchas personas a arriesgarse sin cumplir los requisitos a tiempo. Por lo tanto, muchas empresas tienen muchos currículums en sus correos electrónicos, lo que hace que las empresas no puedan responder a estas contrataciones de manera oportuna.