¿Por qué los líderes no incluyen su lugar de origen en sus currículums?
1. Para evitar la discriminación contra grupos específicos. En algunos lugares o circunstancias, existe un prejuicio o discriminación generalizados contra un determinado grupo de registro de hogares, lo que da como resultado que este grupo reciba un trato injusto en los nombramientos de cuadros.
2. Fomentar el flujo de talento. No publicar el registro de hogares ayudará a atraer talentos de todo el país para competir por puestos de trabajo, romper las restricciones geográficas, promover el flujo de talentos y optimizar la asignación.
3. Crear igualdad de condiciones. No publicar el registro de hogares ayudará a crear igualdad de condiciones, haciendo que la selección y el nombramiento de cuadros se centren más en las capacidades, cualidades y desempeño laboral personales que en la ubicación del registro de hogares.