Después de la reforma de las instituciones públicas, ¿los servidores públicos se convertirán en funcionarios?
?Después de la reforma de las instituciones públicas, ¿los servidores públicos pasarán a ser funcionarios?
Es poco probable que las instituciones públicas asignadas en su totalidad durante el año fiscal se transformen en instituciones públicas administradas con referencia al sistema de servicio civil durante la reforma de las instituciones públicas. En esta reforma institucional, según el plan emitido por el Estado, las instituciones públicas con funciones administrativas podrán ser transferidas o convertidas en agencias administrativas.
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Por ejemplo, el Ministerio de Protección Ambiental, el Ministerio de Transporte, el Ministerio de Recursos Hídricos, etc. designados por el gobierno central deberán participar en la producción y operación; convertirse en empresas. Por ejemplo, los hoteles gubernamentales con ingresos, las empresas de Internet en el sector de radio y televisión, la emisión de loterías, etc., aquellas que prestan servicios de bienestar público seguirán manteniendo el establecimiento de instituciones públicas y fortaleciendo los atributos de los servicios de bienestar público. Por ejemplo, institutos de educación obligatoria e institutos de ciencias básicas, etc.
Como sugiere el nombre, la gestión de la participación pública se gestiona de acuerdo con la Ley del Funcionario Público, pero se debe prestar atención a distinguir entre unidades de gestión de la participación pública y personal de gestión de la participación pública, en general, la mayoría. El personal de las unidades de participación pública son miembros del personal, pero en la misma unidad hay muchos preparativos diferentes.
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La diferencia fundamental entre servidores públicos y funcionarios radica en los diferentes establecimientos. Los funcionarios están en el personal administrativo, mientras que los funcionarios siguen en el establecimiento empresarial, pero. son gestionados según los funcionarios.
Sin embargo, además de la diferencia en la dotación de personal, el personal de las instituciones públicas se administra completamente de acuerdo con la Ley del Servidor Público. Las condiciones, obligaciones y derechos de los servidores públicos y funcionarios, cargos y niveles, reclutamiento, evaluación, designación y remoción de cargos previstos en la Ley del Servidor Público, ascensos laborales, premios, castigos, capacitación, permutas y evitaciones, salarios, prestaciones y seguros, renuncias y despidos, jubilaciones, quejas y acusaciones, nombramientos de puestos de trabajo, responsabilidades legales , estatutos, etc., incluida la jubilación, incluidos los intercambios y transferencias, etc. El tratamiento es el mismo.
¿Cuáles son las perspectivas de incorporarse al servicio público?
En lo que respecta a los beneficios laborales, la participación pública se basa completamente en la gestión de los funcionarios públicos. Todos ellos son asignados en su totalidad por las finanzas, incluido el salario laboral y el salario de grado, por lo que no hay diferencia. , porque la mayoría de las unidades e instituciones de participación pública Los estándares son más bajos que los de los partidos y agencias gubernamentales. Por supuesto, no se pueden descartar excepciones, por lo que el espacio de promoción es menor y el tratamiento político será diferente.
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En materia de traslado y selección, los funcionarios y servidores públicos pueden transferirse entre sí siempre y cuando tanto la unidad receptora como la unidad de trabajo actual acuerden la liberación y. aceptar, el establecimiento se establecerá después del traslado. La naturaleza también cambiará en consecuencia, al igual que los funcionarios, también podrán participar en la selección.