Tratamiento en la escuela Zhongshan Huaqiang

1. La escuela concede gran importancia a la formación del personal docente. Los maestros son el recurso más importante de la escuela. La escuela tomará varias medidas para atraer y retener maestros excelentes para mejorar la calidad y el nivel de la enseñanza.

2. La escuela proporciona un buen ambiente de trabajo y beneficios sociales. La escuela ofrece a los profesores un buen ambiente de trabajo y beneficios sociales, como dormitorios, comedores, etc., para que los profesores puedan trabajar y vivir con tranquilidad.

3. La escuela anima a los profesores a participar en la investigación y formación académica. La escuela brinda a los docentes oportunidades para participar en investigaciones académicas y capacitación para mejorar la calidad y el nivel de enseñanza de los docentes, al tiempo que aumenta su satisfacción profesional.