Habilidades de entrevista para puestos de capacitación en China Ping An Life Insurance Group (¿Qué preguntar? Cómo responder)

1. Use vestimenta profesional, arreglo personal y un poco de maquillaje ligero para parecer una mujer profesional. Recuerda no vestirte demasiado bien. Lo mejor es usar una chaqueta de cuello blanco, una falda oscura (pero no una minifalda) y zapatos de cuero abiertos. Tu cabello debe ser natural y preferiblemente recogido si es largo.

2. Sea natural y educado al ingresar al lugar de la entrevista. Antes de sentarse, inclínese ante el examinador (frente a la cámara para una entrevista en video), diga "Hola, examinador" y luego siéntese. Siéntate derecho y no te sientes demasiado casualmente.

3. Demuestra tu confianza al responder preguntas. La forma más eficaz de demostrar confianza es hablar en voz alta. No hables sólo por ti mismo. Si estás acostumbrado a susurrar, es importante tener la sensación de gritar.

No importa si respondes la pregunta con precisión o no. El examinador necesita principalmente comprender su confianza en sí mismo, su método de pensamiento, su método de comunicación interpersonal, su comportamiento diario y su capacidad de expresión, etc. Por lo tanto, al responder preguntas, asegúrese de mirar a la otra persona y sonreír, y nunca permita que la otra persona vea expresiones como ojos extraviados o ceño fruncido. Además, las palabras deben pronunciarse con claridad y la velocidad al hablar debe ser adecuada y no demasiado rápida, lo que puede poner nerviosa a la otra parte.

Puedes pensar durante 10 segundos antes de responder la pregunta y responderla después de entenderla. Si no escuchó claramente la pregunta de la otra persona, puede volver a preguntar cortésmente: Lo siento, ¿puede repetir su pregunta? Si no lo entiendes, no adivines.

Después de responder, levántate y vuelve a hacer una reverencia: "¡Gracias!" Luego vete, y no olvides volver a colocar el taburete cuando te vayas.

Preguntas principales:

1. Preséntese brevemente (1-3 minutos)

Describa brevemente sus tres fortalezas y sus tres debilidades.

Tus dos jefes no están de acuerdo. ¿Qué hacer si te quedas atrapado en el medio?

4. ¿Cómo manejas las peleas entre subordinados?

Por favor, recuerde una cosa que crea que ha hecho con mayor éxito (fracaso) y luego pregunte las razones del éxito/fracaso.

6. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?

……

Por supuesto que hay muchos más. Sin embargo, estas preguntas no tendrán un contenido demasiado profesional. Dependen principalmente de tu propia capacidad para hacer las cosas.

Básicamente se harán las seis preguntas anteriores, por lo que debes estar preparado.

Además, se recomienda consultar algunas preguntas relacionadas en las entrevistas a funcionarios públicos, que le resultarán de gran ayuda.

Esto es lo que se me ocurrió basándome en mi propia experiencia, debería ser útil. Estoy familiarizado con todo el proceso de formación de Ping An Group.

La formación grupal de Ping An es muy selectiva y, al mismo tiempo, las perspectivas son buenas. Los mejores talentos de Ping An definitivamente obtendrán recompensas considerables. ¡Te deseo éxito!