Las deficiencias de la burocracia en la antigua China.

La burocracia feudal de China tomó completamente el poder del gobierno en sus propias manos y a menudo lo utilizó como herramienta para gobernar la sociedad. Por lo tanto, bajo un sistema autoritario, los inconvenientes de la burocracia (corrupción, ineficiencia, burocracia) son más graves.

El mecanismo oficial de selección y empleo de la burocracia feudal inevitablemente causará inconvenientes porque no puede superar las enfermedades crónicas. En términos de la calidad de los funcionarios, el sistema electoral bajo la burocracia feudal no puede garantizar la calidad de los funcionarios. En el sistema de fiscalía, el derecho a elegir y evaluar está en manos de los individuos, lo que fácilmente puede convertirse en una herramienta para que los funcionarios formen camarillas para beneficio personal, aunque el sistema de exámenes imperial es objetivo, el contenido del examen es sólo una formalidad; y no tiene nada que ver con una administración específica; la dotación es un signo de corrupción oficial y colusión entre funcionarios y empresarios. En cuanto al número de funcionarios, es inevitable que haya funcionarios sobrantes por la demora en decir adiós a los viejos y dar la bienvenida a los nuevos. Hay tres razones para absorber un gran número de funcionarios. Primero, la familia real lo regaló. En segundo lugar, el fenómeno de la venta de funcionarios es prominente cuando el tesoro nacional está limitado; en tercer lugar, para contener a los gobiernos locales, el gobierno central continúa estableciendo nuevas instituciones de control y equilibrio, y los funcionarios tienen responsabilidades superpuestas. En términos de quejas, debido a que la jubilación en la antigüedad dependía de la iniciativa de los funcionarios, las personas que ansiaban el poder ansiaban el salario y mentían sobre su edad. La esencia de esto es que los antiguos cargos oficiales son una combinación de fama, ganancias y poder. Si la burocracia fuera sólo un puesto, no habría funcionarios redundantes. Los burócratas obtienen más beneficios de sus cargos más allá de sus cargos oficiales. A medida que el poder que ingresa a la burocracia continúa distribuyéndose a los funcionarios como un salario, surge la redundancia. Una vez que se produce el despido, las reformas para reducir la burocracia dañarán los intereses creados y siempre terminarán en un fracaso.