¿Cuál es la mediana?

En estadística, la mediana y la media son métricas comúnmente utilizadas para describir tendencias en un conjunto de datos. Sin embargo, los significados y métodos de cálculo de la mediana y la media son diferentes, y ambos tienen sus ocasiones y limitaciones aplicables.

El promedio es el resultado de sumar todos los valores de un conjunto de datos y dividir por la cantidad de datos. El promedio puede reflejar el nivel general de los datos generales, pero se ve afectado por valores extremos. En el mercado de contratación, los promedios pueden ayudarnos a comprender la situación general de todo el mercado, pero para aquellos puestos excepcionales o personas con salarios más altos, el promedio obviamente no es lo suficientemente objetivo.

La mediana es la disposición del conjunto de datos por tamaño, y el valor medio se llama mediana. La mediana no se ve afectada por los valores extremos, por lo que puede reflejar mejor la concentración de datos, especialmente para evitar que los valores extremos extraigan los datos. En el mercado de contratación, la mediana refleja mejor el nivel general del puesto y puede guiar mejor a los solicitantes de empleo para mantener expectativas salariales objetivas y razonables en todo el mercado.

En definitiva, en términos de valor de referencia, en algunos casos concretos, la mediana es más valiosa que la media porque puede reflejar mejor la universalidad y concentración de los datos. Pero el panorama general mostrado por el promedio sigue siendo muy valioso cuando se necesita comprender la situación general de todo el mercado de contratación. Por lo tanto, en aplicaciones prácticas, estos dos indicadores deben usarse de manera flexible según situaciones específicas.