¡Cómo redactar un currículum y objetivos profesionales! ! @¡urgente! ! ! !
Sin embargo, cuando la mayoría de los solicitantes de empleo buscan trabajo, hay demasiados factores inciertos, lo que dificulta determinar sus objetivos profesionales. Creemos que la columna de intención de búsqueda de empleo puede reemplazar parcialmente la función de los objetivos profesionales. Puede incorporar objetivos profesionales en un resumen de sus calificaciones. Este arreglo es más razonable.
Por supuesto, si está solicitando un trabajo en la industria y tiene muchos años de experiencia laboral, puede expresar claramente sus objetivos profesionales. Esto facilitará que RR.HH. comprenda rápidamente sus objetivos laborales y. ganar más oportunidades.
Plan de carrera
1. Prólogo
En la era actual de competencia de talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por las personas. Para las empresas, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" de la empresa, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados para todos, la carrera es limitada y, si se toman medidas efectivas; Si no se toma, se desperdiciará planificación, vida y tiempo. Como estudiante universitario contemporáneo, que entra en esta sociedad superpoblada con cara de confusión, ¿cómo podemos satisfacer las necesidades de la sociedad y darnos un lugar a nosotros mismos? Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.
En segundo lugar, autoinventario
Soy un estudiante universitario contemporáneo y mi mayor esperanza en casa es convertirme en un talento útil. Soy extrovertida, alegre y vivaz. En mi tiempo libre me gusta hacer amigos, escuchar música, salir a caminar, charlar y navegar por Internet. Me gusta leer novelas, ensayos, especialmente revistas. Mi ídolo es Zhou Enlai. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Le gusta la innovación y tiene una gran capacidad práctica. Me dediqué en serio, pero me faltó perseverancia y perseverancia. Estudiar es como "tres días de pesca y dos días de secar la red", por eso nunca he sido un buen estudiante. A veces soy sentimental y no tengo temperamento ni perseverancia para triunfar. Pero me falta confianza en mi altura y tengo miedo de que los demás me juzguen a mis espaldas.
[b]En tercer lugar, solucionar las deficiencias y deficiencias en la autoevaluación
Como dice el refrán, la situación es fácil de cambiar, pero la naturaleza es difícil de cambiar. Aunque no tengo suficiente perseverancia, puedo usar ese entusiasmo positivo para esforzarme. Con el tiempo, me cultivaré gradualmente, aprovecharé al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultaré sinceramente con compañeros, profesores y amigos, señalaré las diferencias existentes de manera oportuna. , y formular los planes correspondientes para corregirlos. Haga ejercicio con regularidad para mejorar su condición física y compensar los efectos negativos de una altitud insuficiente.
[b]Cuarto, planificación de vida y carrera futura[/b]
De acuerdo con mis intereses y especialidades, debería desarrollarme en química e inglés en el futuro. Centrándome en estos dos aspectos, he elaborado los siguientes planes preliminares para los próximos 50 años:
1. Período de éxito académico de 2004 a 2009: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar. tomar en serio el conocimiento profesional y cultivar habilidades de estudio y trabajo, capacidad de vida, mejorar integralmente la calidad personal integral y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).
2. 2009-2012, periodo de familiarización y adaptación: Me llevó alrededor de 3 años encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado a mi desarrollo a través de constantes intentos.
Contenido principal a completar:
(1) Cualificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejora tu nivel académico, pasa de la licenciatura a la escuela de posgrado y domina las habilidades profesionales. Esfuérzate por obtener la excelencia en CET-4 y CET-6, superar el nivel 1 en mandarín, obtener un certificado de habla inglesa y empezar a entrar en contacto con la sociedad, el trabajo y familiarizarte con el entorno laboral.
(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período realizarás principalmente el trabajo básico de tu carrera, fortalecerás la comunicación y pedirás consejo con humildad.
(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, intente desarrollar buenos hábitos personales regulares y participe en más actividades físicas, como caminar, aeróbic, bádminton, etc.
3. Del 2012 al 2053 aporté mi fuerza en mi trabajo y tuve una familia perfecta.
5. Conclusión
Aunque el plan es bueno, lo más importante es practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida.
De hecho, hay un pico de montaña en el corazón de todos, tallado con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en la fantasía. ¡En el futuro, aún tendrás que confiar en tus propios esfuerzos!
Plan de carrera
[b] 1. Análisis de perspectivas profesionales[/b]: La gestión logística es una parte importante de la gestión empresarial moderna y se considera la "tercera fuente de beneficios". Es otra industria emergente con una amplia penetración después de la industria de la información. Después de que China se una a la OMC, el desarrollo de la industria logística enfrentará oportunidades y desafíos sin precedentes; se espera que la escala del mercado logístico de China alcance los 240 mil millones de yuanes este año, un aumento del 26 por ciento con respecto a 2002. Un estudio de la consultora de gestión estadounidense Meichi muestra que, según la opinión generalizada, el gasto logístico anual de China representa alrededor del 20% del PIB de ese año, es decir, entre 2 y 3 veces el de los países desarrollados, unos 200 mil millones de dólares. Esto significa que la gestión de la logística científica puede reducir completamente los gastos logísticos al 12% del nivel promedio mundial y generará beneficios operativos logísticos de aproximadamente 660 mil millones de yuanes.
Actualmente hay una escasez de 200.000 talentos en logística en Beijing, y el salario máximo anual para los talentos senior puede alcanzar los 6,543,8 millones de yuanes. ¡Esta es una buena noticia para aquellos que desean trabajar en la industria de la logística! Según las estadísticas, hay menos de 654,38 millones de personas dedicadas a la industria logística en Shanghai, con una brecha de talento de 500.000, catalogadas como 12 tipos de talentos en demanda.
Ante un mercado tan amplio, ¿cómo entrar rápidamente en la industria de la logística? Obtener un certificado de cualificación profesional es el atajo más realista. En una primera etapa, se han introducido en China continental los "certificados extranjeros" pertinentes. Según los expertos pertinentes, debido al alto precio de la capacitación y la escasa integración con las condiciones nacionales de China, esta no ha sido ampliamente reconocida; sin embargo, algunas facultades y universidades ofrecen educación en gestión logística basada en la especialización original en almacenamiento y transporte, lo cual está lejos de serlo; Satisfacer la demanda de teoría y práctica de la industria de la logística. Prestar igual atención a las necesidades de talentos profesionales compuestos y de múltiples niveles. En vista de la situación anterior, los departamentos pertinentes dependientes de la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales, con el fin de establecer una evaluación de capacitación social integral y sistemática y estándares de certificación unificados, mejorar la gestión logística y el nivel de tecnología empresarial de los empleados en todos los niveles. en la industria de la logística y empresas relacionadas lo antes posible, y ampliar el equipo de profesionales de la logística. Para satisfacer al máximo las necesidades de talentos de las empresas, se presenta el "Certificado de Calificación Profesional de Logística (dividido en cuatro niveles)". se lanzará, que se utilizará de manera uniforme en todo el país, y se establecerá un sistema de consulta relacionado.
[b]Dos. Información relacionada[/b]
(1) Política de empleo
1.2003 es el primer año en que los estudiantes universitarios se gradúan después de la expansión de la inscripción en colegios y universidades. Este año, el número total de graduados universitarios en nuestra provincia alcanzó los 123.300, un aumento de 56.000 respecto al año anterior. Además, debido al impacto de la epidemia de SARS, la situación del empleo se ha vuelto más grave. Los avisos pertinentes de la Oficina General del Consejo de Estado y las "Medidas de implementación de 2003 de la provincia de Hebei para el empleo de graduados universitarios generales" los alientan a trabajar a nivel de base y participar en la capacitación y evaluación de habilidades vocacionales antes de encontrar empleo.
2. Según información relevante, las perspectivas de empleo de los graduados de logística son muy buenas, incluidos los profesionales de sistemas logísticos, los talentos de gestión de empresas de logística, los talentos de logística de comercio electrónico, los talentos de diseño y desarrollo de software de logística y los negociadores comerciales. , etc. De acuerdo con las necesidades del desarrollo de la industria logística, los talentos logísticos se emplean mejor en las ciudades grandes y medianas. Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en planificación, gestión, diseño, servicios y otros trabajos en diversos campos de circulación e instituciones públicas.
(2) Política industrial
(1) La provincia de Hebei propuso en la guía de construcción del mercado de 2003 promover activamente el desarrollo de la logística y la distribución, y promover vigorosamente Shijiazhuang, Handan, Langfang, y Tangshan durante el año Se fortalecerá en consecuencia la planificación y construcción de cuatro importantes centros logísticos, y se fortalecerá la construcción y gestión de centros de distribución logística para empresas clave de la cadena comercial. Además, mientras cultivamos los diez principales centros de distribución de productos libres de contaminación y abrimos canales de circulación de productos agrícolas seguros y eficientes, también debemos alentar a las empresas de cadenas líderes como Baolongcang y Guoda 36524 a utilizar empresas conjuntas, cooperación, adquisiciones, fusiones y franquicias. , gestión de exportaciones, etc., acelerando la expansión interregional y el desarrollo a gran escala. Y desarrollar activamente operaciones en cadena en industrias que implementan sistemas de gestión centralizada y monopolio, como medicina, productos de audio y video, tabaco y alcohol, así como industrias de servicios emergentes como automóviles y servicios de venta de bienes raíces.
(2) 29 de febrero de 2002 65438★El anuncio antiguo ha sido bloqueado por el sistema★El plan de desarrollo logístico (en adelante, el "Plan") pasó la argumentación del jurado de expertos en principio, Marcando la construcción de Shishi Modern Logistics entrará en la etapa de implementación, lo cual es un hito importante en la promoción del rápido desarrollo de la industria de logística moderna de Shishi.
★El sistema ha bloqueado anuncios antiguos ★Sistema logístico y planificación logística regional: "Dos centros logísticos urbanos" Uno es el centro logístico de Zhongchu Logistics en Liuxinzhuang, que se ocupa de las necesidades diarias de los centros comerciales urbanos y principalmente almacenamiento y distribución; en segundo lugar, el Centro de Logística de Productos Agrícolas y Complementarios del Distrito de Qiaoxi se ha convertido en el centro de comercialización, procesamiento y distribución de productos agrícolas y complementarios de la provincia. Uno de los "dos principales centros logísticos regionales" es el Centro de Comercio y Logística Comercial de Luquan, que se dirige principalmente al norte de China y se centra en la logística empresarial, integrando facturación, procesamiento, exhibición, comercialización y circulación. 2. Centro de distribución y distribución farmacéutica de Nangaoying; Es una base para la recolección, distribución, exhibición, desarrollo, comercialización y circulación de medicinas chinas y occidentales en el país y en el extranjero, un "Centro Logístico Internacional" que integra almacenamiento, procesamiento, distribución, información y servicios; y gestión, principalmente dedicada a alta tecnología y alta precisión. Es el centro de planificación y mando logístico de Shijiazhuang e incluso de la provincia de Hebei. “Centro logístico de materiales reciclados”.
(3) La capital provincial invirtió 2.800 millones de yuanes para construir el SHOPPINMALL más grande de la capital provincial, lo que equivale a 5 centros comerciales Beiguo (los detalles anteriores se pueden consultar en la oficina de registro).
3. Voz del lugar de trabajo: El certificado de cualificación profesional es una prueba de que los trabajadores tienen los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación, y sirve como certificado para una determinada ocupación. Es el certificado de capital para que los trabajadores encuentren empleo, encuentren empleo e inicien negocios, y es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. Mi país ha implementado un sistema de certificación de cualificación vocacional desde 1993.
Según un análisis realizado por personal relevante del mercado de talentos, la causa fundamental de la “locura por los certificados” es la intensificación de la competencia entre los trabajadores. Los hechos han demostrado que un certificado más significa una forma más de ganarse la vida. Los expertos profesionales estadounidenses señalan que la vida media de una carrera es cada vez más corta. Si todas las personas con salarios altos no aprenden, caerán en salarios bajos en cinco años. Los talentos se devalúan constantemente y aprender es la mejor manera de evitar la devaluación. En la navegación laboral, los certificados de cualificación que reflejan diversas habilidades pueden aumentar el "peso" de uno a la hora de solicitar un empleo, cambiar de trabajo o conseguir un ascenso. A veces, los certificados académicos siguen estando por detrás. Cuanta más gente haya demanda, mejores serán las perspectivas de empleo en esta industria. Lo que es intrigante es que algunas industrias "de moda" no se notaban o incluso se dejaban de lado antes de que se pusieran de moda: como el departamento de personal antes de la "gestión de recursos humanos", el administrador de la casa antes de la "administración de propiedades", etc. El aumento de la demanda y la segmentación de la industria han llevado al “calor” de estas industrias. Y la "gestión logística" ahora está oculta en varias industrias. Con el desarrollo de la economía social, varias unidades inevitablemente necesitarán personal con conocimientos y habilidades en gestión logística. Depende de si se puede aprovechar la oportunidad. A la hora de elegir una industria, también hay que tener visión de futuro y ser proactivo. Cuando se obtienen muchas cualificaciones profesionales por primera vez, los empleadores valoran al primer grupo de titulares de certificados y se convierten en la columna vertebral o líderes de sus respectivos departamentos. Debemos tener nuestro propio criterio: "Atacar primero es ser fuerte, y atacar después es ser fuerte".
“Había una vez un trabajo maravilloso frente a mí, pero como no tenía un certificado de calificación profesional, lo perdí Si... entonces... si... entonces
Cuarto, sugirió: “Es mejor retirarse y construir una red. ”