¿Puedo realizar el examen de gestión de recursos humanos si no cumplo con los requisitos?

1. El examen de director de recursos humanos se divide en cuatro niveles, a saber, nivel uno, nivel dos, nivel tres y nivel cuatro.

2. Administrador de recursos humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4) (cumpliendo una de las siguientes condiciones):

1) Tener un título universitario o superior (incluida la educación equivalente) y participar. en esta profesión Durante más de 1 año como gerente de recursos humanos, ha alcanzado las horas estándar requeridas de capacitación formal para esta profesión y obtuvo un certificado de graduación (finalización)

2) Tener un título universitario ( incluido su equivalente) y estar ejerciendo esta profesión durante más de 2 años.

3) Tener título de bachillerato o secundaria técnica, haberse ejercido en esta profesión por más de 4 años consecutivos, haber cumplido con las horas estándar de formación formal para esta profesión como gerente de recursos humanos, y obtuvo un certificado de graduación (finalización);

p>

4) Tener educación secundaria o secundaria técnica y haber ejercido esta ocupación por más de 5 años.

3. Subgerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3) (cumpliendo una de las siguientes condiciones):

1) Desempeño en esta profesión durante más de 6 años.

2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.

3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el nivel 4 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, haber ejercido esta profesión durante más de 3 años continuos, haber completado las horas estándar requeridas de capacitación para el Gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 de esta profesión, y obtuvo el certificado de finalización.

4) Ejercer esta profesión por más de 3 años después de obtener un título universitario.

5) Ejercer esta profesión por más de 1 año después de obtener el diploma de pregrado.

6) Luego de obtener el título de licenciatura, luego de completar las horas estándar requeridas de capacitación por parte del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta profesión, obtendrá el certificado de finalización.

7) Tener título de maestría o superior.

4. Responsable de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2) (cumple una de las siguientes condiciones):

1) Desempeño en esta profesión durante más de 13 años.

2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 5 años.

3) Después de obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 7 años.

4) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 5 años.

5) Trabajar en esta profesión por más de 2 años después de obtener el título de maestría o superior.

5. Gerente senior de recursos humanos de la empresa (nivel uno de cualificación profesional nacional) (cumpliendo una de las siguientes condiciones):

1) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos profesional, continuamente Haber estado involucrado en esta especialidad durante más de 3 años, haber sido capacitado formalmente por un gerente profesional de recursos humanos para cumplir con las horas estándar requeridas y haber obtenido un certificado de graduación (finalización).

2) Obtener; un doctorado en esta especialidad o especialidades relacionadas y participar en esta carrera en este campo durante más de 2 años.

Quiero obtener un certificado en recursos humanos, pero no sé ¿a qué nivel puedo postular? ¿Necesito alguna prueba?

Acabo de terminar de copiar el periódico y tomé el examen de segunda clase de Recursos Humanos el 9 de julio. 165438+El 20 de octubre, es decir, el domingo pasado, realicé el examen de Recursos Humanos Nivel 2.

Cuando solicité el examen, solo quería estudiar por mi cuenta, pero todavía no tenía ni idea, así que me apunté a una clase de formación. Creo que si recién te estás involucrando en la industria de recursos humanos, es mejor elegir una clase de capacitación. Después de escuchar algunas rondas de cursos, básicamente dominará los puntos clave de los seis módulos principales de recursos humanos y también podrá aplicarlos a su trabajo. Sin embargo, para este examen es necesario repasar más, comprender más y recordar más.

Soy un estudiante universitario y mi certificado de pregrado de autoaprendizaje está a punto de completarse. Me dedico a labores administrativas en la empresa desde hace más de 3 años, y me dedico a labores de personal profesional desde hace casi 1 año. Ya puedes postular al Nivel 2 de Recursos Humanos. De hecho, el segundo nivel es bueno, pero el primer nivel es demasiado difícil y las calificaciones no son suficientes. El nivel 3 es un poco más fácil y nadie solicita el nivel 4 ahora, por lo que se recomienda que solicite el nivel 2 de Recursos Humanos. Los materiales específicos que necesita preparar son una copia de su certificado de graduación, dos fotografías de fondo azul de 1 pulgada y una copia de su tarjeta de identificación. Si tienes alguna pregunta, por favor consúltame.

Por último, te deseo éxito en la obtención de pruebas por adelantado.

3. ¿Puedo solicitar directamente el Nivel 1 del Certificado de Cualificación de Gestión de Recursos Humanos?

Quienes cumplan con las calificaciones y calificaciones académicas pueden postular directamente al Nivel 1.

Anexo: Requisitos para postular a la Escuela Normal de Gestión de Recursos Humanos de primer nivel: Sí

(1) Tener título de bachiller (incluyendo títulos académicos equivalentes), haberse ejercido en esta profesión durante más de 9 años, y tener experiencia Aquellos que hayan alcanzado las horas estándar requeridas de capacitación para gerentes de recursos humanos de empresas de nivel 1 y hayan obtenido certificados de graduación (finalización).

(2) Quienes tengan título de máster (incluyendo títulos académicos equivalentes), hayan ejercido esta profesión durante más de 6 años, hayan recibido las horas estándar de formación requeridas por parte de un profesional humano empresarial de primer nivel. gerente de recursos y obtuvo un certificado de graduación (finalización).

(3) Quienes tengan un título de doctor (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan ejercido esta profesión durante más de 3 años, hayan recibido las horas estándar requeridas de formación por parte de un profesional humano empresarial de primer nivel. gerente de recursos y obtuvo un certificado de graduación (finalización).

(4) Quienes hayan obtenido el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de segundo nivel, se hayan ejercido en esta profesión durante más de 3 años, hayan alcanzado las horas estándar requeridas de capacitación reglada por Gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel y obtuvo el certificado de graduación (finalización).

4. Si la solicitud de formación de gerente de recursos humanos no cumple con los requisitos, ¿se puede omitir? ¿Tienen que realizar el examen de Recursos Humanos Nivel 3? ¿No pueden postularse directamente para el examen de Nivel 2 de Recursos Humanos?

Yo también. Yo era así en ese momento. Todavía falta un año para realizar el examen de Nivel 2 y casi lo presento. Pero no lo entendí hasta que fui a la escuela Dalian Xuri Hongwei. ¿Cuál es el derecho a sudar frío? Esos llamados informes entre niveles son simplemente falsos. Afortunadamente, el maestro de la escuela Rising Sun Red Tail me mostró los requisitos oficiales para postularse al examen de gerente de recursos humanos. Sus profesores son muy prácticos. Déjenme ver los documentos estatales sobre este fenómeno y déjenme elegir por mí mismo. Después de todo, todavía queda un año. Afortunadamente, la escuela Xuri Hongwei tenía una política preferencial en ese momento y ahora estoy tomando el examen de ingreso a la escuela secundaria. Si realiza el examen de Nivel 2 en el futuro, solo deberá compensar la diferencia en las tarifas de capacitación y no tendrá que pagarla dos veces. En ese momento sentí que su familia tenía los pies en la tierra, así que fui a la escuela. En el segundo año, fui directamente al segundo grado de la escuela secundaria. Jaja, también pasé el nivel 2. Iré a buscar el certificado de inmediato y podrás echarle un vistazo. No pierdas el tiempo.

Quiero realizar el Certificado III en Recursos Humanos, pero no cumplo con los requisitos online. ¿Por qué algunas instituciones dicen que puedo realizar el examen?

Explíquenos el contenido del examen del certificado de recursos humanos, con la esperanza de ayudarnos a obtener el certificado sin problemas.

El Certificado de Calificación de Recursos Humanos es un certificado de calificación profesional emitido por el estado y se divide en cuatro niveles, desde el Nivel 4 hasta el Nivel 1. A medida que aumente el nivel, la dificultad de la evaluación también cambiará. Si desea aprobar los certificados de calificación de recursos humanos de tercer y cuarto nivel, deberá aprobar los exámenes de ética profesional, conocimientos teóricos y habilidades profesionales. Si desea obtener el certificado de cualificación de recursos humanos de segundo nivel, se realizará una evaluación integral adicional, que consiste en redactar un trabajo. Actualmente, el contenido de la obtención de un certificado de calificación de recursos humanos incluye principalmente nueve partes, que incluyen planificación de recursos humanos, diseño de carrera, descripción del puesto, contratación de personal, capacitación de empleados, motivación de los empleados, evaluación del desempeño, diseño y gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales y otro contenido relacionado.

Si deseas conocer información más detallada sobre lo que se prueba en el examen de calificación de recursos humanos, puedes ingresar al sitio web oficial de Shanghai Sancai Training. Shanghai Sancai es una escuela de formación profesional centrada en los estudiantes que ofrece formación integral de recursos humanos y servicios integrales. Ya sean profesores o un entorno de enseñanza, los tres talentos pueden proporcionar una enseñanza de primera clase.

De la introducción de los tres talentos anteriores se puede ver que el contenido del examen de calificación de recursos humanos sigue siendo muy amplio. Por tanto, aunque el certificado de calificación de recursos humanos es muy valioso, obtener el certificado no es tan fácil como se imagina. Sólo encontrando una institución de formación profesional para participar en la formación profesional y estudiando mucho se podrá obtener con éxito el certificado de calificación de recursos humanos.

¿Es necesario realizar el examen de primer nivel para obtener el título de gestión de recursos humanos?

No necesariamente, también puedes realizar directamente el examen de Nivel 2, graduarte de una licenciatura en un plazo de cinco años y realizar trabajos relacionados.

¿Cuáles son los requisitos para postular al nivel de Gerente de Recursos Humanos?

Muchas empresas grandes y pequeñas ahora cuentan con departamentos de recursos humanos dedicados. No importa en qué industria se encuentre, ahora necesita tener un certificado para trabajar. Especialmente los directores de recursos humanos pueden elegir el trabajo que más les convenga en función de sus necesidades reales. Muchos amigos a mi alrededor quieren postularse para el puesto de gerente de recursos humanos de tercer nivel. Muchas empresas de las grandes ciudades necesitan personas con certificados de cualificación profesional avanzada. El personal involucrado en el trabajo de RR.HH. juega un papel muy importante en la promoción, calificación y evaluación. Entonces, ¿sabes cuáles son los requisitos para postular al examen de Gerente de Recursos Humanos Nivel 3?

Los gerentes de recursos humanos incluyen principalmente gerentes de recursos humanos de primer nivel, gerentes de recursos humanos de segundo nivel, gerentes de recursos humanos de tercer nivel y gerentes de recursos humanos de cuarto nivel. Este certificado de calificación profesional es emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y es un certificado de calificación nacional.

Para aquellos que quieran trabajar en RRHH, esta cualificación juega un papel importante en la promoción y calificación laboral.

Además, a la hora de registrarse, los métodos de registro son diferentes en cada ciudad. Antes de registrarse, debe comprender las condiciones para postularse al examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3. En primer lugar, el responsable de recursos humanos de tercer nivel debe cumplir una de las siguientes condiciones y haber ejercido esta profesión durante más de 6 años. Después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 4, debe dedicarse al trabajo profesional de recursos humanos durante más de 4 años.

Además, al obtener un título universitario, deberás continuar trabajando en esta carrera por más de 3 años. Quienes obtengan el título de bachiller deberán haber trabajado en esta profesión durante más de un año. También puede realizar el examen de Gerente de Recursos Humanos de Nivel 3 después de recibir capacitación formal como Gerente de Recursos Humanos Empresarial de Nivel 3 y obtener un certificado de finalización.

¿Algunas instituciones de formación dicen que aquellos que no cumplen con los requisitos para el examen de competencia docente de recursos humanos pueden postularse en su nombre?

No dejes que esto te engañe. Aún necesitas consultar una institución de capacitación formal.

Escuela de Formación de Gerentes de Recursos Humanos de Formación Profesional (dependiente directamente de la Oficina de Trabajo Municipal de Shenzhen) Instituto de Evaluación Vocacional de Shenzhen.