Una agencia directamente dependiente de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fengxian
(1) Supervisar e instar a los empleadores a implementar políticas laborales nacionales y leyes, reglamentos y normas laborales;
(2) Supervisar e inspeccionar a los empleadores ' Cumplir con las leyes, leyes y reglamentos laborales, investigar, tratar y corregir violaciones laborales de acuerdo con la ley;
(3) Aceptar informes de empleadores que violen las leyes, reglamentos y normas laborales;
(4) Llevar a cabo los casos de inspección laboral asignados por el gobierno en el mismo nivel o el departamento administrativo laboral en el nivel superior;
(5) Cooperar con los departamentos pertinentes para manejar peticiones colectivas, huelgas y otros emergencias causadas por conflictos laborales;
( 6) Orientar el trabajo de inspección laboral de los departamentos administrativos laborales de nivel inferior;
(7) Otras funciones de inspección laboral estipuladas en leyes, reglamentos y normas .
Responsabilidades de la Oficina de Recursos Humanos de Fengxian:
(1) Responsable de la agencia de personal del condado y los servicios de intercambio de talentos; manejar los asuntos relacionados con el flujo de talentos en el condado; cuadros basados en el empleo Administrar archivos y relaciones de personal, emitir certificados relevantes basados en los archivos de personal del agente confiado, manejar la identificación de identidad laboral, citas periódicas, ajustar salarios de archivos, evaluaciones anuales, viajar al extranjero por motivos comerciales o personales, participar en la revisión política; de exámenes de ingreso de posgrado, cálculo de antigüedad, evaluación de calificaciones y títulos profesionales de la agencia, flujo de relaciones entre organizaciones miembros del partido de la agencia y verificación de contratos de trabajo.
(2) Responsable de identificar y organizar archivos de personal; formular e implementar políticas de empleo para graduados universitarios; realizar trabajos relacionados de orientación laboral para graduados universitarios; manejar procedimientos relacionados con el empleo para graduados universitarios en el condado; información sobre las necesidades de los graduados, divulgar información a los graduados de vez en cuando y brindar orientación laboral para los graduados. Responsable de la revisión de calificaciones de posgrado y estadísticas de fuentes de estudiantes. Responsable de la formulación y presentación de informes de planes de empleo, gestión del envío de graduados, incumplimiento, extensión y; reasignación; hacer un buen trabajo en el reclutamiento fuera del sitio; responsable del desarrollo conjunto de recursos humanos con universidades e institutos de investigación relevantes en el país y en el extranjero; responsable de los servicios de consultoría empresarial de estudios en el extranjero autofinanciados; Solicitudes de títulos académicos y certificados de grado extranjeros.
(3) Responsable de la macrogestión del flujo de talentos en el condado y de la organización, implementación y gestión diaria de diversos mercados de talentos; responsable de la construcción de bases de capacitación para la introducción de talentos; base de datos de información de talentos y sitio web del mercado de talentos, desarrollo y gestión de diversos servicios de información sobre oferta y demanda de talentos, revisión y aprobación de anuncios de contratación; orientación y supervisión del comportamiento intermediario de varios mercados de talentos y agencias intermediarias responsables de la aprobación de varios; agencias de servicios de talentos; identificación de calificaciones, registro y registro de agencias de evaluación de talentos. Emisión de certificados, trabajo con los departamentos pertinentes para estandarizar los estándares de cobro de los intermediarios e investigar y abordar las actividades ilegales de diversos intermediarios de talentos de conformidad con la ley.
Responsabilidades de la Oficina de Gestión de Seguros Médicos de Fengxian:
(1) Responsable de la gestión y los servicios integrales del seguro médico de los empleados de todo el condado, el seguro médico de los residentes urbanos y las lesiones relacionadas con el trabajo. Seguros, seguros de maternidad y cuadros jubilados. Trabajo.
(2) Organizar e implementar el registro de los seguros médicos, de accidentes de trabajo y de maternidad, revisar la base de pago, elaborar el presupuesto y encargarse del establecimiento, interrupción, transferencia y terminación de las relaciones de seguro.
(3) Establecer fondos de seguro médico básico y cuentas personales.
(4) Responsable de la operación, liquidación y gasto de los fondos de seguro médico, de lesiones laborales y de maternidad para garantizar la seguridad e integridad de los fondos.
(5) Responsable de la orientación, supervisión e inspección de los servicios comerciales para las instituciones médicas y farmacias minoristas designadas.
(6) Proporcionar información oportuna sobre seguros médicos, de accidentes laborales y de maternidad a los superiores, y presentar sugerencias y opiniones para mejorar y perfeccionar las pólizas de seguro médico.
(7) Participar en las labores de publicidad de los seguros médicos, de accidentes de trabajo y de maternidad, atender cartas y visitas de los asegurados y demás tareas que le encomienden los superiores.
Responsabilidades de la Oficina de Gestión del Seguro de Pensión Social Rural del condado de Fengxian:
(1) Trabajar bajo el liderazgo del gobierno del condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Adherirse al propósito de servir al pueblo de todo corazón, establecer una filosofía de trabajo de servicio al asegurado y esforzarse por ser "realistas, eficientes, honestos y servir de acuerdo con la ley".
(3) Publicar activamente e implementar concienzudamente las directrices y políticas pertinentes del Partido y el Estado sobre el seguro de pensiones sociales rurales, realizar investigaciones y mejorar continuamente la calidad del seguro de pensiones sociales rurales.
(4) Responsable de la recaudación, almacenamiento y operación de las primas del condado y la asignación de pensiones, y esforzarse por mejorar la tasa de recaudación de fondos y el nivel de seguridad social.
(5) Tramitar los procedimientos de transferencia y entrega de seguros de los asegurados y calcular los estándares de pago de pensiones.
(6) Fortalecer la gestión del seguro social de pensiones rurales y capacitar, orientar e inspeccionar periódicamente los cuadros de seguros rurales.
(7) Realizar un buen trabajo en la preparación, revisión y emisión de diversos formularios, documentos, certificados, tarjetas y libros, así como en el establecimiento y registro de diversas tarjetas y cuentas.
(8) Informar oportunamente a las autoridades competentes sobre los ingresos y gastos, acumulación y operación de las primas de seguros, y publicar información relevante a los tomadores de pólizas de manera periódica.
(9) Respetar estrictamente el sistema financiero nacional, implementar concienzudamente disciplinas financieras, fortalecer la gestión financiera del seguro social y gestionar y utilizar bien los fondos del seguro social y los fondos institucionales. Garantizar la seguridad, integridad y preservación del valor y apreciación del fondo. Aceptar la supervisión del departamento de supervisión empresarial y de los departamentos financiero y de auditoría.
Funciones del Departamento de Seguro Social de las Instituciones Gubernamentales de Fengxian:
El Departamento de Seguro Social de Fengxian es responsable de la recaudación y desembolso de los fondos del seguro de pensiones para el personal de las instituciones gubernamentales y de las instituciones de todo el país. condado, así como la recopilación de expedientes de seguros de pensiones Registrar y gestionar. Tiene las funciones de organizar e implementar el plan de desarrollo del seguro de pensiones para el personal de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de esta ciudad, y orientar, coordinar y supervisar el trabajo del seguro de pensiones de las agencias gubernamentales e instituciones públicas.
(1) Gestionar el registro, cambio de registro y cancelación del seguro de pensiones en agencias e instituciones gubernamentales;
(2) El monto de las primas del seguro de pensión pagaderas por la unidad pagadora; /p>
(3) Recaudar, apropiar, mantener y aumentar el valor de los fondos de seguros de pensiones de agencias e instituciones gubernamentales;
(4) Revisar el período de pago, la base de pago y los beneficios de pensión de los jubilados de instituciones e instituciones participantes;
(5) Investigar e inspeccionar el desempeño del registro del seguro de pensiones, la declaración de pago, las obligaciones de pago y las condiciones de vida de los jubilados por parte de las unidades pagadoras
(6); ) Establecer, administrar y revisar el seguro de pensión individual para la cuenta de los empleados asegurados;
(7) Solicitar los ahorros en la cuenta personal del seguro de pensión de jubilación después de que el empleado asegurado fallezca por cualquier motivo;
(8) Tramitar los trámites de transferencia de la relación de seguro de pensión móvil del empleado asegurado.
Responsabilidades de la Oficina de Gestión del Seguro Social del Trabajo del distrito de Fengxian:
La Oficina de Gestión del Seguro Social del Trabajo del distrito de Fengxian es responsable de gestionar el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa en el condado. un departamento integral, un departamento de información y un departamento de pagos, unidad de jubilación, unidad de gestión de fondos, unidad de auditoría y unidad de negocios. Las funciones específicas son:
(1) Responsable de la implementación específica del trabajo de manejo de acuerdo con los procedimientos, normas y estándares para el manejo del negocio empresarial de seguros de pensiones básicos formulados por los superiores;
>(2) Organizar e implementar el registro del seguro social de las unidades participantes en el condado, revisar la declaración base de pago del seguro de pensión básico, llevar a cabo el cobro y liquidación de las primas del seguro de pensión básico, manejar el establecimiento y cambio de las relaciones del seguro de pensión básico y gestionar registros, archivos y cuentas personales de pagos del seguro de pensión básico
(4) Organizar e implementar la auditoría de los fondos del seguro de pensión básico para los empleados de empresas en el condado, y establecer y mejorar un sistema de trabajo para prevenir y ocultar pagos insuficientes; de las primas del seguro de pensión básico y reclamaciones falsas de beneficios del seguro de pensión básico;
(5) Establecer y mantener el sistema de información del seguro de pensión básico del condado para garantizar datos completos y precisos sobre las unidades y el personal asegurados.
(6) Implementar concienzudamente diversas disciplinas financieras, fortalecer la gestión de los fondos de seguro de pensiones básicos para los empleados de las empresas en el condado y garantizar que los fondos estén destinados a uso exclusivo.
Las funciones de la Oficina de Gestión de Trabajo y Empleo del distrito de Fengxian:
(1) Promover e implementar las políticas del partido y del estado sobre empleo, y llevar a cabo orientación sobre empleo y consultas sobre políticas. Utilizar diversos medios de servicios de empleo para promover el empleo y el reempleo.
(2) Organizar e implementar el registro de empleo de los desempleados urbanos en todo el condado y el registro de reempleo de los empleados de empresas despedidos, y orientar y coordinar la identificación y gestión de los desempleados urbanos y los desempleados. despido de empleados por parte de agencias de gestión laboral y de empleo de base.
(3) Orientar a las agencias de gestión laboral y de empleo de las empresas municipales para organizar la exportación de servicios laborales, implementar el desarrollo de los recursos laborales rurales y hacer un buen trabajo en la certificación y gestión de la mano de obra rural que ingresa. ciudades.
(4) Organizar e implementar trabajos de introducción de empleo en todo el condado y establecer una red de servicios de introducción de empleo de múltiples niveles, múltiples formas y multifuncionales. Formular e implementar planes de desarrollo y planes de trabajo para las agencias de empleo, formular normas y estándares para los servicios de las agencias de empleo, supervisar, inspeccionar y estandarizar las reglas de las agencias de empleo. Examinar y aprobar a las agencias de empleo y a los empleadores para publicar, transmitir y publicar anuncios de contratación, y llevar a cabo diversas tareas, como la búsqueda de empleo para los trabajadores y el registro de contratación (empleo) por parte de los empleadores dentro del alcance de responsabilidades prescrito.
(5) Organizar e implementar la participación de los empleados en el seguro de desempleo y establecer un sistema de seguro de desempleo integral y multinivel que cubra a todos los empleados. Hacer un buen trabajo en la recaudación, uso y gestión de los fondos del seguro de desempleo del condado; hacer un buen trabajo en la preparación de los presupuestos y cuentas finales del fondo del seguro de desempleo; hacer un buen trabajo en el registro y gestión de los empleados desempleados;
(6) Organizar e implementar capacitación previa al empleo en todo el condado y establecer un mecanismo de capacitación laboral orientado al mercado, multiforme, multinivel, flexible y diverso. Desarrollar planes de formación para el empleo y organizar su ejecución, y reportar estadísticas de formación para el empleo.
(7) Gestionar integralmente las empresas de servicios laborales y de empleo del condado, formular planes de desarrollo, organizar consultas técnicas e intercambio de información y llevar a cabo evaluaciones de productos de gestión de calidad y actualizaciones empresariales. Realizar formación a cuadros de empresas de servicios laborales. Coordinar los departamentos pertinentes para implementar políticas preferenciales, utilizar fondos de empleo y fondos de apoyo a la producción para promover el desarrollo de empresas de mano de obra y servicios de empleo, y ampliar la capacidad de absorber trabajadores desempleados y despedidos.
(8) Administrar los fondos de empleo. Inspeccionar, supervisar y orientar el uso, gestión y contabilidad financiera de los fondos de empleo y de los ingresos extrapresupuestarios en los municipios y unidades afines.