Historia del desarrollo de Ping An en China.
Ping An de China ha absorbido la esencia de la excelente cultura tradicional de China y las modernas ideas de gestión occidentales para formar una cultura corporativa única. La misión corporativa de la empresa es: Responsable de los clientes, el servicio primero y la garantía de integridad; Responsable de los empleados, planificación de carreras y establecimiento; Responsable de los accionistas, valorización de activos y rendimientos estables; Responsable de la sociedad, retribución a la sociedad y construcción de la misma; país. La empresa aboga por la maximización de valores como orientación, la búsqueda de la excelencia como proceso, convertirse en una persona noble y valiosa, y formar los valores personales de "integridad, confianza, emprendimiento y logro" y el equipo de "unidad, vitalidad, valores de aprendizaje e innovación".
Ping An de China tiene una estructura de gobierno completa, un equipo de gestión internacional y profesional y conceptos de gestión. La asamblea de accionistas, el consejo de administración y el consejo de supervisión tienen estructuras sólidas y responsabilidades claras. Ping An implementa un sistema de responsabilidad ejecutiva, que es administrado por el Comité Ejecutivo del Grupo y la Mesa Redonda del Comité Ejecutivo del Grupo. Ping An de China es la primera empresa del sector financiero y de seguros de China en introducir capital extranjero. Un tercio del equipo directivo superior de la empresa procede del extranjero. En 1994, Ping An contrató una empresa de contabilidad internacional para emitir informes financieros y, en 1995, contrató una empresa actuarial internacional para emitir informes actuariales.
Ping An de China tiene una plataforma integral de servicios financieros verdaderamente integrada entre las empresas financieras nacionales, logrando la unificación centralizada de la estrategia de la empresa, la cultura corporativa, la comunicación de la marca, la tecnología de TI, los recursos humanos, la gestión de planes y el control de riesgos. y puede proporcionar una gama de productos y servicios personalizados a clientes individuales y corporativos. Ping An de China ha creado un modelo de servicio 3A (en cualquier lugar, de todos modos) con centros de llamadas e Internet como núcleo. Basándose en centros de servicio de tiendas y equipos de personal de ventas profesionales, ofrece a los clientes compensación a nivel nacional, hospitales designados y "uno en la tienda". -servicios de caja”. Servicios diferenciados. También ha sido pionera en muchos servicios de valor agregado en la industria. Como servicios de rescate de emergencia nacionales y extranjeros, transferencia de pólizas, préstamos de pólizas, compensación por adelantado de dignidad de vida, festival de servicio al cliente, etc.
Ping An de China está decidida a convertirse en una compañía financiera y de seguros con los más altos estándares éticos y cumplir con seriedad sus responsabilidades como ciudadano corporativo. En 2004, Ping An había construido 35 escuelas primarias Hope. Recaudó 12.000 yuanes para lanzar el "Plan de inspiración para estudiantes universitarios de élite" y coorganizó filantrópicamente la "Acción de seguridad infantil de China" patrocinada por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista, el Ministerio de Educación, el Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Educación. -La Federación de Jóvenes de China donó suministros médicos por valor de 6,543,8 millones de yuanes al vehículo de donación de sangre de la Sociedad de la Cruz Roja de China; entre 2003 y 2006, casi 10.000 personas participan en actividades de donación voluntaria de sangre, todos ellos donantes de células madre hematopoyéticas de la Cruz Roja; La sociedad de China recibió un seguro por un año contra enfermedades graves y lesiones accidentales, con un monto total asegurado de más de 100 millones de yuanes. Ping An de China también ha hecho todo lo posible en protección del medio ambiente, ayuda en casos de desastre y caridad; donaciones, etc
Ping An de China tiene la suerte de servir a la sociedad y también tiene la suerte de ser reconocido por la sociedad. En 2001, 2002 y 2003, la empresa fue calificada como la única compañía de seguros en la selección "Empresas más respetadas de China" organizada por la Universidad de Pekín y el Observador Económico durante tres años consecutivos. En 2003, en una selección organizada conjuntamente por Sinomonitor y la Oficina Británica de Investigación de Mercado, Ping An se convirtió en la marca de seguros más competitiva de China. Ping An de China, que ha entrado constantemente en el escenario internacional, se esforzará por convertir a Ping An en un grupo de servicios financieros integrales de clase mundial y una industria de servicios financieros centenaria con una estructura de gobierno más estandarizada, un equipo de gestión más internacional. una cultura corporativa más cohesiva y una gestión de riesgos más madura.
La empresa ocupó el puesto 40 entre las 500 principales empresas chinas en 2006 y el 35 entre las 500 principales empresas chinas en 2007, publicado conjuntamente por la Confederación Empresarial de China y la Asociación de Empresarios de China.
En 2008, se lanzó Forebes Global2000.
Con un excelente desempeño operativo y un fuerte crecimiento de las ganancias, Ping An de China una vez más entró en el top 500, ocupando el puesto 293 en comparación con los 147 puestos del año pasado, ocupando el noveno lugar entre 1,51 empresas chinas que cotizan en bolsa y el primer lugar entre las empresas no estatales. Al mismo tiempo, entre las 102 compañías de seguros que cotizan en bolsa en el mundo, ocupó el puesto 28, 8 puestos por delante del año pasado.