¿Cuáles son los exámenes de inglés para las sucursales del Banco Popular de China y cómo prepararse para ellos?

Examen de contratación de personal de sucursal del Banco Público de China 2008 + febrero 65438 + junio de 2007.

Horario de examen: 10:00-12:00.

La puntuación total es de 100 puntos.

Reclutamiento de sucursales del Banco Popular de China en 2008: preguntas de la prueba de gestión profesional

20 juicios, 20 opciones únicas y 20 opciones múltiples valen un punto.

Se trata de gestión, gestión de recursos humanos, administración pública y economía occidental.

Dos respuestas cortas, una décima.

1. Comprensión de la configuración del "gobierno empresarial"

2 Principios de una comunicación de gestión eficaz

Gran discusión de 20 minutos

Allí Son ochenta y nueve párrafos y mil palabras sobre la formación de los funcionarios franceses.

Cuestiones sobre la evaluación de la formación de los funcionarios franceses 1

2. Algunas sugerencias para la formación de los funcionarios en mi país

2008 Subdivisión de Contratación de la Banco Popular de China - Preguntas de la prueba de examen profesional jurídico - agregue algunos comentarios

1. Preguntas de verdadero o falso: 0,5 puntos por cada pregunta, 20 preguntas. Sólo juzgar lo bueno y lo malo, no corregir.

2. Preguntas de opción múltiple: 65438 + 0 puntos por cada pregunta, ***30 preguntas.

3. Preguntas de opción múltiple: 65438 + 0 puntos por cada pregunta, ***20 preguntas.

Las preguntas no son difíciles, a diferencia de esas preguntas controvertidas en el examen judicial, todas son puntos de conocimiento muy básicos de los libros.

Existen muy pocas leyes financieras, como la Ley de Bancos Comerciales y la Ley del Banco Central.

Principalmente porque hay muchos exámenes de derecho administrativo, que muestran que la función principal del banco central es administrar la industria financiera, y la supervisión de la industria es principalmente la Comisión Reguladora Bancaria de China, no el banco central.

Ley anticompetencia desleal, seguida del derecho laboral (investigación sobre la nueva ley de contratación laboral).

Hay muy pocas cuestiones de derecho penal y son muy sencillas. No son demasiado profundos. A diferencia del Si Kao, que parece simple, en realidad tiene mucho conocimiento.

4. Preguntas de respuesta corta: 10 puntos cada una.

1. Describa brevemente la afiliación de la garantía.

2. Describa brevemente el principio de proporcionalidad en el derecho administrativo.

Preguntas de casos de verbo (abreviatura de verbo): 10 puntos cada una.

1. Caso: A creyó que el jarrón antiguo heredado de su familia era falso y se lo vendió a B por 800 yuanes. B luego se lo vendió a C, que lo sabía, por 1200 yuanes. Un año después, A se enteró de que el jarrón era una antigüedad valorada en 500.000 yuanes, por lo que demandó a B y solicitó rescindir el contrato de venta.

Pregunta: (1) ¿Tiene la Parte A derecho a solicitar la rescisión del contrato de compraventa con la Parte B?

(2) ¿Tiene la Parte A derecho a exigir a la Parte C que devuelva el jarrón?

2. Shanghai estipula que a los automóviles nuevos que no sean Santana se les cobrará una tarifa de control municipal de 10.000 yuanes, y la tarifa de licencia comienza en 70.000 yuanes. La provincia de Hubei estipula que por la venta de Santana, se cobrará un "fondo de apoyo a empresas pobres" de 40.000 yuanes por cada vehículo. Todos los vehículos comprados por el gobierno son Fukang.

Pregunta: (1) ¿Qué acciones han tomado los dos gobiernos mencionados anteriormente? ¿Por qué dices eso? Por favor explique por qué.

(2) Si este comportamiento es ilegal, ¿se puede corregir de acuerdo con el sistema legal actual de mi país y por qué medios?

El número de preguntas no es grande. Habrá personas en nuestra sala de examen entregando trabajos una hora después de que comience el examen. Si no fuera por el hecho de que no se le permitió entregar el trabajo dentro de los 60 minutos posteriores al inicio del examen, se estima que podría haberlo entregado antes.

Preguntas del examen profesional de economía y finanzas de la sucursal del Banco Popular de China de 2008 - Supermemoria

Soy candidato y acabo de realizar el examen conjunto profesional de economía y finanzas de la sucursal del Banco Popular de China de 2008 esta mañana. Con la intención de realizar el examen primero y luego el examen de Nivel 2, hice lo mejor que pude para escribir las preguntas del examen de hoy. A partir de las preguntas de desarrollo, las preguntas de opción múltiple sólo se pueden memorizar y no hay respuestas alternativas. Por favor, perdóname. Si cree que es bueno, apóyelo y solicite encarecidamente su mejora.

En las condiciones macroeconómicas actuales, analice los pros y los contras de que el banco central aumente el coeficiente de reservas y las tasas de interés.

Cuatro respuestas cortas y cálculos 27 puntos 1. La sequía redujo el rendimiento de los cultivos a la mitad para todos los agricultores.

¿Es posible que pueda resultar beneficioso para los agricultores? Si es así, ¿por qué los agricultores no destruyen los cultivos ordinarios cuando no hay sequía?

2 CT = A+B IT = Yt-CY(t-1)GT = G Yt = CT+IT+GT Utilice Yt e Y(T-1) para representar Yt. Si A es 0,4b, 0,5 G, g+1 en el período T y es G en cualquier otro período, calcule T (esto es probablemente lo que significa)

Según NX (exportaciones netas) = S (ahorro del sector privado) + (F - G) (ahorro del gobierno) - I (inversión del sector privado), no hay tipo de cambio en esta fórmula, por lo que una depreciación del tipo de cambio de un país no mejorará la balanza de pagos, ¿bien? ¿Por qué?

Más de tres opciones, 2 puntos/pregunta

1 Teorema de Coase 2. La tragedia de las masas * * * 3. Modelo de crecimiento de Solow 4. Problema de tipo de cambio fijo bajo perfecta movilidad de capital 5. El papel de los mercados secundarios de valores. Soluciones al riesgo moral contractual. 7. Método de fijación de precios. Opciones Black-Scholes, ¿de qué depende el valor de una opción sobre acciones?

8. Razones por las que los directivos toman decisiones basándose en los intereses de los accionistas. Concepto de Comercio Internacional 10. La teoría de la paridad del poder adquisitivo no puede explicar completamente las causas de los tipos de cambio.

Dos preguntas de opción única 1 punto/pregunta

1. El segundo teorema 2 de la economía del bienestar. Curva de oferta de largo plazo 3. Pregunta sobre tipos de interés 4. Pregunta 5 de la subasta sellada del precio de la segunda máquina. Equilibrio de Cournot6. La razón principal para la mejora del nivel de vida. Efecto multiplicador8. IS-LM Tipo 9. Curva de Phillips 10. Edición de inventario 11. ¿Cuál es la tasa de interés de los depósitos a tres años que aprendí de Política Monetaria? Inflación de materias primas13. Balance de Política Monetaria14. Qué significa cuando las acciones suben después de una subida de tipos15. Una curva de rendimiento con pendiente descendente muestra cambios en las tasas de interés16. El valor intrínseco de las opciones de venta17. su duración.

18. Cálculo de la tasa de rentabilidad de las acciones 19. Modelo de valoración de activos de capital20. Rentabilidad sobre el activo neto

Sentencia 1 punto/pregunta*20

1 Salario nominal 2. inflación. La teoría del crecimiento sostenido del ingreso. 5. Pérdida innecesaria de bienestar. Equilibrio de Nash7. Olvidé el resto de la primera teoría de precios

2009 Admisiones-Gestión-Gestión-Preguntas reales-Retiro del Banco Popular de China + Resumen Banco, Banco Popular de China.

(1) Impresión general

El examen del sábado pasado fue más o menos lo que esperaba después de recibir el examen. Lo hice con mucho cuidado y tardé aproximadamente una hora y media en terminar. Seguía siendo un tipo de pregunta tradicional, pero las puntuaciones eran ligeramente diferentes de lo esperado.

1. Juzga 20 preguntas (0,5 puntos/pregunta, ***10 puntos)

2. 35 preguntas individuales (1 punto/pregunta, ***35 puntos)

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3. Elija más de 10 preguntas (1,5 puntos/pregunta, ***15 puntos).

4. Respuesta corta 2 preguntas (10 puntos/pregunta, ***20 puntos)

5. Discusión 1 pregunta (20 puntos/pregunta, ***20 puntos)

(2) Análisis detallado

Quizás muchos amigos que lean esta publicación quieran escribir sobre temas específicos, porque esa era mi mentalidad cuando deambulaba por Internet antes del examen. Pero ahora siento que mirar las preguntas específicas no es muy útil, porque las preguntas del Banco Popular de China no se tratan solo de memorización, especialmente las preguntas de opción múltiple de este año. ¡La clave es la comprensión!

Sin embargo, debido a que responder preguntas es relativamente aburrido, todavía escribí algunas preguntas, esperando que sean una referencia para todos.

-Bien o mal

1. Altos directivos, directivos de nivel inferior

2. Teoría de la contingencia

3.

4. ¿Se pueden cambiar los objetivos organizacionales una vez determinados?

5. Derechos legales, derechos imperativos y derechos de experto

6. Normas para un control efectivo

7. ¿Los sistemas de planificación y control no provocan fallos en la comunicación?

9. Motivación basada en contenidos y en procesos

10. Liderazgo de equipos

11. ¿La gestión de recursos humanos es sólo una cuestión del departamento de RRHH?

12. ¿Los recursos humanos son lo más valioso para una empresa?

13. ¿Es la cantidad de trabajo el único factor que afecta los salarios?

14. ¿Es el reclutamiento externo más efectivo que el interno?

15. ¿El sistema de RR.HH. se adapta pasivamente a la estrategia corporativa?

16. Puntajes de las pruebas psicológicas

17. Reputación pública

18. ¿La legislación, el poder judicial y la administración son los contenidos básicos del sistema de macrogestión nacional?

19. ¿Cuáles son las principales responsabilidades de los líderes administrativos? ¿Conocer bien a las personas y asignarlas bien?

20. Las funciones básicas del gobierno se dividen en tres categorías: política, economía y gestión social.

Como soy vago, ni siquiera recuerdo las preguntas de opción múltiple. Algunos son relativamente largos, con muchos casos de escenarios similares. Lamento no poder compartir el contenido específico con ustedes.

-Respuesta corta

1. Gestión científica y artística

2. Comparado con el trabajo de personal tradicional, ¿cuáles son las características de la gestión de recursos humanos moderna?

-Discusión

Planificación de carrera

(3) Descripción legal

Analicé el contenido de la pregunta en ese momento.

Las fuentes de juicio, opción única y opción múltiple no son más que tres aspectos: gestión, gestión de recursos humanos y gestión administrativa.

Y lo más importante es que sus puntuaciones se ajustan estrictamente a las siguientes reglas: Gestión 1/2, Gestión de Recursos Humanos 3/10 y Administración 2/10.

De modo que los lectores que quieran repasar y prepararse para el examen puedan hacerlo de forma centrada. Por supuesto, eso es sólo este año. Predecir esto probablemente no sea más fácil que predecir la posición del mercado de valores.

¡Te deseo un futuro brillante!