¿Qué tal China Construction International Design Consultants? ¿El tratamiento es bueno?
Introducción a la unidad
1. Crecimiento y desarrollo
CCDI (China Construction International Design Consultants Co., Ltd.) se estableció en 1994. Es una sociedad anónima afiliada a China State Construction Engineering Corporation. Tiene diseño y ingeniería de grado A. Titulación urbanística grado B. Actualmente, la empresa tiene su sede en Shanghai y sucursales en cinco regiones: Shenzhen, Beijing, Shanghai, Chengdu y Nueva York. Con más de 1.200 empleados, es una de las empresas de consultoría de diseño integral multiprofesional más grandes de China.
2. Servicio y Especialidad
CCDI es el primero en la industria en determinar la estrategia de desarrollo corporativo de escala, especialización, integración e internacionalización, brindando servicios desde consultoría y planificación, planos, diseños preliminares, planos de construcción hasta proyectos integrales. Servicio que gestiona soluciones integradas capaces de abordar todo tipo de tareas de diseño arquitectónico. En la actualidad, el negocio de la empresa cubre la mayoría de las regiones de China y ha entrado en mercados internacionales como Oriente Medio, Asia-Pacífico y África. Cada año, el alcance comercial de la empresa continúa expandiéndose y sus capacidades de servicio integral se fortalecen cada vez más. Es la empresa de consultoría de diseño con mayor potencial de desarrollo en China.
3. Tecnología y Talentos
CCDI tiene una fuerte fuerza de talento técnico, el 75% de sus empleados ocupan puestos intermedios y superiores; 87 son arquitectos, planificadores e ingenieros registrados de primera clase; Hay 28 celebridades, ingenieros eléctricos y de equipos públicos registrados, más de 20 empleados extranjeros y más de 100 profesionales con experiencia en diseño en el extranjero. La empresa cuenta con un maestro chino en diseño de ingeniería y casi diez expertos que disfrutan de asignaciones nacionales especiales.
CCDI sigue los métodos de gestión modernos de la empresa, utiliza el concepto de gestión de recursos humanos de "aprovechar las ventajas, promover las fortalezas e integrar las debilidades", atrae talentos del diseño para unirse con un amplio espacio de desarrollo profesional y una atmósfera cultural relajada. y proporciona a los empleados opciones diversificadas de desarrollo profesional y espacio para avanzar.
4． Desempeño y Honor
Con las ventajas de los talentos internacionales y la contribución a la industria, CCDI es la única empresa nacional de diseño arquitectónico en ganar el "Premio de Diseño Arquitectónico de Asentamientos Humanos" otorgado por las Naciones Unidas, y ha mantenido el misma posición durante tres años consecutivos. "Di? Design Trend" ocupa el primer lugar en el ranking integral de fortaleza de las empresas privadas en el mercado de diseño arquitectónico civil de China y ha ganado más de 100 premios profesionales a nivel provincial y ministerial:
El Centro Nacional de Natación de los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 "Cubo de Agua" ganó el premio especial temático Atmosphere de la Bienal de Arquitectura de Venecia, el Premio de Oro de Honor Especial de Arquitectura del Centenario 2006 y el 4º Premio Internacional de Diseño Arquitectónico China Weihai;
Tianjin Vanke " Crystal City" ganó el Premio Zhan Tianyou 2005, el Gran Premio de Oro a la Comunidad Residencial Sobresaliente y el 5º Premio de Ingeniería Civil Zhan Tianyou;
Ganó 5 premios de diseño de ingeniería sobresaliente a nivel ministerial del Ministerio de Construcción;
Ganó 4 premios de creación de la Sociedad de Arquitectura de China;
Ganó 12 Premios Nacionales de Diseño y Planificación Arquitectónica de Habitat Classic
Ganó 31 Premios Excelentes de Arquitectura de China Construction Engineering Corporation; Premios de diseño;
Ganó el registro de la provincia de Guangdong 4 premios de creación arquitectónica destacada de la Asociación de Arquitectos;
Ganó 6 premios de arquitectura y diseño de ingeniería excelente de la provincia de Guangdong;
Ganó 48 Premios de Arquitectura y Diseño de Ingeniería Excelente de Shenzhen...
5. Organización y estructura
Para cumplir mejor con los requisitos del desarrollo económico y la gestión y el control eficientes de las empresas del grupo, la empresa ha ordenado y ajustado la estructura organizativa y ha establecido sucesivamente consultoría de planificación, construcción pública , arquitectura residencial, deportiva, arquitectura del transporte, arquitectura integral, atención médica, planificación y diseño, diseño urbano, mecánico y eléctrico, estructura, muro cortina, departamento de negocios internacionales y gestión de proyectos, formando una gestión matricial de departamentos comerciales y empresas regionales. El modelo permite el apoyo mutuo y la colaboración entre las divisiones comerciales y las empresas regionales para brindar mejor a los clientes servicios multifacéticos.
6. Visión y perspectiva
Liberar la vitalidad de la innovación y liderar la industria en servicios profesionales de alto nivel;
Estandarizar la gestión moderna e implementar un desarrollo empresarial sostenible y de alta eficiencia;
Compartir Los resultados de desarrollo permiten a los empleados llevar una vida feliz y de alta calidad.
7. Objetos de propósito corporativo
Adherirse a la innovación y continuar creciendo
Establecer una marca excelente y liderar el progreso de la industria
Proporcionar a los clientes un diseño de ingeniería general; soluciones y servir a los accionistas y empleados crean valor.