¿Qué fábrica en Dongguan Liaobu o en el lago Songshan tiene mejor trato, además de Samsung Electric, New Energy y Huawei?

Actualmente, Huawei en el lago Songshan tiene más de 8.000 trabajadores al mes, que trabajan dos horas extra entre semana y un día extra los fines de semana. Hay tres empresas de despacho a continuación, todas las cuales requieren escuelas secundarias técnicas y escuelas secundarias. Lance Technology generalmente realiza entre 5.000 y 6.000 trabajos.

Asignación. Incluyendo: subsidios para compensar a los empleados por consumo de mano de obra especial o adicional, subsidios de salud, subsidios técnicos y otros subsidios. Los subsidios de precios incluyen varios subsidios pagados para garantizar que los salarios de los empleados no se vean afectados por aumentos o cambios de precios. Horas extras y paga extra. Salarios de horas extras y pago de horas extras pagados de acuerdo con la reglamentación.

Principales ventajas:

El estándar de salario mínimo es la base para determinar las diferencias salariales y su nivel refleja en gran medida el nivel general de los macrosalarios. La determinación de los estándares de salario mínimo empresarial se basa principalmente en las características de la propia empresa.

Salario mínimo legal nacional, o salario mínimo estándar. El estándar de salario mínimo empresarial y el estándar de salario mínimo nacional no son el mismo concepto, pero en términos generales, el estándar de salario mínimo empresarial es más alto que el estándar de salario mínimo legal nacional.