No sé qué trabajo es el adecuado para mí, ¿qué debo hacer?

No sé qué trabajo es el adecuado para mí y cómo hacerlo. El mercado es tan grande, hay tantos empleos y tantas opciones, pero muchas personas no pueden encontrar un trabajo que les convenga y están confundidas. Déjame presentarte qué hacer si no sabes qué trabajo es el adecuado para ti.

No sé qué trabajo es el adecuado para mí. ¿Qué tengo que hacer? 1Primero necesito encontrar algo que me guste y me guste. Si te involucras en algo en lo que no eres bueno durante mucho tiempo, no sólo no recibirás el reconocimiento del mundo exterior, sino que también serás fácilmente reprimido por los comentarios negativos y perderás confianza.

Si no puedes encontrar un trabajo que te guste, primero haz uno que no odies. En definitiva, hay que salir a trabajar y no puedes quedarte en casa.

Ajusta tu mentalidad y trabaja activamente. Si no cambias tu mentalidad, hagas lo que hagas, simplemente repetirás el resultado del último fracaso. Empezarás feliz y te irás decepcionado. Así que mientras tengas un trabajo, tómalo en serio.

Comprenda que al principio no le gusta su trabajo, pero si lo hace bien, agradará a los demás, así que concéntrese en su trabajo, hágalo bien, obtenga comentarios positivos y conviértete en lo que te gusta.

Es muy importante concentrarse en hacer bien su trabajo. Muchas personas han cambiado siete u ocho trabajos en diez años, pero ninguno de ellos puede alcanzar el nivel de un experto. Como resultado, envejecen, carecen de capacidad para trabajar, no tienen otra opción y están confusos.

Nadie sabe naturalmente para qué es apto y nadie sabe naturalmente qué tipo de trabajo va a hacer. El entusiasmo de la mayoría de la gente por este asunto proviene de su dominio.

Puedes probar varios trabajos, pero la premisa es que durante cada intento debes esforzarte al máximo para hacer bien el trabajo, trabajar activamente y aprender de los expertos. Sólo cuando trabajas activamente y te dedicas de todo corazón podrás sentir pasión por tu trabajo.

No sé qué trabajo es el adecuado para mí y cómo hacerlo. Lo que quiero hacer y lo que puedo hacer no son lo mismo.

A Xiaoa le gusta la literatura, leer y escribir artículos desde que era niña. Sueña con convertirse algún día en escritora, publicar libros y usar sus palabras para influir en los demás.

Pero después de graduarse, debido a la presión de la vida, trabajó en ventas, avanzando cada mes con objetivos de ventas y presión de ventas.

Aunque a veces escribe solo, todavía hace cosas que no le gustan en el trabajo. Dijo: El interés y la experiencia no son la misma dimensión. El lugar de trabajo pertenece al lugar de trabajo y los intereses pertenecen a los intereses. Sólo así la vida y el trabajo podrán equilibrarse mejor.

El interés se refiere simplemente a algo que me gusta, pero no significa necesariamente que pueda hacerlo competitivo en el mercado. Esto es como muchas personas a las que les gusta jugar baloncesto, pero realmente no tienen la oportunidad de convertirse en jugadores profesionales y desafiar a la CBA o incluso a la NBA. Cualquier campo está determinado por la oferta y la demanda. Si no somos lo suficientemente profesionales para hacer lo que nos gusta, entonces esto está destinado a usarse para entretenernos en nuestro tiempo libre y es difícil obtener beneficios económicos de ello.

Ser bueno en eso tiene que ver con la gente sin mí y con la gente conmigo. Si el interés puede permanecer en la poesía y en los lugares lejanos, entonces para ser bueno en ello es necesario considerar el "ahora". Ya sea ventas, investigación, ingeniería o negocios, ¿puede maximizar el rendimiento de este trabajo en un 10% para seguir siendo competitivo en el mercado laboral abierto? Si la respuesta es no, entonces obviamente se puede ajustar la selección actual.

Si tu interés es aquello en lo que eres bueno, entonces tienes mucha suerte y luego entrarás en la siguiente etapa de consideración: ¿estás dispuesto a hacer lo que te interesa de forma continua y frecuente? y ¿Capaz de aceptar compromisos y compromisos?

Los intereses son introvertidos y las fortalezas son extrovertidas. Luego, cuando convertimos a un introvertido que se complace a sí mismo en un extrovertido que complace a los demás, la recomprensión y el reequilibrio parecen inevitables. Anticipar la existencia de este proceso y afrontar el dolor del rodaje, para conseguir el efecto final.

Un trabajo ideal es, por supuesto, interesante y algo en lo que eres bueno. Después de todo, todo el mundo quiere la luna y los seis peniques. Sin embargo, si no puede alcanzar la perfección y realmente necesita ingresos laborales, entonces confórmese con la siguiente mejor opción y utilice lo que sabe hacer bien para resolver las dificultades inmediatas, de modo que cuando esté ocupado pueda recitar poemas, componer poemas y viajar muy lejos.

Descubra en qué es bueno

Podemos utilizar algunas herramientas de prueba profesionales para realizar la prueba, estas herramientas pueden brindarnos algunos requisitos previos en la etapa inicial de elección de una carrera. En el futuro, también podrá utilizar su propia experiencia laboral para probar y juzgar si es apto para este puesto.

Un estándar de referencia es que puedes preguntarte: "¿Haré todo lo posible para hacer este trabajo y disfrutaré de los desafíos en el trabajo?"

Cuando un trabajo te hace sentir agobiado y sin ganas a la hora de afrontarlo. , no serás feliz si te levantas temprano todos los días pensando en afrontarlo. Entonces este trabajo probablemente no sea para ti. Aunque todos dicen “aguanta o lárgate”, lo más importante es elegir un trabajo que te haga feliz y que esté dispuesto a asumir retos dentro del ámbito de los factores económicos.

Sólo si estás dispuesto a desafiar, serás valiente y valiente, y podrás ser verdaderamente "bueno en".

Mantén la curiosidad y acepta el cambio.

¿Cuánto durará la carrera de una persona?

Si te jubilas a los 65 años, la mayoría de las personas habrán trabajado durante al menos 30 años. En estos 30 años, experimentaremos los altibajos de la vida y experimentaremos el nacimiento, la prosperidad y el declive de diferentes industrias.

En una era que cambia tan rápidamente, ¿cómo podemos ver los cambios de los tiempos desde el principio y aprovechar las oportunidades? Se puede ver que necesitamos mejorar continuamente nuestros horizontes y ver antes las tendencias cambiantes de la industria. Sólo uniéndonos a aquellas industrias que están experimentando grandes olas podremos desencadenar una marea creciente. Para mantenernos al día, debemos mantener una mente abierta y un estado de aprendizaje en todo momento, no ceñirnos a las reglas, no obsesionarnos con las deficiencias y adoptar nuevas tendencias. Especialmente más adelante en mi carrera, a medida que crecía, tendía a ser cada vez más arrogante, cada vez más limitado por la experiencia y cada vez más necesitado de mantener una mente abierta.

En cada etapa de tu vida, tu experiencia e intereses pueden cambiar. Las elecciones y la lealtad de hoy pueden ser diferentes dentro de 10 años. Todo está cambiando, así que mantén siempre la curiosidad y acepta el cambio es la mejor manera.

No sé qué trabajo es el adecuado para mí. ¿Qué debo hacer? Punto 1, ¿qué me gusta hacer?

Cuando haces algo, ¿estás feliz y dispuesto a dedicarle tiempo?

Esto no tiene por qué ser grande, aunque pueda ser "nada", está bien. No hace mucho, Feng Yuanyuan, una chica posterior a los 90 que era tendencia en Weibo, es una chica linda. Inesperadamente se convirtió en catadora de helados. Fácilmente podía ganar más de 10.000 yuanes al mes probando helado todos los días, haciendo realidad su sueño de "comer helado a voluntad". Después de dos años de trabajo, resumió muchos secretos para degustar un helado: el sabor del helado es igual al del perfume y se divide en tres tonos: superior, medio y último. Es precisamente por esta calidad profesional que algunos de los helados que finalmente lanzó al mercado después de probarlos se han convertido en "artículos calientes" de gran venta.

Si no tienes un hobby claro, puedes utilizar una herramienta profesional de evaluación de la personalidad. Los más comúnmente vistos son MBTI, Hollander, Eneagrama, etc.

Tomemos como ejemplo el test de personalidad del Eneagrama. En los últimos años, ha sido muy elogiado por estudiantes de MBA de prestigiosas escuelas como la Universidad de Stanford y se ha convertido en uno de los cursos más populares. La teoría del Eneagrama tiene más de 2.000 años de conocimiento antiguo. Según los patrones de pensamiento habituales, las reacciones emocionales y los hábitos de comportamiento de las personas, las personas se dividen en nueve tipos:

El tipo 1 es perfecto, el tipo 2 es útil, el tipo 3 es exitoso, el tipo 4 es único, el tipo 5 es racional, el tipo 6 es leal, el tipo 7 es positivo, el tipo 8 es líder y el tipo 9 es pacífico. Puede utilizar los resultados de la prueba para determinar para qué carrera es más adecuado.

En segundo lugar, ¿qué puedo hacer?

Como dice el refrán, hay 360 líneas, y cada línea es la mejor.

Si quieres saber para qué trabajo eres apto, por supuesto debes afrontar tus capacidades de forma objetiva.

Las habilidades que poseemos no solo se refieren a “habilidades duras” como certificados, habilidades profesionales, experiencia de capacitación y experiencia laboral obtenida a través de la educación formal; también nos referimos a “habilidades blandas” como habilidades sociales, capacidad de comunicación y capacidad de análisis. "También es muy importante. Puede reflejar cómo manejan las cosas y resuelven problemas. También es un criterio de evaluación importante para la empresa".

Hasta cierto punto, las habilidades duras reflejan el coeficiente intelectual, mientras que las habilidades blandas reflejan la inteligencia emocional y la inteligencia ante la adversidad.

No es tan buena una buena memoria como un mal estilo de escritura. Podemos anotar nuestras habilidades, lo que no sólo nos ayuda a analizar eficazmente si tenemos la capacidad para un determinado puesto, sino que también nos hace sentir más cómodos a la hora de redactar currículums. Si descubre que todavía está lejos de su posición ideal, también puede comprobar si hay lagunas mediante el aprendizaje o la práctica. No digas “imposible” o “demasiado tarde” antes de comenzar o cuando encuentres contratiempos.

En tercer lugar, ¿qué debo hacer?

Como dice el refrán, cada uno tiene sus propias ambiciones.

Cada uno tiene ambiciones diferentes. Algunas personas quieren ser empleados corrientes para que sus familias puedan vivir una vida sencilla.

Algunas personas quieren ser emprendedores apasionados, disfrutar de su tiempo de trabajo y están ansiosas por tocar el timbre para salir a bolsa; otras quieren viajar por el mundo y ver las grandes montañas y ríos que pueden consolar sus almas.

¿Qué quieres hacer?

¿No puedes responder?

Pensémoslo desde otra perspectiva: "¿Qué es lo más importante para ti?" Aprovechar la motivación intrínseca es muy útil para analizar las preferencias y el desarrollo profesional.

Para comprender más claramente tu propio corazón, se recomienda utilizar una tabla para priorizar las opciones que afectan tu elección de carrera y anotar los motivos de tu elección.

Factores comunes de elección de carrera:

Salario alto

Sé capaz de aprovechar al máximo tus habilidades y fortalezas.

Perspectivas de desarrollo profesional

Entorno de oficina cómodo

Beneficios perfectos

Hay muchas oportunidades de formación y aprendizaje.

Situado en una gran ciudad

El trabajo es fácil y menos estresante.

La relación entre compañeros es muy armoniosa

Estabilidad laboral

Aura profesional

Esta empresa es muy famosa.

Tocar un punto doloroso

Contribución masiva a la sociedad

Buena cultura corporativa

Actuar de acuerdo con las prácticas internacionales

Viaja con frecuencia

Hay muchas oportunidades de promoción

Conveniente para pasar tiempo con familiares/parejas

¿Qué factores priorizas al elegir un trabajo? ¿Por qué no escribirlo? No sólo nos ayudará con la planificación de nuestra carrera, sino que también nos ayudará a redactar un buen currículum y le ayudará a afrontar con calma diversas cuestiones de recursos humanos durante la entrevista.

Por supuesto, también puedes conocer tus valores profesionales a través de test online. En la actualidad, muchos expertos nacionales tienen sus propios estándares para la clasificación de valores profesionales. La clasificación de valores profesionales también es diferente y no existe una conclusión unificada. Más comunes son los 13 valores propuestos por el psicólogo estadounidense Lotke.

No sé qué me conviene, pero yo mismo no lo conozco, no sé mucho sobre el mundo laboral y no sé cómo adaptarlo de manera efectiva. Espero que a través de estas tres preguntas puedas entender lo que estás pensando y encontrar una carrera que te guste y ames de por vida.