Ejemplo de currículum - autoevaluación - habilidades personales - y experiencia laboral.

Existen dos formatos de currículum comunes:

Es el método secuencial, que enumera tu experiencia en estudio, trabajo y formación en orden cronológico;

El otro es el método de orden inverso, que coloca el último al principio del currículum. Este método de redacción de currículums es el preferido por los trabajadores de recursos humanos. Después de todo, el tiempo es limitado y se necesitan unos 15 segundos para ver si una persona es digna de seguir contactándose.

Los detalles son los siguientes:

Mi información básica:

Nombre, edad (fecha de nacimiento), sexo, lugar de origen, etnia, educación, título, afiliación política, escuela, especialidad, altura, hora de graduación, etc.

Currículum vitae:

Es principalmente un resumen de varias etapas de la escuela secundaria y la universidad, pero recuerda, debe ser continuo;

Mi experiencia de aprendizaje:

Asignaturas y grados mayores, menores y optativos a nivel universitario, enfocados especialmente al aprendizaje de cosas y conocimientos profesionales relacionados con el puesto que postulas. Debemos resaltar los puntos clave y ser objetivos. Haga coincidir sus calificaciones académicas y estructura de conocimientos con las condiciones de contratación del empleador;

Evaluación de mi capacidad y personalidad:

Si tiene práctica social, como pasantías, durante la universidad, ¿qué hizo? en él y así sucesivamente. , hay que intentar ser objetivo y no inventar los mismos eslóganes.

Currículum vitae:

Es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a la unidad estatal de contratación. Incluya su información básica: nombre, sexo, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc , con la sencillez y el enfoque como mejores estándares.

Hoy en día la búsqueda de empleo se suele realizar a través de Internet, por lo que un buen currículum es muy importante para conseguir una oportunidad de entrevista.

Contenido básico:

Un currículum estándar incluye principalmente cuatro contenidos básicos:

Información básica:

Nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil e información de contacto;

Antecedentes educativos:

Enumere escuelas, especialidades y cursos principales desde la escuela secundaria hasta el grado más alto en orden cronológico. Participó en diversas capacitaciones de conocimientos y habilidades profesionales;

Experiencia laboral:

Enumere todos los registros de empleo desde que se unió en orden cronológico, incluido el nombre de la empresa/unidad, el puesto, la permanencia y el tiempo de renuncia, destacando las responsabilidades y la naturaleza laboral de cada puesto, que es la esencia de un currículum laboral;

Otros:

Fortalezas y pasatiempos personales, otras habilidades, grupos profesionales, escritos y materiales de referencia.

Enfoque principal:

En su currículum, nunca simplemente enumere los puestos que ha ocupado;

Asegúrese de enfatizar sus fortalezas, logros y certificados, incluso un Un currículum simple debe escribirse así:

No seas demasiado modesto. Al igual que la entrevista, el currículum no debe ser demasiado humilde.