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Pros y contras de la Academia Central de Policía Judicial

La Escuela Central de Policía Judicial es conocida como la "cuna de los agentes de la policía judicial" y es una base de formación para talentos de reserva, cuadros dirigentes y altos funcionarios de policía del sistema de administración judicial. Es una de las tres academias de policía más famosas de China (Universidad de Seguridad Pública de China, Universidad de Policía Popular de China y Escuela Central de Policía Judicial). Quienes van a esta universidad no pertenecen en modo alguno a la generación ociosa.

Los trabajos para los graduados de este año de la Academia Central de Policía Judicial son principalmente funcionarios públicos, especialmente en los sistemas políticos y legales, como las agencias administrativas judiciales.

Según las estadísticas, el empleo de graduados en el sistema de administración judicial representa el 59% del empleo total, el empleo de otros sistemas políticos y legales representa el 17% del empleo total, y el empleo de El otro tipo de funcionarios supone el 7% del empleo total, que en conjunto suponen el 83%. Por supuesto, algunos estudiantes optan por continuar sus estudios.

A falta de estadísticas, la tasa de empleo de esta academia de policía es muy alta, y la mayoría de ellos han ingresado al sistema judicial o unidades de servicio civil relacionadas y se han convertido en funcionarios públicos.

La Escuela Central de Policía Judicial también explicó las unidades de empleo para los graduados. El 83% de los graduados ingresaron en agencias (incluidas agencias administrativas judiciales, agencias de seguridad pública, fiscalías, tribunales, aduanas, impuestos, inspección y supervisión disciplinaria, etc.). .) , y 65.438+07% de los graduados ingresaron a otras unidades (unidades de educación superior, bufetes de abogados, empresas estatales y otras empresas, etc.). ).

Según las estadísticas de seguimiento de graduados, los niveles salariales fluctúan principalmente entre 2.000 y 7.000 yuanes, siendo el salario más alto superior a 10.000 yuanes y el salario más bajo, inferior a 2.000 yuanes. La escuela explicó que los niveles salariales de los funcionarios públicos en cada provincia se ven afectados por muchos factores, lo que resulta en grandes diferencias en los niveles salariales entre provincias.