Muestra de informe de competición clásico personal
? Recomendación de contenido relacionado más competitivo ↓↓↓
Ejemplos de discursos de competencia clásicos
Cinco conferencias sobre competencia laboral
Discursos seleccionados para varios puestos
Seleccione 3 informes de competencia personal
Seleccione cinco discursos competitivos comunes
Muestra 1 de informe de competencia clásico personal
Estimados líderes, jueces y colegas Nosotros:
¡Hola a todos! Muchas gracias por darnos la oportunidad de mostrarte.
El desarrollo profesional se basa en los talentos. Ante los siempre cambiantes desafíos financieros, el Comité Central del Partido ha evaluado la situación y ha reclutado talentos de manera ecléctica. Se trata de una medida ilustrada y de desarrollo. Espero que inyecte nueva vitalidad al equipo y aporte nuevos avances al trabajo.
También es con una visión tan hermosa para la carrera y un corazón de amor y prosperidad. Hoy subí al escenario de la competencia.
Nací en una familia campesina pobre en febrero de X, y sufrí las penurias de la vida en mi infancia. Cuando era joven, cortaba leña en las montañas y plantaba arroz en los campos, creciendo en el bautismo del trabajo. Estas experiencias me han hecho honesto, sencillo y perseverante. Aunque uso traje y corbata, y la sombra del hijo de un granjero ha desaparecido hace mucho tiempo, todavía tengo la sangre de los granjeros y sigo manteniendo las excelentes cualidades de trabajo duro, amabilidad, trabajo duro y sencillez.
En 20__, el paso del tiempo ha hecho que mi rostro sea un poco más maduro y firme, pero el entusiasmo en mi corazón ha ido aumentando. Durante más de diez años me he dedicado a trabajos profesionales como auditoría, planificación y supervisión. Me dediqué a mi trabajo, amé mi trabajo, trabajé duro y trabajé duro durante diez años. . Mis esfuerzos siempre se ven recompensados y la sucursal también me ha otorgado muchos honores. Se le otorgó el título honorífico de "Experto en puestos juveniles" dos veces en XX y 20__. En 20__, fue calificado como el trabajador avanzado de la ciudad y ha sido calificado como el individuo avanzado de la rama muchas veces. Si bien hago bien mi trabajo, siempre insisto en la autopresurización y la recarga continua. No me conformé con el bien sólo porque me gradué de la universidad. Más bien, debemos adaptarnos a la situación de las reformas, ajustar la estructura del conocimiento, esforzarnos por alcanzar la excelencia y mejorar significativamente los niveles profesionales y técnicos. Aprobó el Examen Intermedio de Puesto Técnico y Profesional Financiero Nacional en el año X y trabajó como economista en 65438-0996. Redacté las normas comerciales de redescuento del banco central y los préstamos hipotecarios cayeron. Mientras adquiría conocimientos profesionales, también me centré en el aprendizaje de herramientas como la informática y el inglés. Aprobé el Examen Primario Nacional de Inglés para Profesionales Financieros en 2008 y el Examen Nacional de Computación Nivel 1 en 2020.
Pensar en la fuente de agua potable es inseparable de la formación institucional. Si mis padres me criaron, entonces fue el Banco Popular de China quien me crió hasta la madurez. Desde un empleado común hasta la columna vertebral de una empresa, un cuadro de nivel medio y un miembro del partido de mierda, todos ellos encarnan el cuidado de los líderes de todos los niveles y el apoyo de sus colegas. Para poder aportar mi granito de arena al servicio de la gente, subí valientemente al podio, abrí mi corazón y acepté el juicio de todos y la elección de la organización. Si la competencia tiene éxito, bajo el liderazgo de los presidentes superiores del banco y de las sucursales, me concentraré en los objetivos de trabajo, resaltaré "una conciencia", lograré "dos transformaciones" y haré un buen trabajo en "tres tareas".
En primer lugar hay que destacar un tipo de conciencia, que es la conciencia de la innovación "La innovación es el alma de una nación. Sin innovación no habrá vitalidad en un trabajo concreto". es innovar los métodos de trabajo, desde la supervisión bancaria hasta la supervisión bancaria. El departamento de supervisión debe transformar su supervisión, desempeñar eficazmente las funciones de supervisión conferidas por la "Ley del Banco Popular de China" y explorar mecanismos de cooperación, comunicación, coordinación e intercambio con el. departamento de regulación bancaria; en segundo lugar, es necesario lograr innovación en el contenido del trabajo, desde centrarse en la prestación de servicios financieros hasta prestar la misma atención al apoyo al desarrollo económico local, implementar concienzudamente políticas monetarias y probar nuevos métodos de orientación de "ventana" del banco central. y orientar razonablemente la inversión crediticia de las entidades financieras.
En segundo lugar, debemos lograr "dos transformaciones"
La primera es lograr la transformación de roles.
Es decir, el rol del líder del equipo de producción debe transformarse en el de asistente del líder de la sucursal. Debe ser un buen asistente y estar unido ideológicamente con los líderes y colegas de la sucursal, tener los mismos objetivos, sincronizar acciones, trabajar juntos. En la carrera, aproveche al máximo las ventajas generales y cree un buen ambiente de trabajo.
El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. Del micropensamiento al macropensamiento; de la gestión profesional y departamental a la gestión integral e integral.
Los dos cambios anteriores se pueden resumir en: apoyar y cooperar activamente con el trabajo del presidente, participar activamente en la gestión y ser un buen asistente para fortalecer la comunicación con los colegas, escuchar activamente sus opiniones y ser un buen asistente; buen amigo; trate de coordinar Mantenga buenas relaciones con los gobiernos locales, las autoridades reguladoras bancarias y las instituciones financieras, y sea un buen ayudante, utilice mecanismos de incentivos y fuerza personal para movilizar el entusiasmo de todos los empleados y sea un buen líder;
Finalmente, debemos hacer un buen trabajo en las "tres tareas"
1. Hacer un buen trabajo en el aprendizaje y el fortalecimiento de la calidad. Desarrollar vigorosamente un estilo de aprendizaje, esforzarse por crear una rama de aprendizaje, implementar un proyecto sistemático con educación académica, capacitación laboral y exámenes de certificación como contenido, formular una serie de mecanismos de evaluación e incentivos, y cultivar y crear un equipo de personas que estén familiarizadas con con la ley, fuerte en los negocios y competente en informática. Excelente equipo de empleados que ganó la licitación en Inda.
2. Fortalecer la gestión para crear alta eficiencia. El Directorio de nombres de Internet ha establecido un sistema de responsabilidad laboral con "una clara división del trabajo y derechos y responsabilidades consistentes", integrando el aprendizaje político, el aprendizaje empresarial, las tareas laborales, la calidad del trabajo, la eficiencia del trabajo, etc. en el sistema de responsabilidad laboral, y promueve activamente modelo de gestión de objetivación, procedimentalización, transparencia y digitalización, y establecer un mecanismo de trabajo con gestión estandarizada, operación eficiente y flexibilidad.
3. La imagen de un gobierno limpio y diligente. Un gobierno honesto debe garantizar que el poder sea utilizado por el pueblo, el corazón esté ligado al pueblo, los beneficios sean buscados por el pueblo y los sentimientos estén ligados al pueblo en términos de diligencia, las "tres diligencias" deben; lograrse. En primer lugar, trabaja duro las piernas y los pies y no tengas miedo de correr más y sudar más. En segundo lugar, el cerebro es diligente y reflexivo, brinda más ideas y estrategias, en tercer lugar, es diligente, informa a los líderes, se comunica con los departamentos y establece una imagen de una rama honesta y eficiente.
Líderes, jueces, colegas, los antiguos decían: No puedes presumir de tus habilidades por un tiempo; no puedes dejarte decepcionar por un tiempo. No importa cuál sea el resultado de esta competencia, estudiaré y trabajaré duro como siempre.
Finalmente, me gustaría terminar mi discurso con esta frase: El espíritu olímpico se centra en la participación, y sólo una participación exitosa puede conducir al éxito.
¡Gracias a todos!
Muestra 2 del informe de competencia de Clásico Personal
Estimados líderes, jueces y director Wei:
¡Hola a todos!
Mi nombre es x y trabajo en una empresa desde hace varios años. Ha ejercido sucesivamente los cargos de secretario de despacho, subdirector, director del departamento integral de negocio, administrador de fincas, director comercial y adjunto al director general. Ahora, el "Qiqihar Longhua Enterprise Service Studio" está en preparación. Permítanme resumir mi experiencia laboral. En resumen, estudié chino y trabajé en gestión. Mis puntos fuertes residen en la consultoría y la planificación de la gestión empresarial. Es precisamente por mi experiencia laboral en muchas empresas y puestos que he sido reconocido por los líderes y empleados de estas empresas.
En mi tiempo libre me gusta leer y escribir.
Mirando atrás a los 11 años de trabajo, me avergüenzo de no haber logrado una carrera vigorosa. De cara al futuro, espero mantener los pies en la tierra y hacer algo con los pies en la tierra. En esta era de "capacidad", permítanme citar una cita famosa del político estadounidense Franklin para compartirla con todos los líderes, jueces y colegas:
"¡Impulsa tu carrera, no dejes que ella te empuje!"
p>
Por favor líderes y jueces crean en mí. Soy la persona que quieres elegir. Quiero hacer cosas, puedo hacer cosas, me atrevo a hacer cosas, puedo hacer cosas y soy honesto.
Experiencia desde que trabajo
Ventajas
1. Poseer conocimientos profesionales
Graduado de una escuela de idioma japonés en el Departamento de Chino;
p>
Amo la literatura (Liezi)
Insistir en escribir;
2. Tener experiencia laboral
3 años de experiencia laboral como secretaria;
p>
Se desempeñó como subdirector de la oficina durante más de 2 años;
Responsable de escribir materiales de texto de gran tamaño en la empresa durante mucho tiempo;
3. prácticas de gestión corporativa.
11 años de práctica laboral corporativa;
8 años de acumulación de trabajo de gestión corporativa;
Experiencia de servicio en muchas empresas;
4; Poseer la calidad emocional (EQ) requerida por el personal empresarial moderno.
Simple, sin complicaciones, manténgase alejado de la "codicia, la ira y la ignorancia" y tenga relaciones interpersonales armoniosas;
Haga las cosas rápido, no sea descuidado y sepa cómo implementar el liderazgo empresarial y las intenciones comerciales lo antes posible;
Ideológicamente responsable, capaz de trabajar sólidamente en el puesto, nunca demasiado ambicioso, ya que un empleado de la empresa es un tornillo de la empresa, sin ego durante el trabajo. horas;
Simple En la vida, puedes tratar correctamente los esfuerzos y las recompensas;
Requisitos estrictos, considérate siempre como un punto de referencia para los empleados, exígete siempre con estándares positivos, positivos y emprendedores. , sea siempre un número positivo para su organización y haga los colores primarios de los colores brillantes de su empresa;
Considérese siempre como una "persona que envía cartas a García", tenga en cuenta el objetivo. Trabaja duro, trabaja duro y vuelve a trabajar duro. No hables de esfuerzo, eficiencia, dificultad y éxito. ¡Todo se adhiere al principio del Zen en la cultura antigua, que es hacer lo que haces, no lo que te gusta! Como empleado de una empresa, eres un ladrillo de la empresa. No importa hacia dónde se mueva la empresa, es el ladrillo más poderoso.
5. Sea innovador.
Insista en el autoexamen, considere siempre hacerlo mejor como un criterio importante para medir el trabajo y realice cada trabajo para la empresa con un espíritu innovador.
Razones para competir por puestos
Lo más importante a la hora de elegir una carrera en la vida es "elegir la industria adecuada y hacer lo correcto, elegir la empresa adecuada y seguir el camino correcto". persona."
Elegir Heping Company significa elegir la industria adecuada para hacer lo correcto. La empresa de la industria militar de propiedad estatal es una empresa intersectorial con décadas de historia. Tiene un modelo operativo único en el sistema económico de mercado con características chinas y es probable que logre un gran desarrollo. El sueño de mi vida es trabajar en una empresa de este tipo y ser testigo del desarrollo de una era con dicha empresa en los próximos años o incluso décadas. Después de años de deambular, espero encontrar una empresa en la que pueda confiar para mi desarrollo y un puesto para el que esté dispuesto a desempeñar y para el que esté calificado.
Elegir Peace Company significa elegir la empresa adecuada y a las personas adecuadas. A través de este proceso de competencia, me comuniqué con el secretario Li y el director Wei, así como con varios miembros del personal cuyos nombres aún no puedo nombrar. Desde su explicación detallada y paciente del trabajo de reclutamiento, desde la cuidadosa organización del trabajo de reclutamiento, desde el deseo de talentos de todo el equipo de liderazgo de la compañía y su comprensión única de la causa, y las actividades de reclutamiento resultantes, tengo plena confianza en el desarrollo. de la empresa Heping. Si puedo convertirme en miembro de este grupo, será una elección crucial para mi desarrollo profesional.
Muestra 3 del informe de competencia de Clásico Personal
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Es un honor participar en el juego de hoy. En primer lugar, permítanme aprovechar esta oportunidad para agradecer a todos los líderes y colegas presentes. Me has brindado años de cariño y apoyo, y también me has dado esta oportunidad de estar en el escenario. Mi nombre es _ y tengo _ años. Llevo trabajando × años. Solía trabajar en _ y ocupar el puesto de _, y ahora trabajo en la empresa _ y ocupar el puesto de _. Hoy quiero postularme para el puesto de director de oficina. Creo que tengo las siguientes cinco ventajas.
Primera experiencia laboral rica
Empecé a trabajar en 2008 y ya han pasado casi 10 años. Durante estos años he ocupado numerosos cargos, mi nivel profesional ha mejorado mucho, mi capacidad de gestión se ha fortalecido y mi nivel de coordinación organizacional ha ido mejorando paulatinamente.
En segundo lugar, tener espíritu de dedicación y dedicación.
No importa dónde trabaje o en qué puesto esté, tengo un principio: ser leal a mi puesto y amar mi puesto. A lo largo de los años, he trabajado diligentemente, obedecido los arreglos del liderazgo, obedecido la distribución del liderazgo y sido leal a mis deberes. Tras años de estudio y formación en diferentes puestos, he desarrollado un estilo de trabajo cuidadoso, tranquilo y trabajador. Siento que he hecho un trabajo relativamente bueno y he sido elogiado y reconocido por los líderes de la oficina administrativa y mis colegas. Por ejemplo (puntuaciones...)
En tercer lugar, sea estudioso y motivado.
Aunque he logrado buenos resultados desde que comencé a trabajar, nunca me he olvidado de estudiar mucho, estudiar mucho, pensar mucho y enriquecerme y mejorar constantemente.
(Por ejemplo...).
En cuarto lugar, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y no temo a las dificultades.
Desde que comencé a trabajar, he podido obedecer las órdenes de los líderes. instrucciones y guiar a mis colegas a realizar diversas tareas. Todas las tareas asignadas por el departamento se pueden completar con éxito en todo momento. En el trabajo, inevitablemente me encontraré con varias dificultades, pero cuando surgen dificultades, nunca me inmuto, sino que las afronto con calma y con un fuerte sentido de responsabilidad. Nunca cometo ningún error en el trabajo.
Sé honesto y servicial.
Mi familia me ha influenciado desde que era niña. Debería ser honesto. Siempre he prestado atención al cultivo del carácter moral personal, siendo responsable, honesto y concienzudo. Al mismo tiempo, me gusta ayudar a los demás, ser una buena persona, nunca hacer comentarios irresponsables, nunca difundir rumores, obedecer absolutamente al liderazgo y unir a mis colegas. En esta ocasión quisiera decir tres cosas desde el fondo de mi corazón.
1. Me jubilaré en unos años, por lo que esta oportunidad es rara. Creo que debe ser la primera vez. Por lo tanto, aprecio esta preciosa oportunidad y dejará una marca maravillosa en el camino de mi vida. Espero que todos puedan apoyarme.
2. Independientemente de si puedo competir con éxito hoy, haré bien mi trabajo. Al mismo tiempo, no olvidaré mi progreso y seguiré aprendiendo. Espero que todos puedan darme un testimonio.
3. La salud es la capital de la revolución. Todos los líderes y colegas presentes, por favor presten más atención al descanso y cuiden su salud.
¡Gracias a todos!
Muestra 4 del Informe de Competencia Clásico Personal
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. En esta competencia, enfrentaré la competencia con una mente abierta. Espero que a través de la competencia, haga todo lo posible para realizar mejor el valor de mi vida y, al mismo tiempo, hacer las debidas contribuciones a la empresa y la sociedad.
Hoy estoy aquí compitiendo por el puesto de supervisor de atención al cliente. El contenido se divide principalmente en tres partes: 1. ¿Cuáles son los problemas con el servicio al cliente? ¿Cómo solucionarlo? En segundo lugar, mi ventaja. 3. Mis objetivos laborales y principales ideas y medidas de trabajo.
1. ¿Qué problemas y soluciones crees que tiene nuestro equipo de atención al cliente?
1. Es necesario fortalecer la conciencia general del servicio y la calidad del servicio al cliente. Por ejemplo, constantemente incorporamos empleados y nuestro personal en otros departamentos también está trabajando duro. Además de sus ventajas, creo que su dominio requiere un proceso que varía de persona a persona. También hay muchas personas cuyos estándares de servicio no están estandarizados y el idioma de respuesta es el mismo que el de chatear consigo mismos. Entonces, ¿cómo poner fin rápidamente a una larga orientación de capacitación y desarrollar un equipo maduro, cómo fortalecer la calidad psicológica profesional de los representantes de servicio al cliente y cómo completar rápidamente un trabajo aburrido y monótono? ¿Cómo solucionarlo? Se recomienda que la capacitación se centre en la conciencia del servicio, el manejo de las emociones, las artes del lenguaje y el punto de expresión, con el lenguaje del servicio como foco de evaluación y se centre en fortalecer la supervisión del servicio. El objetivo es generar un grupo de representantes fijos y excelentes de servicio al cliente para que los usuarios sientan que somos profesionales y estamos dispuestos a convertirnos en nuestros usuarios de por vida.
2. Conciencia de ventas: piense en una pregunta: en el gran escenario de Taobao, hay tantos competidores, ¿por qué otros quieren comprar su ropa? ¿Por qué sigues comprando ropa en tu casa? ¿Por qué comprar más ropa? La calidad, el estilo y el precio están en todas partes. ¿Qué ventajas tienes sobre los demás? Aquí es donde nuestra conciencia de ventas debe mejorar: en lugar de comprar una o dos prendas, debemos vender accesorios. ¿Cómo vender varios artículos? 2. Llegó insatisfecho, lo pensó y quiso comparar. ¿Has renunciado a vender a estas alturas?
¿Cómo se puede mejorar esto? En primer lugar, si desea vender más que otros, su propio software y hardware debe ser sólido y debe fortalecerse su sólida conciencia de ventas. ¡Compartiré esta reunión con ustedes cuando me convierta en supervisor en el futuro!
En segundo lugar, mis ventajas se dividen en tres aspectos.
Mentalidad: Empecé a trabajar en atención al cliente en X año y he acumulado mucha experiencia a lo largo de los años. Las personas que lo vieron antes estarían muy asustadas. Cuando tengo esta habilidad, me siento seguro al tratar con los clientes. Soy una guía de compras profesional. Cada vez que un cliente regresa a visitarnos, está lleno de elogios por nuestros servicios y capacidades. Esta es la expresión de mayor felicidad y orgullo para mí, y no es más que el reconocimiento de los demás.
Experto en servicio al cliente: en el año X, cuando llegué aquí por primera vez, encontré muchas quejas de los clientes, algunas eran abusivas, otras tenían quejas graves y otras no entendían. a nosotros. Aquí, primero me comunico con el cliente, {primero lo ayudo a resolver el problema y luego nos comunicaremos sobre otras cosas} para apaciguar la mentalidad del cliente, estar en la posición del cliente y hacer todo lo posible para ayudarlo a resolver sus asuntos. . Luego discuta otros asuntos con el cliente y finalmente ayude a manejarlo. El cliente dijo, muchas gracias. No estoy enojado contigo.
Formación y ayuda: Muchas veces, nuestro pensamiento se limita al pensamiento convencional.
En definitiva, lo que considero es si cada empleado será bueno o malo en el puesto de atención al cliente en el futuro. Para mí tengo una responsabilidad. Quiero llevarlo adelante y liderar al equipo hacia adelante.
Después de hablar de las ventajas, me gustaría hablar brevemente de mis defectos: insuficiente capacidad de aprendizaje. En el futuro, me estableceré objetivos de aprendizaje a corto plazo y objetivos de aprendizaje a largo plazo.
3. Mis objetivos de trabajo y principales ideas y medidas de trabajo
Objetivos de trabajo:
1. El empleado puede aprovechar al máximo sus fortalezas y fortalezas.
2.
Formar un buen estado de competencia con otros grupos en el trabajo.
3.
Formar un ambiente de grupo de aprendizaje.
Para lograr estos objetivos, trabajaré de acuerdo con las siguientes ideas:
1 Para gestionarte bien y convertirte en un excelente líder de equipo, todo lo que debes hacer en todos los aspectos. es El equipo da ejemplo, aporta su excelente estilo de trabajo al equipo, influye en cada miembro del equipo, impresiona a cada miembro con sinceridad, fortalece sus habilidades profesionales, aprende más conocimientos comerciales y guía el trabajo de los miembros del equipo.
2. Gestión y comunicación: Resumiré mi trabajo diario de manera oportuna, reflexionaré, analizaré, predeciré y planificaré constantemente la situación actual y los problemas del departamento, brindaré retroalimentación a los departamentos relevantes y presentaré propuestas efectivas. opiniones y sugerencias, y proporcionar retroalimentación efectiva a los departamentos relevantes. Proporcionar bases e informes relevantes para la toma de decisiones de alto nivel. Realizar comunicación interdepartamental, comunicación intradepartamental, problemas y tendencias ideológicas en el trabajo de los empleados, etc.
3. Establecer aprendizaje y capacitación en el equipo, aplicar sus habilidades laborales al trabajo real en función de la cultura de la empresa, enseñar a todos los miembros del equipo y cultivar un estilo de trabajo bueno y riguroso en el equipo.
4. Liderar a los miembros del equipo para que completen las tareas asignadas por el líder y aprovechen al máximo las habilidades de cada miembro del equipo.
Por último, me gustaría resumir el discurso de hoy sobre la competencia por el empleo. Hoy compito por empleo con el propósito de ejercitarme, aprender y mejorar. Si compito con éxito, trabajaré más duro; si no puedo competir, trabajaré más duro. Usaré esta competencia como un nuevo punto de partida: tendré un sueño más en mi vida; trabajaré más duro en mi trabajo; respetaré más mi liderazgo; trataré a mis colegas con una sonrisa; si trato bien mi vida; creo en las oportunidades Sólo aquellos que estén preparados serán favorecidos.
¡Gracias a todos!
Informe de Competencia Clásico Personal Muestra 5
Líderes y jueces
¡Hola a todos! El puesto por el que compito hoy es el de cajero de banco.
Antes de decidirme a participar en este concurso, lo pensé dos veces. La razón por la que participé en este discurso de entrevista hoy es, por un lado, por mi amor y perseverancia en el trabajo de cajero de banco, por otro lado, a través de este discurso, ejercitaré mis habilidades, mostraré mis talentos y aprovecharé esto; oportunidad Comunicarse con todos. Al mismo tiempo, también aceptarán la selección de líderes y jueces para conocer sus propias deficiencias y lograr mayores avances.
A continuación, permítanme presentarles mi experiencia. En los últimos dos años trabajando como cajero de banco, me he dado cuenta profundamente de las cualidades y habilidades que debe tener un cajero de banco. Soy proporcional a mi extroversión y tengo fuertes habilidades comunicativas. Ama tu trabajo, sé honesto y estable, maneja todo tipo de negocios con habilidad, insiste en un servicio cortés y sonriente, para que cada cliente que reciba el servicio pueda regresar feliz y satisfecho.
“Soy muy diligente y muy vago”. Tengo un espíritu de revendedor trabajador en el trabajo, un estilo con los pies en la tierra, profesionalismo meticuloso, trabajo serio y la máxima puntuación. Manejo todos los negocios con una actitud "seria" y nunca hago nada superficial. Adaptable.
"El silencio es oro, la paciencia es plata, las personas son virtuosas y el sufrimiento es una bendición." En los más de dos años que he estado con mis colegas, siempre he sido de mente abierta, justa y decente, considerada, amable con los demás y tengo una relación muy armoniosa. Soy reconocido como un amigo cercano.
A continuación, permítanme explicarles la idea de mi trabajo, si tengo éxito en el concurso.
El primero es mantener un buen contacto con las empresas, realizar simposios entre bancos y empresas, presentar las variedades comerciales de nuestro banco y los nuevos métodos de liquidación a los clientes, fortalecer la comunicación con los clientes, obtener información sobre diversas necesidades de liquidación y resolver mejor. Problemas de solución para los clientes con prontitud.
2. Únase y coopere, aumente la cohesión del equipo, agregue valor a usted mismo mientras fortalece sus propias capacidades comerciales, cargue con valentía la carga de la columna vertebral del negocio, ejerza un espíritu de colaboración, mejore la cohesión del equipo y utilice. un buen espíritu La apariencia y el espíritu de lucha tenaz enfrentan la competencia cada vez más feroz del mercado.
El antiguo filósofo griego decía: “Dame un punto de apoyo y levantaré la tierra”. Esto es confianza en la vida y ahora quiero decir: “Dame una oportunidad y lo haré; Haré lo mejor que pueda." "¡Está bien!" "Esta es mi pasión por la vida y mi búsqueda interminable de mi carrera.
No importa cuál sea el resultado de esta competencia, la trataré con un corazón normal. y continuar invirtiendo toda mi sabiduría y energía en la carrera que amo. Gracias
Artículos relacionados para el informe de competencia clásica personal:
★Seleccionaron 3 ensayos de informes de competencia clásica personal.
★ Ejemplos de discursos clásicos de competencia personal
★3 ensayos seleccionados del informe de competencia personal
★4 ensayos seleccionados del informe de competencia personal
★Seleccionados Ejemplos de informes de competencia adjuntos clásicos 3 artículos
★3 ensayos seleccionados para competencia personal
★Colección de ensayos de informes de competencia personal
★5 ensayos seleccionados para clásico. informes de competencia bancaria
★3 informes de competencia personal
var _ HMT = _ HMT |[]; (function(){ var hm = document . createelement(" script ") hm.src = "/hm.js?6732713c 8049618d 4 DD 9 c 9 b 08 BF 57682 "; var s = documento. getelementsbytagname(" script ")[0]; } )();