La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos para el examen de postgrado - ¿Cuándo se publicarán los resultados de la segunda tanda de exámenes escritos de CNOOC?

¿Cuándo se publicarán los resultados de la segunda tanda de exámenes escritos de CNOOC?

Los resultados del examen escrito del reclutamiento escolar de 2024 (segundo lote) de China National Offshore Oil Corporation se anunciarán el 25 de febrero de 2023.

El examen unificado para el Reclutamiento de la Escuela Nacional de Petróleo Marino de China de 2024 (segundo lote) finalizará el 25 de febrero de 2023 y el portal de consulta de calificaciones se abrirá el 25 de febrero de 2023. Los candidatos pueden comprobarlo ingresando su número de identificación.

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¿Cómo escribir una presentación personal en un currículum? Información básica del currículum: Nombre: XXX Sexo: Mujer Fecha de nacimiento: 19XX Edad en XX meses: XX Especialización: XXXXXX Dirección de contacto: XXXXXX #E-mail: XXXXXX E-mail: XXXX@XXX. COM Teléfono: XXXXXX Práctica Social: Del 2006.9 al 2007.1, se desempeñó como directivo de la XX Asociación Universitaria de Billar; del 2007.1 al 2007.12, fue ascendido a director del departamento de relaciones externas de la XX Asociación Universitaria de Billar; 2007.8 Aprendizaje en el periódico XX de la ciudad XX Habilidades: Nivel de inglés: Nivel de inglés 4 Nivel de mandarín: Premio de Honores de Segunda Clase: Mejor Oficial del Año 2006-2007. Autoevaluación: Soy alegre, positivo, dispuesto a comunicarme con los demás, dispuesto a aceptar nuevos desafíos, tengo buen espíritu de trabajo en equipo, fuertes habilidades de comunicación organizacional y una sólida base profesional. Creo que el oro siempre brillará. Mírame sin palabras. Es el período pico de la graduación universitaria y muchos amigos se están preparando para dejar la escuela y embarcarse en un nuevo viaje en la vida. Me gustaría compartir con ustedes mis opiniones y sugerencias personales sobre la redacción de currículums, con la esperanza de brindar alguna referencia a los amigos que lo hacen. se están preparando para graduarse o cambiar de trabajo. 1. Los formatos de archivos de currículum generalmente se dividen en dos tipos, papel y correo electrónico (es decir, en línea). Si es E, debe ajustarse de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Por ejemplo: 1. El empleador requiere que la solicitud se envíe directamente en Talent Network. Debe indicar su situación y el puesto que está solicitando en el título de su currículum. Esto puede ahorrar tiempo y energía a RR.HH. y aumentar la atención. Ejemplo: XXX, 26 años, Maestro de Chino, 2 años de experiencia laboral, postula para el cargo de Director de Oficina Administrativa o: XXX postula para el cargo de Director de Oficina Administrativa de su empresa. 2. El empleador requiere que se envíe un currículum en texto completo al correo electrónico de la empresa. Es necesario que anotes en el asunto del correo tu situación personal y el puesto al que postulas, del mismo modo que anteriormente. 3. El empleador exige que el currículum se envíe al correo electrónico de la empresa como documento adjunto. El título del correo electrónico es el mismo que el anterior, y el nombre del archivo doc adjunto también debe cambiarse a: Currículum vitae de XXX para el cargo de Director de la Oficina Administrativa. RR.HH. no utilizará títulos como "currículum vitae" o "Cai Yayi" al descargar archivos adjuntos, ni copiará los currículums de otras personas. 2. El contenido básico de un currículum no es más que el título, la información personal básica, la autoevaluación, la experiencia laboral, las calificaciones académicas, las habilidades y conocimientos profesionales y los objetivos profesionales. 1. Es mejor no utilizar "currículum vitae" como título, sino "currículum de XXX". No hagas el tamaño de fuente demasiado grande ~ Tu currículum es el primer paso para mostrarte a Recursos Humanos. Si el título es demasiado grande, ocupa mucho espacio, lo que prácticamente reduce el escenario para tu desempeño. Hay otra razón para usar su propio nombre: la función más importante de un currículum es dejar la impresión más profunda en RR.HH., de modo que cuando RR.HH. lea todos los currículums y quiera elegir a la persona adecuada, será más fácil encontrarlo. . 2. En cuanto a la situación personal básica, se recomienda simplemente resaltar los puntos clave y no entrar en detalles. 3. La autoevaluación debe resaltar preferentemente tus mayores fortalezas y lo que te hace más apto para este puesto. Puede que escribas o no otras cosas irrelevantes. Por ejemplo: familiarizado con la redacción de diversos personales administrativos, planos, documentos de licitación y otros documentos oficiales, y haber estudiado cursos de gestión como gestión y economía. Competente en el uso de computadoras y fuerte en habilidades para escuchar y hablar en inglés. Personalidad vivaz y alegre, capaz de trabajar bajo alta presión. 4. Experiencia laboral. (Aquellos sin experiencia laboral pueden consultar este artículo). Para amigos con experiencia laboral o para puestos que requieren experiencia laboral, esta es una parte muy importante. Esta es información importante para que RR.HH. comprenda intuitivamente si usted es apto para este trabajo. No hables en generalidades. Mi sugerencia es describir brevemente mi empresa, responsabilidades laborales y logros en mi experiencia laboral. Entre ellos, lo mejor es utilizar datos o comparaciones para fortalecer el rendimiento. Por ejemplo: 2005/03–2008/02 Gerente de marketing de canal de XX Technology Development Co., Ltd., una de las 100 empresas de alta tecnología más importantes de la provincia de Hunan Responsabilidades laborales y desempeño: Responsable de la contratación, capacitación y evaluación del canal personal de marketing; formular estrategias de marketing de canales; contactar distribuidores y clientes clave, cultivar y mantener canales de marketing, etc. A lo largo de tres años de arduo trabajo, el volumen de ventas del canal regional del que soy responsable ha aumentado en promedio un 36% anual 5. Habilidades profesionales. Es simple, solo escribe más si se adapta a tu trabajo. Por ejemplo: Habilidades y experiencia profesionales: 1) Excelentes habilidades organizativas y cohesión de equipo. 2) Experiencia exitosa en múltiples capacitaciones, negociaciones y operaciones de proyectos. 4) Excelentes habilidades de redacción de documentos oficiales.
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