China Mobile es un gigante en la industria de las comunicaciones. ¿Son buenas las prestaciones sociales para los empleados comunes que trabajan aquí?
En términos generales, el salario básico de las empresas estatales no es demasiado alto, pero los beneficios son generalmente mejores. China Mobile también es una empresa de propiedad estatal y básicamente cumple con esta regla. Para los empleados regulares, además del salario básico mensual, generalmente también incluyen beneficios como cinco seguros y un fondo, anualidad empresarial, dos honorarios y siete vacaciones, y otras facilidades médicas, laborales y de entretenimiento. Además, la empresa también ofrece garantías de vivienda externa (o subsidios de vivienda externa), subsidios para comidas, etc. a los empleados que vienen a trabajar desde otros lugares.
Los empleados formales de la empresa operadora se dividen en tres categorías: A, B y C. Luego, cada tipo de empleado se divide en puestos, comenzando desde 1 a 15 puestos.
Los estudiantes reclutados por la escuela son todos empleados formales, pertenecientes a la categoría A o B. Los estudiantes de pregrado básicamente comienzan desde 5 puestos de posgrado. los estudiantes estarán en un nivel laboral más alto.
Los empleados de categoría A son el tipo de pensión denominado "empleados regulares". El salario es bastante alto y las prestaciones buenas Siempre que no haya accidentes laborales, puedes empezar desde el primer puesto (quizás te puedan asignar a un puesto superior dependiendo de tus otros factores, según tu capacidad). Básicamente hay garajes y garajes, y el nivel de vida también es bueno. Todos pueden ser acomodados o superiores.
Los empleados de categoría B son talentos profesionales y maduros que acaban de incorporarse a la empresa, ya sea desde la escuela o mediante contratación social. Todos son trabajadores contratados. Si realmente eres un talento en este campo, el salario que te ofrece la empresa de telefonía móvil puede ser superior al de un A en tu mismo puesto. Los estudiantes de pregrado serán promovidos desde el puesto 5 después de incorporarse al trabajo, mientras que los estudiantes de posgrado serán promovidos a un puesto superior.
Los empleados de categoría C son trabajadores laborales o más trabajadores. Generalmente se refieren a personal no funcionario contratado por las sucursales locales y municipales en función de las necesidades del negocio y aprobado por la empresa provincial, y firman un contrato de despacho de mano de obra con un. tercero. El mantenimiento de la red generalmente requiere dos o más calificaciones académicas y los vendedores generalmente requieren un título universitario o superior. También requiere entrevistas y exámenes escritos rigurosos.
China Mobile
Cuando los nuevos graduados universitarios se unen por primera vez a la empresa, necesitan capacitación y período de prueba al igual que otras unidades. Según el nivel promedio, el salario es de entre 4000 y 6000. Después de convertirse en empleado de tiempo completo, puede obtener más de 7000. Por supuesto, habrá salarios más altos, por ejemplo, para los programadores, la impresión que todos tienen de esta industria. Es que el salario es alto, y esto también es cierto. En realidad, no es bajo. La mayoría de los programadores de las empresas de telefonía móvil pueden ganar más de 10.000, o incluso más.
El reclutamiento en el campus de otoño de China Mobile generalmente se lanza oficialmente a mediados de septiembre o al final de cada año. Puede consultar la información relevante sobre los puestos de reclutamiento de sus sucursales a través del sitio web de la empresa estatal de China o iniciar sesión. Ingrese al sistema de reclutamiento del campus de China Mobile y envíe su currículum. Reclutamiento en el campus: pueden postularse graduados universitarios de tiempo completo, estudiantes de maestría y estudiantes de doctorado que se gradúen en 2020 de colegios y universidades de todo el país.