Acuerdo tripartito sobre el examen de ingreso a posgrado durante la Segunda Guerra Mundial
El acuerdo tripartito es la abreviatura de "Acuerdo Nacional General de Empleo de Graduados Universitarios". Es una forma escrita que aclara los derechos y obligaciones de los egresados, empleadores y escuelas en el empleo de los egresados. Problemas de los recién graduados. Una serie de cuestiones relacionadas, como el registro de hogares, los archivos, los seguros, el fondo de previsión, etc.
El artículo 24 de las "Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios" estipula:
"Después de que se encuentren la oferta y la demanda y se realice una selección bidireccional, los graduados, los empleadores y las universidades y Las universidades firmarán un acuerdo de empleo para graduados. El acuerdo sirve como base para formular planes de empleo y enviarlos. Los acuerdos firmados por los graduados sin el consentimiento de la escuela no son válidos. "No existen disposiciones para acuerdos tripartitos en la legislación laboral de mi país. Ley de Promoción del Empleo y Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales.
El significado y función del acuerdo tripartito;
Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que básicamente se determina el primer trabajo de los estudiantes universitarios. Por tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a la firma de contratos. Los estudiantes universitarios deben comprobar cuidadosamente la afiliación del empleador antes de firmar un acuerdo tripartito. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal.
La contratación de empleados por parte de empresas privadas y empresas con financiación extranjera requiere la aprobación de la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos, y el acuerdo debe estar firmado para ser válido. Los recién graduados también deben conocer las normas especiales de los departamentos de personal locales.
Enciclopedia Baidu-Acuerdo Tripartito