¿Cuáles son los sistemas que adoptan generalmente las empresas cotizadas?

Los más básicos son:

1. Estatutos Sociales

2. Varias reglas de procedimiento y sistemas de funcionamiento: Reglamento de Accionistas; Reunión, trabajo de discusión de la junta directiva, reglamento de trabajo de la junta directiva, reglas de trabajo del gerente general (presidente), sistema de trabajo de los directores independientes y reglas de trabajo del secretario de la junta directiva;

3. Si se establece un comité especial de la junta directiva, deberá contar con sus correspondientes reglamentos: Actas del comité de estrategia de la junta directiva Reglamento, Reglamento del Comité de Auditoría, Reglamento de Nombramientos Comité, Reglamento del Comité de Retribuciones y Valoración;

4. Sistema de gestión y funcionamiento de la empresa:

Sistema de gestión financiera (medidas de gestión de los fondos captados, sistema de toma de decisiones de inversión, sistema de toma de decisiones de transacciones con partes relacionadas, etc., métodos de gestión de control interno);

Divulgación de información relacionada (sistema de gestión de divulgación de información, sistema de notificación de eventos importantes, sistema de gestión de información privilegiada);

Aspectos de gestión patrimonial (sistemas relacionados con directores, supervisores y altos accionistas)

5. Normas y regulaciones diarias de la empresa

Los primeros cuatro aspectos del sistema deben al menos ser presentado a la junta directiva (o junta de supervisores) para su revisión y aprobación. Algunos de ellos deben ser presentados a la junta general de accionistas para su revisión y aprobación antes de que puedan implementarse. el sistema exige la divulgación pública por parte de las empresas que cotizan en bolsa.