La Red de Conocimientos Pedagógicos - Conocimientos educativos - ¡El marido se graduó con un doctorado y quería divorciarse, y la esposa pidió una compensación por las tareas del hogar! ¿Cómo decidió el tribunal? ¿Qué opinas?

¡El marido se graduó con un doctorado y quería divorciarse, y la esposa pidió una compensación por las tareas del hogar! ¿Cómo decidió el tribunal? ¿Qué opinas?

El señor Lin y la señora Tan se casaron en 2010. Poco después de casarse, el Sr. Lin tomó el examen de ingreso de posgrado en 2011 y se graduó con un doctorado en 2016. En 2020, el Sr. Lin solicitó el divorcio ante el tribunal. La Sra. Tan aceptó el divorcio, pero sugirió que el Sr. Lin usara sus ahorros y salario prematrimoniales para criar a su hija, hacerse cargo de los gastos diarios de la familia y hacerse cargo de todas las tareas del hogar, como comida, ropa, vivienda y transporte. . Por lo tanto, la Sra. Tan propuso una compensación por las tareas domésticas de 6,543,8 millones de yuanes. Después de un juicio, el tribunal apoyó el reclamo de la Sra. Tan.

El marido solicitó el divorcio y la esposa solicitó una compensación por las tareas del hogar. El Sr. Lin se quejó de que él y la Sra. Tan se casaron en 2010 y tuvieron una hija. Después del matrimonio, ambas partes compraron casas en el distrito de Fangshan. Debido a que las dos partes estaban separadas, la relación entre marido y mujer se había roto y no había posibilidad de reconciliación, el Sr. Lin presentó una demanda ante el tribunal, solicitando el divorcio, con su hija criada por él y la propiedad dividida. según la ley.

La señora Tan creía que, en primer lugar, la relación entre la pareja se había roto y no había posibilidad de reconciliación, por lo que acordó disolver la relación matrimonial con el señor Lin. En segundo lugar, debido a que el Sr. Lin tomó el examen de ingreso de posgrado durante el matrimonio, utilizó sus ahorros y salario prematrimoniales para criar a su hija, pagar los gastos diarios de la familia y hacerse cargo de todas las tareas del hogar, como comida, ropa, vivienda y transporte.

"El Sr. Lin está estudiando posgrado y doctorado, y se mantiene a sí mismo a través de propiedades y mano de obra. Después de completar sus estudios, el trabajo y los ingresos del Sr. Lin fueron el período con el valor de producción más alto. El Sr. Lin solicitó el divorcio y debería recibir una compensación". La Sra. Tan dijo: "Por lo tanto, solicito al tribunal que ordene que yo críe a mi hija y el Sr. Lin pagará la pensión alimenticia mensual y dividirá la casa comprada entre ellos; * * * de acuerdo con la ley y el depósito de 6,5438+0,5 millones de yuanes, y pagar 654,38+ compensación por tareas domésticas 05.000 yuanes”.

El tribunal determinó que el Sr. Lin y la Sra. Tan se casaron en 2010. De 2011 a 2016, el Sr. Lin fue estudiante de posgrado y doctorado. La pareja ahora está separada y su hija vive con la Sra. Tan. El salario de ambas partes es de unos 10.000 yuanes.

El hombre pagó a la mujer 6,5438 millones de yuanes como remuneración laboral, y la segunda instancia confirmó el veredicto original. El tribunal dictaminó que la relación matrimonial debe basarse en la relación entre la pareja. Ahora el Sr. Lin solicitó el divorcio de la Sra. Tan, la Sra. Tan estuvo de acuerdo y el tribunal lo confirmó.

En cuanto a la cuestión de la manutención de los hijos, el tribunal sostuvo que en este caso, su hija aún era pequeña y la Sra. Tan se hizo cargo de la mayor parte de su vida. Ahora el Sr. Lin acepta que la Sra. Tan criará a su hija y el tribunal confirma que el Sr. Lin pagará la pensión alimenticia.

En cuanto a la división de bienes de * * * y la casa adquirida durante el matrimonio, en función del valor actual de la casa, la duración de la relación entre la pareja y el monto del préstamo reembolsado, y basándose en el hecho de que el Sr. Lin trabaja fuera de Beijing y cuida a su esposa e hijos. Desde la perspectiva de la equidad, el tribunal determinó que la casa pertenecía a la Sra. Tan, y la Sra. Tan le pagó a su marido más de 300.000 yuanes en descuento. para la casa. El depósito de 6,5438 RMB + 0,5 millones de yuanes es propiedad conjunta del marido y la mujer y debe dividirse en partes iguales.

En cuanto a la solicitud de compensación financiera de la Sra. Tan, el tribunal sostuvo que el Sr. Lin pasó la mayor parte de su tiempo completando sus estudios durante su matrimonio con la Sra. Tan, y la Sra. Tan asumió la mayor parte de la responsabilidad de criar a su hija y ayudarla en la obligación del Sr. Lin de trabajar y estudiar. Ahora, la reclamación de la Sra. Tan de una compensación económica de 654,38 millones de yuanes está bien fundada legalmente.

Finalmente, el tribunal dictaminó que al Sr. Lin y a la Sra. Tan se les permitió divorciarse; su hija fue criada por la Sra. Tan, y el Sr. Lin pagó manutención infantil mensual hasta que ella cumplió 18 años; la casa comprada durante el matrimonio pertenecía a la Sra. Tan, y la Sra. Tan pagó al Sr. más de 300.000 yuanes en precio con descuento de la casa; el mismo depósito de 6.543.800 yuanes + 5.000 yuanes será compartido equitativamente por ambas partes; Lin pagó a la Sra. Tan una compensación financiera de 654,38 millones de yuanes.

El Sr. Lin no quedó satisfecho con la sentencia de primera instancia y apeló. El tribunal de segunda instancia consideró que los hechos eran claros y la aplicación de la ley correcta, por lo que desestimó el recurso de apelación y confirmó la sentencia original.

Mi opinión al respecto El artículo 1088 del Código Civil estipula: "Si uno de los cónyuges tiene muchas obligaciones como criar a los hijos, cuidar de los ancianos, ayudar al otro cónyuge en el trabajo, etc., él o tiene derecho a solicitar al otro cónyuge al divorciarse. La otra parte deberá proporcionar una compensación. El método de compensación se determinará mediante negociación entre las dos partes. Si la negociación fracasa, el valor creado por el trabajo doméstico será determinado por el Tribunal Popular. Intereses patrimoniales intangibles derivados de cualificaciones académicas, perspectivas de desarrollo profesional, cualificaciones profesionales, títulos profesionales, etc. Lo que una de las partes gana durante el matrimonio es, hasta cierto punto, lo que recibe la parte que presta más servicios familiares y proporciona buenos servicios y apoyo a la familia. Si una de las partes dedica más energía y tiempo a criar a los niños, cuidar a los ancianos y ayudar a la otra parte a trabajar, está renunciando y sacrificando sus opciones laborales personales, su capacidad de obtener ingresos y sus perspectivas de desarrollo.

En caso de divorcio, el cónyuge que realiza más tareas domésticas debe recibir una compensación económica del otro cónyuge.

En este caso, durante el matrimonio, el Sr. Lin pasó la mayor parte de su tiempo completando sus estudios y mejorando, y finalmente logró un desarrollo profesional. Fue la Sra. Tan quien dedicó más tiempo y energía a cuidar. de sus hijos y su familia, que se gana trabajando y manteniendo la vida familiar. Ahora que las dos partes están divorciadas, el Sr. Lin debería pagarle a la Sra. Tan una compensación financiera por las tareas del hogar. El monto de la compensación económica se basó en factores integrales como el espacio de autodesarrollo del Sr. Lin y el nivel de ingresos cuando completó sus estudios durante el matrimonio. El reclamo de la Sra. Lin por la remuneración por las tareas del hogar era razonable y legal, y el tribunal lo apoyó.

Al ser ama de casa de tiempo completo, esposo y uno de ellos dedicado a la investigación académica y profesional durante el matrimonio, se puede inferir que el reclamante dedica más energía y tiempo a las tareas del hogar. Debido a la privacidad y las particularidades dentro de una familia, la parte que afirma pagar más por las tareas del hogar puede enfrentar dificultades para probar el reclamo, lo que dificulta respaldarlo. Sin embargo, el Código Civil afirma claramente el valor social y económico creado por las tareas domésticas, con el objetivo de abogar por el reconocimiento y la afirmación públicos de las tareas domésticas, mejorar la división razonable del trabajo dentro de la familia y promover la armonía social.