¿Qué debo hacer si firmo un acuerdo tripartito y quiero cambiar de trabajo? ¿Debo pagar una indemnización por daños y perjuicios?
He firmado un convenio tripartito y quiero cambiar de trabajo. Si cambia el acuerdo, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios. Una vez que los graduados se registren y sean aceptados formalmente por el empleador, el acuerdo tripartito terminará automáticamente. El acuerdo establece claramente que si una de las partes quiere cambiar el acuerdo, debe obtener el consentimiento de las otras dos partes. También deben cumplirse las disposiciones pertinentes del acuerdo tripartito en materia de indemnización por daños y perjuicios. El monto de la indemnización por daños y perjuicios equivale aproximadamente a un mes de salario según lo acordado en el contrato;
La característica más importante del acuerdo tripartito es que el La escuela se suma entre los graduados y el empleador. Aclarar los derechos y obligaciones de los graduados, los empleadores y las escuelas en el proceso de empleo de los graduados puede ayudar a los recién graduados a resolver una serie de cuestiones relacionadas, como el registro de hogares, los archivos, los seguros y los fondos de previsión.
Una vez que los graduados se registren y sean aceptados formalmente por el empleador, el acuerdo tripartito terminará automáticamente. El acuerdo establece claramente que "si una de las partes modifica el acuerdo, deberá obtener el consentimiento de las otras partes". Bajo la supervisión de la escuela se puede impedir que las empresas reduzcan los salarios acordados previamente, protegiendo así los intereses de los graduados.
La protección también tiene un precio: la indemnización por daños y perjuicios. Existen cláusulas relacionadas con la indemnización por daños y perjuicios entre las tres partes, que son válidas después de la firma del graduado y el empleador. El importe de la indemnización por daños y perjuicios equivale aproximadamente a un mes de salario acordado en el contrato.
¿Puedo cambiar de trabajo tras firmar un convenio tripartito?
Puedes negociar con tu empleador la resolución del contrato. El convenio tripartito firmado quedará automáticamente terminado una vez que los egresados se registren y el empleador lo acepte formalmente. El acuerdo establece claramente que si una de las partes quiere cambiar el acuerdo, debe obtener el consentimiento de las otras dos partes.
En resumen, la mayoría de las empresas que están dispuestas a firmar el acuerdo tripartito participan en la contratación escolar y se enfrentan a recién graduados. La probabilidad, si la hay, de no contratar graduados por defecto es muy baja. En caso de incumplimiento del contrato, la empresa también pagará una indemnización por daños y perjuicios a los graduados según los términos.
Base legal:
Artículo 25 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China”
Si se demuestra que un trabajador no cumple con las condiciones laborales durante Durante el período de prueba, el empleador puede rescindir el contrato de trabajo.