¿Cuáles son los requisitos de postulación para un gerente de recursos humanos de primer nivel?
1. Obtener los recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta ocupación: después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de origen, ejercer continuamente esta ocupación durante más de 3 años. y ser capacitado por el gerente de recursos humanos de la empresa de primer nivel en esta ocupación. Después de alcanzar las horas estándar requeridas, obtendrá un certificado de graduación (finalización).
2. Quienes tengan un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), hayan ejercido su trabajo durante más de 3 años, hayan recibido capacitación formal de un gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel, hayan alcanzado el nivel horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
3. Quienes tengan título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión durante más de 6 años, hayan superado la formación reglada de gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel, alcanzada. las horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
4. Quienes tengan título de licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes), se hayan ejercido en esta profesión durante más de 9 años, hayan recibido capacitación formal por parte del gerente de recursos humanos de una empresa de primer nivel, alcanzó las horas estándar requeridas y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
Gerente de recursos humanos nivel 1, equivalente a un título profesional senior. Organizar la formulación e implementación de los planes estratégicos de gestión de recursos humanos y las soluciones estratégicas de la empresa para eventos importantes, resolver problemas difíciles importantes en el proceso de toma de decisiones de gestión de recursos humanos o proponer soluciones constructivas relevantes a problemas relacionados y establecer una buena cooperación con el canal de unidades relevantes. .
Hora de inscripción:
El tiempo de inscripción para el examen de gestión de recursos humanos es generalmente en marzo y septiembre. Los candidatos no pueden registrarse individualmente y solo pueden registrarse a través de la unidad de capacitación.
Hora de examen:
Dos veces al año, el tercer domingo de mayo y el 11 de noviembre.
Procedimientos de inspección:
Registrarse en la agencia de evaluación de habilidades vocacionales o en la agencia del departamento provincial de trabajo y seguridad social;
Las condiciones de registro serán revisadas por el agencia provincial de evaluación de habilidades vocacionales;
Después de aprobar el examen, pague la tarifa del examen y reciba el boleto de admisión;
Participe en el examen nacional unificado y el lugar del examen será organizado por cada centro provincial de valoración profesional;
Después del examen, se notificarán los resultados del examen y se emitirá un certificado dentro de tres o cuatro meses (si no aprueba, puede volver a realizar el examen).
Cómo recoger el boleto de admisión:
1. Después de que el candidato pase la revisión de calificación, diríjase al lugar designado (como el Instituto de Evaluación de Habilidades Vocacionales) con la factura y DNI para recoger la entrada a la hora indicada.
2. Los candidatos deberán realizar el examen en el lugar designado con su ticket de admisión y cédula de identidad.
Resumen de los puntos de conocimiento y análisis de las preguntas del examen de gestión de recursos humanos. Deseo que pueda obtener pruebas fácilmente.
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