"Medidas provisionales para recomendar a los recién graduados destacados de la Universidad Agrícola del Noreste que estudien una maestría sin examen" (Dongnongxiaofa [2014] No. 1)

Cada universidad:

Para hacer un buen trabajo en el trabajo de nuestra escuela de recomendar a destacados recién graduados universitarios para estudiar maestrías sin tomar el examen en 2015 (en lo sucesivo, el trabajo de recomendación), de acuerdo con el "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Educación sobre la mejora adicional de los métodos para recomendar a graduados recién graduados destacados para estudiar maestrías sin examen" (Sala de Enseñanza [2014] No. 5) (ver Anexo 1 ), y en conjunto con la "Recomendación de graduados recientes destacados de la Universidad Agrícola del Noreste para estudiar una maestría sin examen" de nuestra escuela, en el espíritu del documento "Medidas provisionales para estudiantes de posgrado" (Escuela Dongnong Fa [2014] No. 1 ) (ver Anexo 2), nuestra escuela ahora hace los siguientes arreglos para la promoción de estudiantes de posgrado en 2015.

1. Liderazgo organizacional

(1) El grupo líder de la escuela para la selección de estudiantes recomendados

De acuerdo con las normas pertinentes del Ministerio de Educación, el La escuela estableció un grupo de liderazgo para la selección de estudiantes recomendados. El grupo y el grupo de liderazgo son todos responsables de la selección de estudiantes recomendados en nuestra escuela.

Los miembros del grupo líder de la escuela para la selección de estudiantes recomendados son los siguientes:

Líder del equipo: Hu Baozhong

Líderes adjuntos del equipo: Ye Fei, Xiao Wanfei, Li Guoyi, Peng Shengmin

Miembros: Wang Duchun, Xu Guofeng, Yu Xingye, Wang Aoxue, Chen Haitao, Fu Qiang, Su Zhongbin, Jiang Lianzhou, Suo Zhilin, Zou Detang, Luan Feishi, Li Yijing, Li Hui, Li Cuixia, Meng Jun, Han Xueping, Zhao Baohui

Secretarios: Zhang Qinglan, Li Lin

(2) El grupo líder para la selección de estudiantes recomendados por la universidad

Cada universidad se establece con el secretario como líder, el decano y los vicepresidentes. El grupo líder de selección y selección de estudiantes recomendados de la universidad está compuesto por el secretario, el vicedecano a cargo de posgrado, y el vicedecano de docencia. Responsable de formular las reglas de selección detalladas, arreglos específicos, inspección y supervisión del trabajo de recomendación del colegio, etc.

(3) El grupo de trabajo para la selección de estudiantes recomendados de la universidad

Cada universidad ha establecido un grupo de trabajo para la selección de estudiantes recomendados, encabezado por el decano y compuesto por miembros del subcomité de evaluación de títulos y miembros del comité de profesores. El grupo de trabajo implementará específicamente el trabajo de recomendación de acuerdo con el método de selección de la universidad para los estudiantes recomendados y determinará los candidatos para los estudiantes recomendados de la universidad.

(4) Las reglas de selección de la universidad para estudiantes recomendados deben cumplir estrictamente con las políticas y regulaciones pertinentes del Ministerio de Educación y la escuela sobre el trabajo de recomendación.

2. Requisitos laborales

(1) La selección de los estudiantes recomendados debe cumplir con la mejora de la calidad de la selección como núcleo y mejorar el sistema de evaluación y el mecanismo de trabajo del examen integral. evaluación integral y selección basada en méritos.

(2) En el proceso de selección, cada universidad se esfuerza por resaltar las habilidades de los estudiantes, centrarse en un desempeño constante y fortalecer la evaluación del potencial de investigación e innovación científica, las habilidades profesionales y las cualidades integrales de los estudiantes.

(3) Los resultados de la evaluación integral de la calidad de los estudiantes incluyen tres partes: educación intelectual, educación moral y capacidad de investigación e innovación científica, de las cuales la educación intelectual representa el 80%, la educación moral representa el 10% y la ciencia. La capacidad de investigación e innovación representa el 10%.

(4) De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Educación, el cupo de recomendación y exención ya no distinguirá entre estudiantes con título académico y profesional, y ya no habrá cupo de permanencia. en la escuela.

(5) De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Educación, el trabajo de recomendación y exención se divide en dos etapas no superpuestas, recomendación y aceptación. La etapa de recomendación finalizará antes del 25 de septiembre y la de aceptación. La etapa finalizará antes del 25 de octubre. El trabajo de recepción no se realizará durante la etapa de recomendación y el trabajo de recomendación no se realizará durante la etapa de recepción.

(6) El Comité de la Liga Juvenil de nuestra escuela es responsable de organizar e implementar el trabajo de exclusión de los grupos docentes de apoyo. (Los candidatos que hayan obtenido la calificación para ser recomendados y exentos por el grupo docente de apoyo solo pueden postularse para nuestra escuela)

(7) Excepto el grupo docente de apoyo, todos los estudiantes recomendados y exentos pueden postularse para 3 escuelas o unidades. Cada colegio debe respetar plenamente los deseos de los candidatos y no hará de la aceptación un requisito previo ni una condición para la recomendación.