Resumen de trabajo de un año
Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario retroceder y analizar cuidadosamente el trabajo realizado en la investigación, afirmar los logros, identificar problemas, resumir experiencias y lecciones, crear conciencia. Y aclarar la dirección para el trabajo futuro. Buen trabajo, expresarlos en palabras se llama resumen del trabajo. Los siguientes son cuatro artículos breves que resumen el trabajo de mi año. Puede consultarlos.
Fan: Resumen de un año de trabajo como funcionario. Bajo el cuidado de la organización y el liderazgo, trabajan duro, estudian mucho y resumen constantemente. Sus habilidades han mejorado, pero su mentalidad se ha vuelto más madura. Sin embargo, deberían seguir avanzando. Ahora resumiré mi trabajo de este año basándose en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos.
El primero es capacitarse en múltiples posiciones para mejorar la calidad general.
Desde que me uní al trabajo, he estado involucrado en la construcción de los "Cinco Básicos", el sexto censo nacional, la compilación de archivos de cuadros del Departamento de Organización y las oficinas municipales del partido y del gobierno, etc. lo que ha mejorado mis capacidades y calidad comerciales integrales.
1. Participar en la construcción de las "Cinco Fundaciones". En la tarde del día en que vine a encargarme de la defensa aduanera, me asignaron temporalmente para realizar los trabajos de construcción de los "cinco conceptos básicos". Al principio no estaba familiarizado con el trabajo organizativo. Mejoré mis conocimientos empresariales organizacionales yendo a la ciudad de Hejia para observar y aprender sobre el terreno, pidiendo consejo a los líderes y buscando información en línea. Más tarde, bajo la dirección y los esfuerzos conjuntos de Yu Hongwei, subsecretario de la sección del Partido del Instituto de Finanzas, tomó un mes y medio para completar básicamente el trabajo principal de la construcción de los "cinco conceptos básicos" en el municipio. En el trabajo de supervisión de la construcción de los "Cinco cimientos" organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, el trabajo de construcción de los "Cinco cimientos" del municipio de Fangguan obtuvo el primer lugar en la región noroeste.
2. Participar en el sexto censo nacional. Participé en la capacitación sobre conocimientos comerciales del censo organizada por la Oficina de Estadísticas del condado. Después de regresar, estudié y estudié detenidamente brindé capacitación comercial a 126 personas en el municipio, mejorando mi capacidad lógica y mi capacidad para hablar en escenas grandes.
3. Documentos elaborados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. Una vez completado el cuerpo principal del censo, se utilizará el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado para organizar los archivos de cuadros. Durante este período, trabajé arduamente para mejorar mi comprensión del trabajo de archivo y mi conciencia sobre la confidencialidad.
4. Trabajar en oficinas municipales del partido y del gobierno. Desde este año, he estado trabajando en la oficina gubernamental y del partido del municipio, siendo principalmente responsable de cargar y distribuir, preparar reuniones, avisos de reuniones, actas de reuniones, emisión de actas de reuniones, gestión de sellos gubernamentales, procesamiento de recibos, redacción de informes y comunicados de prensa. redacción, gestión de archivos, etc. Al mismo tiempo, a menudo seguí a los líderes para resolver problemas prácticos en la aldea y también participé en el trabajo de consolidación y reclutamiento de la milicia en todo el municipio, lo que me dio una comprensión más profunda del trabajo del comité del partido del municipio y del gobierno.
En segundo lugar, fortalecer el resumen de aprendizaje y mejorar las habilidades.
Desde que comencé a trabajar hace un año, nunca he relajado mis estudios. He estado aprendiendo de líderes, libros y en línea, y también me he centrado en aprender y resumir en la práctica, lo que ha mejorado mi capacidad integral hasta cierto punto.
1. Centrarse en el aprendizaje del conocimiento laboral y empresarial. Desde que me incorporé al trabajo, he estado trabajando arduamente para fortalecer continuamente el aprendizaje de diversos conocimientos comerciales, incluido el uso de software de oficina, el procesamiento de documentos oficiales, la redacción y emisión de documentos, y la redacción de comunicados de prensa y diversos materiales informativos. Ahora básicamente domino el software de oficina de uso común y también ha mejorado mi capacidad para escribir materiales de informes y manuscritos de noticias y publicidad. Desde que se unió al trabajo hace un año, ha publicado más de 60 artículos de noticias y publicidad en medios de comunicación a nivel de condado y superiores, y también ha escrito dos informes de investigación sobre el trabajo de base, uno de los cuales fue publicado en su totalidad por "Shiyan Daily".
2. Insistir en escribir un diario de trabajo todos los días y reforzar el resumen. Desde que comencé a trabajar, escribo un diario de trabajo todos los días para registrar y resumir mi trabajo y mi vida. Ahora tengo tres diarios de trabajo, con casi 400 entradas, los reviso a menudo para fortalecer mi resumen constantemente y ayudarme a crecer.
3. La mentalidad es más madura. Durante el año pasado, también experimenté algunas experiencias mundanas y mejoré mi capacidad para comprender y analizar problemas. Al mismo tiempo, también hice grandes progresos en el manejo de las relaciones interpersonales y en el ajuste de mi mentalidad y emociones.
En tercer lugar, seguir avanzando.
Desde que comencé a trabajar hace un año, si bien mis capacidades han mejorado mucho, también he logrado un gran crecimiento. Esto se debe principalmente al relacionamiento y capacitación de la organización y el liderazgo. Trabajaré más duro en mi trabajo y en mi vida futura, fortaleceré el estudio y el resumen, mejoraré las capacidades integrales, lucharé por un mayor crecimiento y haré cada vez mayores contribuciones a la causa del partido y el pueblo.
Fan: Resumen del trabajo personal de la Autoridad de Transporte. El año que trabajé en la Autoridad de Transporte fue un año en el que abrí un nuevo capítulo en mi vida. También fue un año en el que continué aprendiendo, practicando, pensando y comprendiendo en una nueva plataforma.
A continuación, de acuerdo con la disposición del trabajo de evaluación, informaré mi estudio, práctica, pensamiento y sentimientos a los líderes y colegas de la siguiente manera:
Primero, estudio
Acabo de llegar a Oficina de Gestión de Transporte En ese momento, la industria del transporte por carretera era una industria desconocida para mí y el trabajo de las agencias de la región autónoma era un campo completamente nuevo para mí. Considero mi primer año en la Autoridad de Transporte como un año para reexaminarme y ponerme a prueba. Humildemente empiezo a aprender desde cero como el primer paso para crecer y progresar aquí.
El primero es fortalecer el aprendizaje político. La política se trata de dirección, fundamentos y largo plazo. Como cuadro miembro del partido, primero debes ser políticamente fuerte. Por lo tanto, como en el pasado, insisto en poner el estudio político en primer lugar, centrándome en captar la esencia y la esencia, captar el nuevo espíritu y las nuevas políticas de manera oportuna, para poder seguir el ritmo de los tiempos políticamente y mejorar mi capacidad de análisis. y juzgar políticamente los problemas y observar la situación general, pensar y comprender la situación y mantener siempre un alto grado de coherencia con las exigencias del partido. El segundo es fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial. Estudie seriamente el conocimiento del trabajo del personal organizacional, aprenda el conocimiento del negocio del transporte por carretera y conozca las diversas reglas, regulaciones y estándares laborales de la agencia. Además de consultar información y leer documentos, también considero el proceso de participación en trabajos específicos y la comunicación con colegas como canales importantes para adquirir conocimientos, a fin de comprender la situación al máximo y aumentar mis conocimientos. En tercer lugar, adquiera el hábito de leer y escribir como aficionado. Leer y escribir son mis pasatiempos. No sólo ejercitan mis habilidades de pensamiento y escritura, sino que también amplían y mejoran mis horizontes y mi ámbito. Es un hábito en mi vida y también es un proceso para complacer mi cuerpo y mi mente y cultivar mis sentimientos.
Segundo, práctica
Durante el año pasado, de acuerdo con los acuerdos unificados del comité del partido y los departamentos de la oficina, participé en muchos aspectos del trabajo, lo que me permitió obtener aprendizaje integral y formación en la práctica.
En XX, participó en la planificación e implementación del primer evento de la serie de actividades de construcción del partido "Siete más uno" organizada por el Comité del Partido de nuestra Oficina en XX, "Foro de Aprendizaje sobre la Organización del Partido". "; fue seleccionado por el Ministerio para formar parte del equipo de investigación de los miembros del Comité del Partido del Ministerio, participó en encuestas sobre el trabajo de construcción del partido en carreteras, gestión de transporte, administración de carreteras y departamentos marítimos en Bole, Tacheng, Altay y otros lugares; tomó la iniciativa de participar en la primera entrevista de funcionarios públicos recién contratados en el sistema de oficinas y completó con éxito las tareas de entrevista de más de 200 candidatos junto con sus colegas. Participó en la serie de actividades de la semana cultural temática del departamento: Primero, tomó la lideró la participación en el concurso de conocimientos “Aprender seis historias, fortalecer el espíritu partidista y promover el desarrollo” y envió a 3 concursantes a participar y obtuvo el segundo lugar. En segundo lugar, fue seleccionado por el Departamento Político de la oficina para participar en las actividades de la semana cultural; Revisión y verificación de diversos materiales transferidos por el Departamento Político del Ministerio para dirigir un equipo a Hotan para completar la evaluación de 11 cuadros temporales estacionados en Hotan por el Ministerio de Transporte transferidos por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma; Servir como miembros del octavo grupo de la inspección representativa del octavo partido de la región autónoma. Durante 7 días, participó en la inspección preliminar de los candidatos para el Octavo Representante del Partido y los candidatos para el Octavo Comité y el Comité de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Auditoría de la Región Autónoma, la Oficina de Impuestos Locales, la Administración Estatal de Impuestos, la Sucursal de Xinjiang de la Corporación de Inversión de Energía de China. y sucursal de Guodian Xinjiang. Junto con camaradas relevantes, completamos el establecimiento del Comité del Partido de la Sección del Partido de la Administración de Transporte por Carretera de Urumqi y la Organización del Partido de la Administración de Transporte Internacional por Carretera de Urumqi; el Departamento Político de la oficina nos transfirió como miembro a Bazhou; del equipo de inspección del Comité del Partido de la oficina y participó en el sistema de oficina La primera inspección transferida del Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma al cuarto grupo de miembros de la XX evaluación económica anual del cuadro del Departamento de Organización de; el Comité del Partido de la Región Autónoma. Un mes después, participará en la evaluación de los cuadros directivos del Departamento de Recursos Hídricos, la Comisión de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Cereales, la Oficina de Promoción de Inversiones, la Oficina de Gestión del Carbón y sus direcciones secundarias subordinadas y los cuadros directivos del comité del partido de la región autónoma.
Desde este año, además de realizar el trabajo diario y liderar un equipo para llevar a cabo inspecciones de cuadros en la Oficina de Gestión de Transporte del Distrito de Hami, hemos completado principalmente la tarea de organizar una gira para promover acciones avanzadas en el industria del transporte. Bajo la correcta dirección del comité del partido de la oficina y de los líderes pertinentes, se hicieron preparativos cuidadosos en todos los aspectos, incluida la formulación de planes de trabajo, la comunicación con los departamentos pertinentes, su presentación al comité del partido de la oficina para su estudio, la determinación de candidatos, la redacción y revisión del borrador de propaganda. , organizando predicadores para practicar y liderando equipos para predicar. La conferencia duró 22 días y recorrió 7.000 kilómetros. Celebramos 12 conferencias y asistimos a 30.000 reuniones en 13 prefecturas y ciudades del norte y sur de Xinjiang. El recorrido medio diario es de más de 300 kilómetros y se celebra en promedio una conferencia cada dos días. Esta importante tarea asignada por el Comité del Partido de la Mesa se ha cumplido con éxito, lo que ha despertado fuertes repercusiones y ha atraído una amplia atención en diversos lugares. Durante el viaje de predicación de 22 días, también escribí casi 30 diarios sobre lo que vi, oí, pensé e hice en el camino, que fueron compilados en artículos corresponsales en medios como "Xinjiang Daily", "Xinjiang Economic News" y " Worker Times". publicado en un periódico. Esta actividad publicitaria es una obra del sistema de gestión del transporte con amplia cobertura y gran influencia.
Tuve la suerte de ser responsable del trabajo preparatorio y dirigí el equipo a predicar en el norte y el sur de Xinjiang. Esta fue la confianza y el apoyo del comité del partido y de los líderes de la oficina, y también me permitió capacitarme y mejorar aún más. este trabajo.
En tercer lugar, ideas
En más de un año en la Autoridad de Transporte, he estado pensando y comprendiendo todo el camino. Me siento honrado de contar con la confianza del Comité del Buró del Partido para trabajar aquí; estoy muy agradecido con mis dirigentes y compañeros por su atención, apoyo y ayuda en el trabajo y la vida; me siento gratificado y feliz de haber crecido a partir de capacitaciones y pruebas; A través del trabajo de este año, me he dado cuenta de que lo más importante es mantener siempre una actitud abierta, inclusiva, positiva y alegre ante la vida, y adherirse siempre a un espíritu de trabajo serio y responsable. Mientras tengas esta actitud y espíritu correctos, incluso si estás limitado por tus habilidades personales y es posible que no puedas hacer todo lo mejor que puedas, definitivamente podrás hacer lo mejor que puedas con una conciencia tranquila, para que tu conciencia No será condenado por uno mismo. Esta es mi creencia de vida inmutable y mi actitud laboral.
Como miembro y cuadro del partido, a menudo me digo a mí mismo que debo vivir contento, hacer las cosas de manera justa y honesta y ser siempre estricto conmigo mismo. Una vez escribí un artículo titulado "Tres cosas que siempre debes conservar en la vida", que también fue adoptado por la revista "China Road Transport". En el artículo recordé y me advertí a la gente que siempre debemos usar un "espejo" para mirarnos a nosotros mismos y una "linterna" para mirar a los demás, ser lo suficientemente valientes para comprobar nuestros propios defectos, ser buenos para captar los destellos y la excelencia. de los demás, ser tolerante con los demás y controlar el ritmo de los demás.
En el último año, con el cuidado y apoyo de mis líderes y colegas, he trabajado algo, pero en comparación con las expectativas de la organización, los líderes y colegas, y en comparación con los requisitos de la nueva posición y nuevas tareas, todavía hay grandes lagunas: primero, la situación general del sistema de gestión del transporte en la región no es profunda y específica, y hay una falta de comprensión específica y comprensión perceptiva de la situación real, lo que hace que sea difícil tomar decisiones y juicios precisos en el trabajo; en segundo lugar, las carreteras. Se debe seguir fortaleciendo el estudio del conocimiento empresarial del transporte.
En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, estudiaré mucho, trabajaré duro y me esforzaré por mantener mis pensamientos y mi trabajo a un nuevo nivel. Finalmente, me gustaría finalizar mi trabajo citando un poema del camarada Yu Yunyao, ex subdirector del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. Este poema me ha inspirado e influido durante varios años: "Cuando el. El cielo está suavemente barrido por nubes blancas, es tan azul. Es gracias a las nubes que la luz brilla con tanta intensidad. Un meteoro deja un poema sin lucha.”
Ejemplo 3: Un nuevo. El empleado de la empresa revisa el pasado y mira hacia el futuro. El mañana siempre está lleno de esperanza. ¡Nuestro equipo dinámico crecerá junto con la joven empresa xxx y trabajará juntos para lograr los objetivos de la empresa y los ideales personales!
Ama tu trabajo, sé meticuloso, completa todas las tareas con la debida diligencia y esfuérzate por ser un trabajador calificado.
En el futuro, deberíamos potenciar el estudio del conocimiento empresarial y escuchar más profundamente las opiniones y sugerencias de los empresarios. Explorar constantemente nuevas ideas, adoptar nuevas medidas y esforzarse por crear una nueva situación en el trabajo de las asociaciones individuales y privadas.
La brisa primaveral, la brillante lluvia primaveral y el nuevo punto de partida del nuevo año. XX será un año de reforma, innovación y avance para XX Compañía en la industria de la construcción. Un nuevo viaje presagia el comienzo de una nueva batalla. Se ha trazado el plan y se han hecho sonar los tambores de guerra para crear conjuntamente un futuro brillante para Kunming Company.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros. ¡En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y mi eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré cada vez más contribuciones al desarrollo de la empresa!
Fan: Resumen del trabajo de un año del nuevo director. Con el cuidado y capacitación del Negociado Municipal, comencé a desempeñarme como director de la Escuela Secundaria xx en las vacaciones de verano de 20XX, y un año llegará tranquilamente. Durante el año pasado, implementé concienzudamente la política educativa del Partido, confié en unir a los maestros, cumplí conscientemente mis deberes, fui diligente y pragmático y mantuve un buen orden en la educación y la enseñanza escolares. El resumen es el siguiente:
Primero, persistir en el aprendizaje y mejorar la alfabetización
Suhomlinsky dijo: "El liderazgo escolar es primero el liderazgo del pensamiento educativo y luego el liderazgo administrativo como liderazgo". El nuevo director, además de la herencia, también debe tener sus propias ideas educativas y su propia comprensión de la educación. Y todo ello es inseparable del aprendizaje.
Durante el año pasado, participé en la clase de capacitación avanzada para directores de Danyang organizada por la Universidad Normal de Beijing, fui a Chengdu para una semana de capacitación en el trabajo, reflexioné y resumí cuidadosamente y me comuniqué como representante del grupo en la reunión de resumen; Participó en la clase de capacitación avanzada para directores de escuelas secundarias 20xx en la provincia de Jiangsu, realizó un estudio intensivo de una semana en el Centro de capacitación del cuadro administrativo de educación provincial de Jiangsu y escuchó docenas de informes de expertos. De acuerdo con los requisitos del Centro de Desarrollo Docente de Danyang, leí atentamente dos monografías educativas, "Cinco cursos obligatorios para administradores escolares", "Ser un director reflexivo" y "Estándares profesionales para directores de escuelas de educación obligatoria". Al mismo tiempo, basándose en su propia situación real, formuló un plan de estudio personal e insistió en leer periódicos y revistas como "Educación popular", "Directores de escuelas primarias y secundarias", "Gestión de escuelas primarias y secundarias", "China Noticias de educación", "Noticias de educación de Jiangsu" todos los días. Confucio dijo: "Aprender sin pensar es inútil, pensar sin aprender es peligroso". Mientras estudiaba, presté gran atención al pensamiento, registré mis pensamientos sobre la enseñanza y la gestión escolar y escribí algunas de mis experiencias y pensamientos. También publico los buenos artículos que leo en mi página de inicio personal, los recomiendo a los profesores y me comunico y discuto con ellos. El año pasado escribí dos notas educativas. Además, también llevé a todos los profesores a estudiar juntos y esforzarse por construir un campus de aprendizaje. Para facilitar el aprendizaje de los profesores, la escuela, por un lado, se suscribe a periódicos y revistas para cada grupo de enseñanza e investigación. Por otro lado, la escuela estipula que los profesores pueden comprar libros que sean beneficiosos para su crecimiento profesional y para la escuela. se los reembolsarán (pero deberán devolverlos al colegio después de leerlos). A través del estudio y la formación, siento que mis pensamientos son correctos, mis conceptos están actualizados, mis ideas son claras y mi dirección es clara.
En segundo lugar, sea el primero en dar el ejemplo.
Algunas personas dicen: qué tipo de director hay, hay qué tipo de equipo hay, hay qué tipo de profesores hay, hay qué tipo de profesores; de estudiantes. Confucio dijo: "Si su cuerpo está erguido, actuará sin órdenes; si su cuerpo no está erguido, no obedecerá las órdenes. La clave del éxito de una escuela reside en si los líderes de la escuela, especialmente el director, pueden hacerlo". predicar con el ejemplo. La gestión escolar no consiste en que el director persiga a los profesores con un látigo, sino en que el director abra el camino con una bandera. Por lo tanto, en la primera conferencia de maestros al comienzo del año escolar, propuse en voz alta a todos los maestros de la escuela: el liderazgo es servicio, la administración del trabajo escolar depende del director y los maestros dependen de la administración. se les pide a los estudiantes que hagan, y los gerentes deben hacer lo que se les pide a los maestros que hagan. Los directores deben hacer lo que se les pide a los administradores. Insistí en tomar este curso profesional, enseñando política en tercer grado de secundaria. El año pasado, ningún otro profesor me enseñó y mis calificaciones en las clases se encuentran entre las mejores de la ciudad. A menudo participo en seminarios de enseñanza dentro y fuera de la escuela con profesores, y llevo profesores a Nanjing para participar en seminarios en el aula característicos de la escuela secundaria nacional. Tomo la iniciativa en clases abiertas y, a menudo, invito a profesores de esta y otras materias a asistir a clases. Las "Cinco Sinceridades" siempre han sido la máxima prioridad de la gestión docente de la escuela. Para estandarizar la preparación y asistencia a las lecciones de los maestros, como maestro clave en la ciudad de Zhenjiang, di una conferencia especial sobre "Cómo preparo las lecciones" para mostrarles a los maestros de la escuela cómo preparar las lecciones y ayudarlos a darse cuenta realmente de que La preparación de las lecciones es un requisito previo para impartir buenas lecciones, lo que guía a los docentes a establecer la conciencia de dedicar tiempo a preparar las lecciones y hacer que sus habilidades sean visibles para todos en el aula. Para estimular el entusiasmo de los profesores por la educación y la investigación científica, no solo tomé la iniciativa en la investigación de la materia, sino que también di una conferencia sobre "Redacción y presentación de trabajos educativos y docentes" a todos los profesores sobre la base de los trabajos educativos y docentes. Publiqué en 20xx, guiando a los profesores sobre cómo comenzar desde sus rutinas habituales. Descubrir problemas en la práctica educativa y docente, refinar opiniones y resumirlas en forma escrita. En la primera clase de cada semestre, siempre insisto en dar un discurso a los estudiantes en persona y puedo prepararme cuidadosamente antes de dar el discurso. En el discurso de cinco minutos, no seguí el guión, me desvié completamente del guión y mostré mi rostro bajo la bandera nacional para el discurso. ¿Cómo garantizar que los docentes puedan enseñar y educar a las personas con tranquilidad durante la asistencia y el trabajo? Insisto en llegar a la escuela antes de las 6:30 todas las mañanas y saludar a los maestros en el campus. Puedo inspeccionar las clases después del almuerzo y la cena para visitar a los maestros que insisten en dar tutoría y observar las clases. Voy a la oficina del maestro una vez por la mañana y por la tarde. comprender el trabajo de los docentes. Siempre me he enorgullecido de ser el primero en dar ejemplo. Las razones principales son: primero, cuando era subdirector, siempre fui un "hacedor"; segundo, cuando me convertí en director, me recordaba a mí mismo "ante todo, ¡soy un maestro común y corriente"!
En tercer lugar, sé indiferente a la fama y la fortuna, sé honesto y recto.
Que una escuela esté llena de rectitud depende principalmente de los líderes de la escuela, especialmente de la visión que el director tiene de la fama y la fortuna. No me atrevo a decir que soy el mejor entre los directores en este sentido, pero sí me atrevo a decir que tengo la conciencia tranquila desde que me convertí en subdirector.
Nuestra escuela siempre ha tenido una buena tradición en términos de honores, es decir, todo tipo de elogios en todos los niveles se inclinan hacia los maestros de primera línea, y los líderes administrativos, especialmente los líderes de nivel escolar, no compiten con la gente para obtener ganancias. Desde que asumí el cargo, he mantenido y desarrollado esta excelente tradición. Aunque básicamente llamo a la escuela mi hogar y puedo quedarme en la escuela entre semana o días festivos, mi pago de horas extras es el menor entre las asignaciones mensuales de horas extras de la escuela. Aunque mi supervisor siempre me pagaba horas extras, siempre me retiraban. Creo que esta es la responsabilidad y obligación de ser director. En la vida normal, no se necesita el dinero de la escuela para favores, invitados personales y relaciones personales. Aunque tengo mi propio coche, nunca le he cobrado de más a la escuela por viajar en coche. Creo que el valor de la vida humana reside en dar, no en recibir.
La divulgación de los asuntos escolares es un medio eficaz para gestionar la escuela de acuerdo con la ley. Insisto en incluir los puntos clave, las dificultades y las preocupaciones de los profesores y el personal en el contenido de la divulgación de asuntos escolares. Con el fin de garantizar la calidad y seguridad de las comidas para docentes y estudiantes, se mejoró el plan de adquisiciones a través del Congreso de Docentes. Cada semana, el sindicato asigna un administrador, un maestro y la persona a cargo del comedor al mercado mayorista de Lingjiatang en Changzhou para garantizar la calidad de los productos adquiridos y el funcionamiento de los fondos del comedor. Con el fin de orientar mejor el desarrollo profesional de los docentes, el Congreso de Docentes formuló y aprobó el "Plan de Recomendaciones para la Promoción de Títulos Docentes en la Escuela Secundaria xx". Cada año, se solicita la opinión de los maestros sobre el “xx Plan de Evaluación del Desempeño de Incentivos de la Escuela Secundaria” y luego se presenta al Congreso de Maestros para su discusión, revisión y mejora. Presto mucha atención a escuchar las opiniones de los profesores en reuniones ejecutivas, reuniones de grupos de grado, reuniones de profesores de clase o diversos tipos de simposios, o incluso en el comedor, en medio de la risa del profesor. En mi opinión, no es necesariamente malo que profesores o alumnos expresen opiniones o incluso se quejen del trabajo de la escuela, pero también es bueno si se maneja bien. Por ejemplo, profesores y estudiantes se quejan. Por un lado, puede ser que nuestro trabajo no se haga lo suficientemente bien o que las medidas sean inadecuadas. Las opiniones de profesores y estudiantes son correctas. Aceptamos humildemente y mejoramos el trabajo de manera oportuna para que el trabajo de la escuela se pueda llevar a cabo sin problemas. Por otro lado, puede ser que los maestros y estudiantes no comprendan lo suficiente las intenciones de los líderes escolares, lo que significa que no tenemos suficiente; comunicación con profesores y alumnos. Mientras fortalezcamos la comunicación, nuestro trabajo se desarrollará sin problemas. Para estimular el sentido de propiedad de los estudiantes, nuestra escuela ha llevado a cabo actividades como "Sé un buen director y propone buenas ideas" y "Cuestionario de satisfacción alimentaria en el comedor" entre los estudiantes. Estas actividades han logrado buenos resultados en fortalecer la comunicación entre profesores y estudiantes, dando pleno juego a la sabiduría colectiva y haciendo que todos los profesores y estudiantes trabajen juntos para la construcción de la tutoría.
Por muy bueno que sea el director, no puede dominar todo. Por muy capaz que sea un director, no puede hacerlo todo. Los profesores son los verdaderos héroes. En el proceso de gestión, por un lado, respeto plenamente las opiniones del secretario Jin; por otro, doy pleno juego a los papeles de los dos vicepresidentes, Yao Li y Shi Weifeng, y de todo el personal directivo. Nos esforzamos por crear una cultura escolar "orientada a la responsabilidad" y crear una atmósfera relajada y armoniosa para que profesores y estudiantes puedan vivir, estudiar y trabajar felices.
Cuarto, sea diligente en el pensamiento y valiente en la práctica
Xx Middle School tiene una historia gloriosa. Aunque todavía ocupa un lugar en la educación rural en Danyang, está lejos de su antigua gloria. Como testigo y practicante de todo esto, he estado pensando mucho. Mirando hacia atrás en el pasado, la gloria de xx Middle School no es que los estudiantes de xx Middle School sean particularmente sobresalientes, ni que los maestros de xx Middle School sean particularmente sobresalientes, ni que los líderes de xx Middle School sean particularmente sobresalientes, sino que en esta tierra se ha alimentado un espíritu que es "El espíritu escolar de los estudiantes altamente responsables". Es este espíritu el que ha alcanzado la gloria del pasado. Con el tiempo, y por diversas razones, este espíritu no se ha transmitido bien, lo que ha provocado un deterioro de la calidad de la educación y la enseñanza escolar. Al comprender esta verdad, me di cuenta de que para alcanzar el Nirvana Fénix, debía recuperar este espíritu. La construcción de las características escolares y el desarrollo de la connotación escolar son, en última instancia, la construcción de la cultura escolar. Sin cultura no hay educación. Lo que guía el desarrollo de las escuelas es la cultura. Por eso, después de asumir el cargo, a partir de una amplia solicitud de opiniones, establecí el concepto de educación cultural y propuse la idea de "defender la responsabilidad". Dirigir una escuela responsable, ser un maestro responsable y educar a estudiantes responsables se han convertido en el objetivo de nuestra escuela. Durante el año pasado, centrándome en la construcción de una cultura escolar "orientada a la responsabilidad", llevé a todos los profesores y estudiantes a trabajar duro y realicé el siguiente trabajo: 1. Optimizar el ambiente del campus y crear una atmósfera cultural "orientada a la responsabilidad"; 2. Mejorar la calidad profesional y crear un equipo de maestros que defiendan la responsabilidad; 3. Fortalecer la educación responsable y formar estudiantes que defiendan la responsabilidad; modelo de aula "orientado a la responsabilidad". Recientemente, bajo la guía del concepto de "defender la responsabilidad", nuestra escuela formuló una nueva ronda del "xx Plan de desarrollo trienal de la escuela secundaria".
Este plan guiará el trabajo de nuestra escuela durante los próximos tres años.
5. Experimente el éxito y mejore la confianza
Cada esfuerzo será recompensado y el trabajo duro será recompensado. El año pasado, la escuela ganó sucesivamente los archivos de dos estrellas de la provincia de Jiangsu, la escuela característica de tercera categoría de la ciudad de Zhenjiang, la Escuela Avanzada de Supervisión de Educación de Calidad en la Escuela Secundaria Danyang, el Colectivo Avanzado de Deportes, Arte, y Salud en la ciudad de Danyang, y el Logro Avanzado de las Metas Anuales del Plan de Desarrollo Trienal de la ciudad de Danyang 8 honores colectivos en o por encima del nivel municipal de Danyang, incluidas unidades y la Escuela de Demostración de Gestión Escolar basada en la Ley 20xx de la ciudad de Danyang. Se publicaron 9 artículos docentes escritos por mí en los principales medios políticos a nivel provincial o superior, incluido 1 artículo en el National Chinese Core Journal, y obtuve el segundo premio de investigación científica en la Selección de logros educativos y docentes de la ciudad de Zhenjiang 20xx. Al final de 20xx, mi puntuación era 100 y la tasa de excelencia era del 100%. La puntuación integral de la evaluación del desempeño del director en 20xx fue 100, 78, superando el nivel promedio de las escuelas secundarias.
En el último año, trabajé y obtuve algunos resultados, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de mis superiores y las expectativas de la gente. Seguiré trabajando duro. Después de asumir mis funciones durante casi un año, me di cuenta profundamente de que el director debería ser un abanderado y no un funcionario. En el trabajo futuro, mantendré en alto la bandera, estaré al frente del equipo y guiaré a los maestros y estudiantes de la escuela para avanzar por el amplio camino de la educación de calidad.
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