Documentos de caso sobre "Derecho Laboral"

1. ¿Es válido el contrato laboral firmado entre la empresa y Liu? Respuesta: Inválido, ilegal, legal e igual. Se descubrió que su diploma era falso.

2. El contrato laboral firmado por Liu no es válido. ¿Debería la empresa pagarle a Liu una remuneración por el trabajo que ya ha realizado? R: La empresa debe pagar a Liu la remuneración laboral estipulada en la Ley de Contratos.

3. ¿La empresa necesita notificar a Liu con antelación para rescindir el contrato laboral? Una vez transcurrido el período de prueba, se podrá notificar por escrito la rescisión del contrato. Existen disposiciones en el derecho contractual.