¿Qué pasa con Sany Heavy Industry? Recibí una oferta de Sany Heavy Industry de China Central como gerente administrativo. No conozco el tratamiento ni la situación específicos. ¿Debería ir?

Se puede observar que el encuestado anterior no entiende la Trinidad.

En pocas palabras, el salario mensual es promedio y el salario por hora es muy bajo porque trabajo horas extras todos los días.

Los comentarios de otras personas en el foro a continuación son más ciertos. Échale un vistazo:

La Trinidad es en realidad como un asedio. La gente de afuera quiere entrar y la gente de adentro quiere salir. Alguien aquí quiere preguntar, todos los que están dentro quieren salir, ¿por qué el Grupo Sany tiene más de 60.000 empleados? No puedo explicar esto. Hay muchas razones para no irse, ya sea porque no hay un buen lugar adonde ir. porque siento que no lo tengo acorralado. Pero entre las muchas personas con las que interactúo, muy pocas tienen un sentido de pertenencia a la Trinidad.

Hablemos primero de los temas salariales y de bienestar social que más preocupan a todos.

Procesamiento

3.000 estudiantes de pregrado (4.500 empleados de RD) y 6.000 estudiantes de posgrado. Es cierto, 958/265, 438 065, 438 0 no hacen ninguna diferencia. Mientras seas estudiante de pregrado o posgrado, el precio es el mismo. El período de prácticas es de seis meses y el salario es de 80 RMB.

Para los estudiantes universitarios con experiencia laboral, el salario es de 3000 a 200 RMB por un año, de 3000 a 400 RMB por dos años, y así sucesivamente. Un año de experiencia laboral vale 200 yuanes, por lo que el aumento salarial para los estudiantes de posgrado no es fijo y es muy pequeño. Si no tiene habilidades sobresalientes (como investigación y desarrollo, computadoras, etc.), no importa cuántos años de experiencia laboral tenga, la mayoría de ellos seguirán siendo 6.000 yuanes al año.

Beneficios

La empresa proporciona alojamiento, pero la tarifa es de 150 yuanes al mes (habitación doble: buen estado, TV LCD, aire acondicionado, calentador de agua), y el agua y la electricidad. las facturas las paga usted mismo. El arroz es gratis, pero las verduras sí. El coste de comer durante un mes es de unos 400 yuanes (el subsidio de la empresa es de 115 yuanes al mes).

Al final del año, se entregará el salario de un mes como bonificación de fin de año. Si el periodo es inferior a un año, se pagará un mes de salario/12*. Esto lo emite todo el Grupo Sany. Si trabaja en un departamento comercial con mejores ganancias (como la lotería), obtendrá un bono adicional de fin de año, que es aproximadamente equivalente al estándar del grupo (un mes de salario), y también habrá cientos de yuanes en nuevos productos del año, y realmente no hay nada más. ¡Estos son los beneficios de un año duro!

Seguridad Social

En el pasado, no importaba si su salario mensual era de 3.000 o 6.000, la seguridad social y el fondo de previsión se basaban en el nivel de vida mínimo de Changsha, que decía que cinco seguros y un fondo quedaron totalmente cubiertos. Sin embargo, los cinco seguros y un fondo para particulares cada mes suman unos 100 yuanes y, naturalmente, la empresa paga menos, unos 200 yuanes. Por eso, en el pasado, este beneficio era realmente insignificante. Según dijo un ex colega, en 2011, la base de pago de 3.000 yuanes se ajustó uniformemente. De este modo, los particulares tienen que pagar 480 yuanes por cinco seguros y un fondo de vivienda, y las empresas tienen que pagar unos 1.000 yuanes. Entonces Trinity ha avanzado en este sentido.

Acerca del ajuste salarial

La política de la empresa es que existen dos oportunidades de ajuste salarial cada año, dependiendo del desempeño. Realmente no creas que puedes obtener un aumento de salario dos veces al año. Esta es sólo una oportunidad. Sany ha trabajado duro durante dos o tres años, pero su dinero no ha aumentado ni un centavo. Hay muy pocas personas que realmente puedan conseguir un aumento. Esto es muy diferente de algunas empresas costeras que básicamente ajustan los salarios a medida que aumenta la duración del servicio. A Trinity le resulta difícil conseguir un aumento. La mayoría de la gente ha trabajado durante varios años, pero sus salarios se mantienen al mismo nivel.

Entonces, el salario disponible actual de los estudiantes universitarios de Trinity es aproximadamente: 3000 (salario) 115 (subsidio de alimentación)-480 (cinco seguros y un fondo)-150 (alojamiento)-100 (agua y electricidad)- 400 (gastos de comida)-70 (gastos de comida).

El salario disponible de los estudiantes de posgrado es: 6000 115-480 (cinco seguros y un fondo)-150 (alojamiento)-100 (agua y electricidad)-400 (comidas)-480 (impuesto personal)- 15.

Todos los salarios y beneficios de Trinity Institute se mencionan anteriormente. ¿Te sientes bien? Quizás sea un poco diferente de lo que piensas, pero a primera vista todavía parece normal, ¿verdad? A continuación, les contaré sobre el horario laboral y la situación de vacaciones de Sany.

Horario de trabajo: 8:00-12:00; tiempo libre: 2:30 pm (3:00 en verano)-5:30 pm (6:00 en verano); mes (dos Dos días libres cada fin de semana y un día libre ambos fines de semana).

¡Sí, sólo siete horas! ¡Leíste bien! Pero no te pongas demasiado feliz. El contrato laboral que usted firmó prevé horarios de trabajo flexibles. El estado estipula ocho horas al día, por lo que la hora restante cuenta como tiempo de trabajo flexible (no vengas si no tienes nada que hacer, cuenta que la empresa te da dinero gratis, vuelve si tienes algo que hacer por la noche. Pero ¿Cómo es que Sany no tiene nada que ver contigo? Te doy tanto tiempo al mediodía. El tiempo libre es para recargar pilas y seguir trabajando por la noche. En general, no hay que trabajar horas extras los fines de semana. el resto de los días laborables son básicamente después de las 9:00 p.m. Esto es solo una regla general. Además, no es inusual trabajar horas extras hasta las 11:00 p.m., 12:00 p.m. o 2:00 a.m. o 3:00 a.m. ¿Qué? Jaja, todas estas son nubes. Aquellos que ganan horas extras también están desilusionados. El trabajo de horas extras anterior se realiza en horarios de trabajo flexibles (debido a que su eficiencia laboral no es alta, tiene que trabajar horas extras hasta las 90 p. m.).

Por estas jornadas laborales, quienes fantasean con trabajar a tiempo parcial y montar su propio negocio deberían irse a dormir. Sólo dedicando todas sus energías podrán hacer bien su trabajo y no trabajar horas extras. hasta la madrugada.

Hablemos de ello.

Los días festivos exigidos por el estado definitivamente sucederán en Sany, una empresa que cotiza en bolsa formalmente. Sin embargo, algunos de estos días festivos deben suceder. Al final, esto se debe al excelente sistema de descanso de Sany. Recursos humanos le dirá que hay días festivos, los descansos dobles antes de los días festivos se ajustarán a descansos individuales y los descansos dobles después de los días festivos se ajustarán a descansos individuales. , etc., etc., lo que te confunde. De todos modos, he estado trabajando en Yisan durante tanto tiempo que no he descubierto cómo serán mis vacaciones. Una cosa es segura, las vacaciones obligatorias a nivel nacional definitivamente serán. deducido de tu descanso de fin de semana

3 días de licencia por boda, sin vacaciones anuales. Si te pido que regreses y trabajes horas extras, aún tienes que regresar. , pero... Sany es una de esas empresas y está llena de controversias con muchas pequeñas empresas privadas. Comparativamente, todavía está muy estandarizada (por ejemplo, muchas pequeñas empresas privadas trabajan 12 horas al día y tienen cuatro días libres al mes). , y solo tienen tres seguros), pero solo se puede comparar con las pequeñas empresas privadas. En Sanyi hay mucha gente joven y es difícil encontrar personas mayores, porque hay muy pocas personas que hayan trabajado en la empresa. Sany se fundó en 1989 y nadie ha recibido una pensión.

Quiero decir que hay factores inherentes por los que Sany ha hecho tanto. Este tamaño, especialmente donde hay muchos jóvenes. Las personas que no pueden adaptarse a la cultura y al sistema finalmente optan por irse. Algunos no quieren mudarse o piensan que es bueno quedarse. Creo que si no eres un estudiante universitario de una buena universidad como 958/211, será de gran ayuda para ti y tu futura carrera si no puedes adaptarte a este entorno laboral, o eres muy capaz y te graduaste. de una buena escuela, no vengas aquí.

Para aquellos que tienen una larga experiencia laboral y quieren planificar el futuro ahora, se recomienda no venir, porque trabajar aquí definitivamente se lo impedirá. desde pasar tiempo con su familia y educar a sus hijos. Esto es lo que significa que a la esposa de Sanyi la llamen esposa militar.

Las explicaciones además son bastante detalladas, por lo que la gente en el bar siempre está preguntando sin preguntar nada.