¿Cómo rellenar correctamente la Tarjeta Educativa en Seguridad Nivel 3?

La forma correcta de completar la tarjeta de educación en seguridad de tercer nivel: primero complete el nombre del proyecto y la unidad de construcción. En la columna de educador, para educación de la empresa, complete la persona a cargo de la empresa, para educación del departamento de proyectos de ingeniería, complete el gerente del departamento de proyectos y para educación del equipo, complete el nombre del oficial de seguridad. Intente espaciar estas tres fechas con uno o dos días de diferencia, luego imprímalas y entréguelas a los trabajadores para que las completen por su cuenta, o reciba una copia de la tarjeta de identificación del trabajador.

Llene dos copias, una la guardará el oficial de seguridad de la unidad y la otra se devolverá al departamento de seguridad para su archivo. Al transferirse fuera de una unidad, la tarjeta debe transferirse a la nueva unidad. Al cambiar de tipo de trabajo, se debe impartir educación sobre seguridad para el nuevo puesto y se debe completar la tarjeta nuevamente. Después de la educación en el trabajo, también se debe designar a un líder de turno para que asuma el trabajo. Solo aquellos que estén calificados para este tipo de trabajo pueden trabajar de forma independiente.

La educación de seguridad de tres niveles se refiere a la educación de seguridad a nivel de fábrica (nivel de empresa), la educación de seguridad a nivel de taller (nivel de departamento) y la educación de seguridad de nivel posterior para nuevos empleados y trabajadores. Es la base básica. del sistema educativo de producción de seguridad en fábricas y minas. El sistema educativo de seguridad de tres niveles es el sistema educativo básico para la educación en seguridad empresarial.

La educación en seguridad de tres niveles es educación en fábrica, educación en taller y educación en equipo. Las empresas deben brindar educación en fábrica, educación en talleres y educación en equipo sobre seguridad en la producción a los nuevos trabajadores que se transfieren, regresan al trabajo y adoptan nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos materiales deben impartir educación sobre seguridad y salud en nuevos puestos; y nuevos métodos operativos. Las personas educadas sólo pueden conseguir trabajo si aprueban el examen.

Realizar demostraciones de funcionamiento seguro. Organice a los trabajadores de alto nivel que valoren la seguridad, estén capacitados y tengan experiencia para demostrar operaciones seguras. Demuestren y expliquen al mismo tiempo, enfocándose en los aspectos esenciales de las operaciones seguras, cómo operar de manera peligrosa y segura, y las graves consecuencias de no seguir los procedimientos operativos.

Al realizar educación y capacitación en seguridad, los métodos utilizados son:

1. Este tipo de video es de nuestro taller, que incluye comportamientos inseguros de personas, condiciones inseguras de objetos y simulacros de métodos operativos correctos.

2. Establecer un dojo de entrenamiento. El dojo de capacitación es un laboratorio de capacitación para nuevos empleados. Después de reducir proporcionalmente el equipo en el lugar del taller, se organiza a los nuevos empleados para que realicen operaciones de simulación en el lugar para mejorar las capacidades operativas reales de los empleados.

3. Formación en casos de accidentes de seguridad. Recopilar casos de incidentes de seguridad más relevantes.

4. Croquis de seguridad. Esto es más práctico, principalmente organiza a los empleados para realizar simulacros de accidentes relacionados, ensaya el accidente en un modo de parodia y permite a los empleados comprender las causas y consecuencias del accidente a través de representaciones.