Plan de implementación para la actividad educativa temática “Construir la rectitud, la confianza y la imagen”
1 Ideología rectora
Guiados por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista. de China, nos centraremos en nuestro país para "poner en juego las características del país", acelerar el desarrollo, esforzarnos por dar un salto adelante y lograr un ascenso ecológico" objetivos estratégicos, resaltar el tema de "impulsar nuevas tendencias, fortalecer la confianza en el desarrollo ", y remodelar la imagen de Guyuan", y utilizar las actividades "Tres aumentos y una acción" como punto de partida para profundizar y fortalecer la construcción de base. Construir una zona de demostración para el alivio de la pobreza alrededor de la capital y, al mismo tiempo, construir una sociedad moderadamente acomodada.
2. Objetivo general
Ser más liberado en tu pensamiento. Sobre la base del contenido de aprendizaje organizado por el comité del partido del condado, fortalecer el estudio de las empresas TT y las leyes y regulaciones de TT, y promover la mejora general de los conceptos ideológicos y las habilidades profesionales de los miembros y cuadros del partido. Esto proporcionará mejores servicios TT para el desarrollo del condado.
Mayor concienciación general. A través del aprendizaje, la investigación y la discusión de cómo el trabajo de TT puede servir al trabajo central del comité del partido del condado y del gobierno del condado, podemos asegurar que el trabajo de TT pueda hacer las contribuciones debidas al trabajo central del condado de manera oportuna. Fortalecer aún más la conciencia general de los profesionales del departamento de TT.
La honestidad y la diligencia son más conscientes. Formular y mejorar el sistema de gestión financiera, fortalecer el sistema de asistencia y sancionar severamente a quienes dejen sus cargos sin motivo o sin autorización, a fin de instar a los miembros y cuadros del partido a establecer valores, conceptos de poder y desempeño correctos. y potenciar conscientemente su conciencia de integridad, diligencia y administración conforme a la ley.
El estado mental mejora más. Aprovechar la oportunidad para estudiar y contratar a líderes empresariales clave de la oficina municipal para que den conferencias para mejorar el entusiasmo por el aprendizaje y el entusiasmo por el trabajo de los miembros y cuadros del partido. Al mismo tiempo, formular medidas de recompensa y castigo para alentar a los miembros y cuadros del partido a hacerlo. participar en el examen de título profesional de TT y planear recibir y capacitar certificados de calificación de TT. Esforzarse por generar competencia empresarial en la unidad y esforzarse por crear una pasión laboral de primera clase.
La confianza en el desarrollo es más fuerte. Utilice la información de TT disponible en la Oficina de TT, aproveche al máximo el papel de análisis de datos y "base de datos de información" de TT, realice un análisis integral del desarrollo económico del condado y, al mismo tiempo, dé pleno juego a la comunicación y cooperación con los departamentos relevantes para Asegurar que las empresas y proyectos en el condado estén unificados. Proporcionar servicios de TT para que el gobierno del condado posicione científicamente el desarrollo de nuestro condado. Fortalecer aún más la confianza de nuestro condado en el desarrollo económico.
Se mejoran aún más las capacidades de desarrollo. Aprovechar al máximo el papel de "consultor" de TT, escribir análisis más profundos y de alta calidad, utilizar el análisis de datos para resolver eficazmente problemas de desarrollo, ampliar la cobertura de los servicios de TT, innovar los métodos de trabajo de TT y promover un desarrollo mejor y más rápido. del trabajo de TT.
El estilo de trabajo es más sólido. Continuar implementando los seis sistemas, incluido el sistema de notificación única, el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de compromiso público y el sistema de liquidación por tiempo limitado y las ocho regulaciones centrales. Mejorar el sistema de gestión de agencias y crear verdaderamente una situación en la que el sistema gestione a las personas y las personas obedezcan conscientemente. Los miembros y cuadros del Partido trabajan concienzuda y meticulosamente y se forma plenamente un estilo pragmático de iniciar una empresa y servir al pueblo.
La relación entre cuadros y masas es más estrecha. Aprovechar oportunidades como el tercer censo económico y la capacitación del personal de base de TT para realizar encuestas específicas, comprender cuidadosamente los problemas que esperan las masas, captar con precisión el sentimiento y la opinión pública, utilizar datos para reflejar los intereses legítimos de las masas y los temas candentes y difíciles. y esforzarnos por mejorar las capacidades de base de los servicios TT.
El entorno de desarrollo está más optimizado. Se harán grandes esfuerzos para ayudar a las empresas a gestionar los procedimientos de aprobación. Si puede hacer avanzar el sistema y luego seguir los procedimientos, intente hacer avanzar el sistema tanto como sea posible. Garantizar que las empresas que se han unido al sistema puedan unirse al sistema lo antes posible y contribuir a promover el desarrollo económico de Guyuan.
3. Medidas de Promoción
La actividad se inició en febrero de 2013 y finalizó a finales de febrero de 2013, y se dividió en cuatro etapas:
(1) Aprendizaje La etapa de mejora (febrero-marzo, 2013)
La tarea principal es fortalecer el estudio teórico y mejorar la comprensión ideológica.
Realizar aprendizaje y educación. De acuerdo con las tareas de aprendizaje determinadas por la actividad, concéntrese en estudiar los Estatutos del Partido, los Principios Generales de Integridad, la Ley de Funcionarios Públicos y otras leyes y reglamentos, así como el espíritu de los documentos pertinentes a nivel de condado. Cada unidad debe determinar, de acuerdo con la situación real, que cada viernes es un día de aprendizaje concentrado, con un tiempo de aprendizaje de al menos 1 hora. Adopta la forma de orientación de cuadros dirigentes y conferencias del personal empresarial por turnos para fortalecer el aprendizaje. conocimiento empresarial y mejorar continuamente las capacidades laborales.
Organizar debates sobre las condiciones del condado.
Centrándose en la implementación del espíritu de la Segunda Sesión Plenaria del XI Comité Central del Comité del Partido del condado, con el tema "Reexaminar la situación del condado para promover el desarrollo", se llevó a cabo una importante discusión sobre la situación del condado para comprender Las ideas de desarrollo del condado, el trabajo central y las tareas clave, analizan científicamente la situación del condado, tratan las brechas de manera racional y mejoran efectivamente el sentido de urgencia y urgencia para acelerar el desarrollo. Utilice el análisis de datos característicos de TT para apoyar el desarrollo económico y social del condado.
Promover el sistema de jornadas de puertas abiertas. Invitar a cuadros dirigentes de departamentos relevantes, personal de base de TT y sujetos del censo económico a realizar simposios para presentar sus respectivas funciones laborales y el progreso clave del trabajo. Al mismo tiempo, solicitamos y analizamos cuidadosamente las opiniones y sugerencias del público sobre el departamento de TT, establecemos un libro de rectificación, aclaramos las medidas de rectificación, el plazo de rectificación y la persona responsable de la rectificación, y mejoramos efectivamente la transparencia del trabajo y la satisfacción del público. .
(2) Fase de Investigación y Análisis (marzo-abril de 2013)
La tarea principal es realizar una investigación y análisis en profundidad de los problemas a nivel de base.
Conectar y atender al público. Según el comité del partido del condado, cuadros de agencias gubernamentales son enviados a las aldeas nodos de alivio de la pobreza y a las aldeas económicamente atrasadas para ayudarse mutuamente. Para implementar el sistema de contacto directo de los miembros y cuadros del partido con las masas y su servicio, la Oficina del TT se puso en contacto con las aldeas pobres de acuerdo con las disposiciones del comité del partido del condado, envió a miembros y cuadros del partido a las aldeas pobres para realizar investigaciones, celebró simposios con el partido Los miembros y las masas al mismo tiempo, solicitaron ampliamente opiniones y sugerencias, y escribieron un informe de investigación de alta calidad cada trimestre, para ayudar a las masas a reflejar las dificultades prácticas en la producción y la vida.
Convocar una reunión de vida democrática. Centrándonos en las cuestiones pendientes del espíritu y estilo del partido, invitamos a los cuadros del departamento de organización de inspección disciplinaria a resolver problemas prácticos y mejorar la calidad del servicio, centrándonos en mejorar los métodos de trabajo y el pensamiento de los miembros y cuadros del partido, desde la perspectiva de los conceptos ideológicos y el desempeño de sus funciones. , eficiencia en el trabajo, Realizar críticas y autocríticas en profundidad en términos de estilo de trabajo, disciplina, integridad y autodisciplina, y esforzarse por mejorar la capacidad del equipo de liderazgo para resolver problemas prácticos.
Escribir materiales de análisis. Siguiendo el principio de integrar la teoría con la práctica y el análisis en profundidad de los problemas, el equipo directivo y los miembros y cuadros del partido se centraron en el trabajo central y las tareas clave del condado, combinados con el trabajo real, y analizaron de manera realista las lagunas en el pensamiento. , trabajo, estudio, disciplina, opiniones y estado mental de las personas, etc. y problemas, analizar profundamente las causas de los problemas existentes, formular planes y medidas de rectificación y aclarar la dirección de los esfuerzos.
Sigue tus compromisos y cumple tus promesas. El equipo de dirección del buró y los miembros y cuadros del partido deben asumir compromisos que sean consistentes con el trabajo real y ampliamente reconocidos por las masas sobre la base de investigaciones y análisis en profundidad. Los compromisos asumidos por el equipo de liderazgo son revisados por la organización superior del partido, y los compromisos asumidos por los miembros del partido son revisados y verificados uno por uno por la conferencia regional para garantizar que sean precisos y prácticos. El contenido del compromiso debe anunciarse dentro de un rango determinado, debe celebrarse una reunión a mediados de año y debe organizarse una revisión a finales de año para garantizar que se cumplan todos los compromisos.
(3) Etapa de rectificación y mejora (mayo 2013-junio 2010)
La tarea principal es resolver los problemas pendientes y mejorar la calidad del servicio.
Realizar rectificación de estilo. Las agencias de la oficina llevan a cabo un autoexamen y una autocorrección en profundidad centrándose en aspectos como el pensamiento, el estudio, la disciplina, el trabajo y la vida, e implementan un mecanismo de supervisión de todo el proceso de supervisión, rectificación, revisión y seguimiento. Si se descubren violaciones, deben ser manejadas de manera oportuna o reportadas de acuerdo con las regulaciones. Al mismo tiempo, se instaló un buzón de sugerencias, se anunció una línea directa de denuncia, se abrió un buzón de correo en línea, se facilitaron los canales de denuncia y se amplió el alcance de la supervisión.
Organización de evaluación dual. Centrándose en las tareas y objetivos laborales anuales, el equipo de la oficina realiza evaluaciones sobre el desempeño del deber, el compromiso, la actitud de servicio, la eficiencia en el trabajo, la integridad y la autodisciplina, y el estilo de trabajo. , anunció a las organizaciones del partido de alto nivel, a todos los cuadros y representantes de masas, y aceptó la evaluación de las organizaciones del partido y representantes de masas. Los resultados de la evaluación fueron revisados por el comité del partido del condado y anunciados al público, sujeto a supervisión masiva.
(4) Etapa de resumen y mejora (2013 11-12)
Las tareas principales son resumen, mejora y evaluación.
Comprueba minuciosamente si hay fugas y rellena los huecos. Con base en las opiniones sobre la implementación de las actividades del condado y el plan de implementación de la unidad, la oficina "mira hacia atrás" en las actividades para ver si se implementaron los objetivos de la misión, si se cumplieron los compromisos de rectificación y si los cuadros y las masas están satisfechos. Debemos intensificar los esfuerzos para avanzar en las tareas pendientes, supervisar y resolver rápidamente los problemas no resueltos y ganarnos la confianza y el apoyo de los cuadros y las masas con acciones prácticas.
Establecer un mecanismo a largo plazo.
Resumir y perfeccionar las medidas específicas, los formularios de soporte diseñados y las experiencias y prácticas efectivas para promover actividades, lanzar un conjunto de buenas experiencias y prácticas con características distintivas, importancia de referencia y orientación sólida, y consolidarlas en forma de resultados teóricos para formar un conjunto de normas y reglamentos prácticos y eficaces proporcionan la base y el apoyo para realizar un buen trabajo.
Cuarto, liderazgo organizacional
Fortalecer las responsabilidades de liderazgo. La Oficina TT ha establecido un grupo líder y una oficina para las actividades educativas temáticas de "Fomento de la rectitud, la confianza y la imagen" para que sean responsables de guiar la promoción general de las actividades educativas temáticas. El grupo líder de actividades de la oficina tiene una oficina y el director de la oficina es el camarada Meng Zhiguo.
Reforzar la supervisión e inspección. 1. El grupo líder de actividades de la oficina realiza verificaciones aleatorias de las actividades, informa rápidamente los problemas existentes al líder del grupo y presenta opiniones y sugerencias de rectificación. Asegúrese de que la campaña sea efectiva.