Reflexiones tras leer "Las Reglas de Orden de Robert"

Después de leer un libro, creo que todos han acumulado sus propios conocimientos sobre la lectura y es hora de escribir una reseña para registrarlo. Mucha gente debe estar preocupada por cómo escribir una buena reseña. La siguiente es una reseña de muestra de las "Reglas de orden de Robert" que he recopilado. Puede aprender de ella y consultarla. Espero que sea útil para todos. . Revisión de muestra de "Reglas de orden de Robert" 1

Este libro habla sobre cómo celebrar reuniones. Creo que la mayoría de las personas que leen este artículo han tenido la experiencia de celebrar reuniones. comportamiento como comer y dormir, pero ya sea en empresas o instituciones, aunque hay muchas reuniones, la eficiencia de las reuniones es generalmente baja. En la mayoría de las situaciones reales, el efecto se logra confiando en la experiencia personal o la autoridad de la persona que convocó. La reunión, y depende completamente de la experiencia o Es imposible tener una figura autorizada. El establecimiento de un sistema es la garantía de la eficiencia de la reunión. Las "Reglas de procedimiento de Robert" son un instrumento de posicionamiento y navegación para la construcción de un sistema de reuniones. proporcione algunas sugerencias direccionales. Hablemos brevemente;

Primero, de hecho, este libro es más como un manual de mantenimiento para instrumentos de precisión. Es muy riguroso y está claramente organizado. reuniones normales. Los cinco tipos de grupos son el partido mayoritario, el partido minoritario y los miembros individuales. Los miembros en su conjunto y los ausentes trazan una línea clara entre los intereses individuales y los intereses generales. Unas pocas personas también tienen los intereses de unas pocas. personas, y es posible que una gran cantidad de personas no necesariamente tomen la decisión correcta;

En segundo lugar, este libro ya ha sido publicado más de diez veces. La primera versión china fue traducida por el Dr. Sun Yat-. El propio Sen. Lo más importante es que en el proceso de publicación continua, la agenda del libro también ha evolucionado y ha sufrido revisiones importantes. Sin embargo, la intención original del general Robert nunca ha cambiado. incapacidad para coordinar varias diferencias en las reuniones, pero para garantizar la estabilidad de principios y la adaptabilidad utilizando métodos apropiados para encontrar el mejor equilibrio entre los dos

En tercer lugar, aunque este libro básicamente considera todas las situaciones que pueden surgir durante las reuniones; y eso es todo, las soluciones son todas sugerencias y son muy flexibles, no del tipo que debe discutirse sin discusión. Hay situaciones típicas que ocurrirán en reuniones básicas, y también hay situaciones que solo ocurren en reuniones individuales. El libro no recomendará la mejor solución, esto es muy científico, porque aunque hay muchas reuniones, cada reunión tiene sus propias características sin importar cuán grande o pequeña sea. ¿Cómo puede haber un método universal para resolver las características del problema?

Cuarto, el libro "Reglas de procedimiento de Robert" es en realidad solo un libro sobre reuniones. Se basa en innumerables reuniones y el sentido común. La redacción y el lenguaje del libro son muy pertinentes. no contiene colores desordenados, por lo que no importa en qué entorno se encuentre, puede encontrar lo que necesita en este libro.

Lo anterior es una breve introducción a este libro, y su esencia son las reuniones; No enumeraré los doce principios básicos aquí uno por uno. Ocuparía demasiado espacio. Los estudiantes que quieran verlos pueden simplemente buscarlos y encontrarlos. Sólo quiero decir que no es fácil condensar tantas reuniones. En doce principios, hay tres características principales, déjame hablar de ellas, espero que sea útil para todos.

En primer lugar, durante la reunión se deben explicar claramente los antecedentes del tema. No todos tienen la misma dimensión y perspectiva. Se requiere una certificación unificada para poder comunicar mejor. no la persona.

En segundo lugar, cuando tengas algo que decir, no digas siempre “eres una mala persona”. No uses la moralidad para decir algo sobre nadie. Si puedes usar los datos, todo el mundo es igual. Para explicar la solución, no exageres ni hagas acusaciones.

Finalmente, el propósito de una reunión es lograr el consenso. Los procesos civilizados ayudan a lograr este objetivo. La persuasión, el debate y el compromiso son todos medios; Ensayo de muestra sobre "Reglas de procedimiento de Robert" 2

En términos sencillos, "Reglas de procedimiento de Robert" es una guía sobre cómo celebrar reuniones. Todo el mundo ha celebrado reuniones, pero ya sea en empresas u organizaciones sociales, la eficiencia de las reuniones es un dolor de cabeza. La situación actual es que confiamos en la experiencia personal o en la autoridad de los participantes para garantizar la eficacia de la reunión. Sin embargo, esta es una idea que depende de personas capaces más que de sistemas y no es replicable a gran escala.

Las "Reglas de procedimiento de Robert" son muy superiores a guías similares en al menos cuatro aspectos:

En primer lugar, es un resumen riguroso de la sabiduría deliberativa humana. Aunque es extenso, se centra de cerca en. el partido mayoritario, el partido minoritario. El análisis de los cinco marcos de derechos de los miembros individuales, de los miembros en su conjunto y de los ausentes no sólo se preocupa por la eficiencia en la toma de decisiones de la reunión, sino que también apunta a evitar que el voto democrático se convierta en el tiranía de la mayoría y, al mismo tiempo, traza una línea clara entre los intereses individuales y los intereses generales.

En segundo lugar, aunque el libro se ha publicado en 11 ediciones y ha sido revisado significativamente según el desarrollo de los tiempos, aún conserva la intención original del general Robert: liberar a la gente de la confusión causada por las diferencias en el reglamento interno, logrando un buen equilibrio entre la estabilidad de los principios y la adaptabilidad de la metodología.

En tercer lugar, aunque las "Reglas de procedimiento de Robert" consideran en detalle varias situaciones que pueden surgir en la reunión, su estilo de redacción es más consultivo que normativo, es decir, enumera situaciones típicas y medidas específicas. y no está dispuesto a recomendar las llamadas “mejores prácticas” o “líneas rojas del sistema”.

Por último, y lo más importante, las "Reglas de procedimiento de Robert" no tienen ningún color ideológico. Se basan en el poder del sentido común y en un lenguaje tranquilo y objetivo, independientemente de que sean de izquierda, de centro o de derecha, que puede encontrar aquí. técnicas para mejorar su respectivo plan de reuniones.

12 Principios Básicos de las Reglas de Procedimiento:

Artículo 1 Principio Central de la Moción: La moción es la unidad básica del procedimiento de una reunión. "El promotor es quien propone acciones". El contenido de la discusión de la reunión debe ser una serie de mociones claras, que deben ser sugerencias de acciones específicas, claras y viables. Haga una moción primero y luego discútala. Si no hay moción, no habrá discusión.

Artículo 2: Principio de neutralidad en la organización: La responsabilidad básica del "anfitrión" de la reunión es juzgar e implementar los procedimientos de acuerdo con las reglas, y tratar de no expresar tanto sus propias opiniones. posible, ni puede expresar su preferencia por los discursos de otras personas. (Si el moderador quiere hablar, primero debe autorizar a otros a asumir temporalmente el papel de moderador hasta el final de la votación de la moción en curso.)

Artículo 3. Principio de igualdad de oportunidades: Cualquiera debe señalar al moderador y obtener su permiso antes de hablar. Puedes hablar más tarde. Los que primero levanten la mano tienen prioridad, pero los que aún no han hablado sobre la moción actual tienen prioridad sobre los que sí han hablado. Al mismo tiempo, el moderador debe intentar permitir que ambas partes con opiniones opuestas se turnen para tener la oportunidad de hablar para mantener el equilibrio.

Artículo 4: Principio de posición clara: El orador deberá manifestar primero si su posición es a favor o en contra de la moción actualmente pendiente, y luego explicar los motivos.

Artículo 5 Principio de Discurso Completo: No interrumpir el discurso de otras personas.

Artículo 6: Principio de enfrentar al anfitrión: Los discursos deben enfrentar al anfitrión y los participantes no pueden debatir directamente entre sí.

Artículo 7 Principio de límite de tiempo y número de veces: Hay un límite en el tiempo que cada persona puede hablar (por ejemplo, el acuerdo no podrá exceder los 2 minutos también hay un límite en el número); de veces que cada persona puede hablar sobre la misma moción (por ejemplo, el acuerdo no podrá exceder de 2 veces).

Artículo 8: Principio de una sola vez: Los discursos no deben desviarse de los temas actualmente pendientes. Sólo después de que se haya resuelto una moción se podrá presentar o discutir otra moción. (El anfitrión debe detener el comportamiento fuera de tema).

Artículo 9: Cumplir con el principio del árbitro: El anfitrión debe detener el comportamiento que viole las reglas de procedimiento, y dicho comportamiento debe ser aceptado inmediatamente por el anfitrión.

Artículo 10: Principio de Expresión Civilizada: No se permiten ataques personales, y no se cuestionan los motivos, hábitos o preferencias de otras personas. Los debates deben basarse en los hechos y limitarse a los temas actualmente pendientes.

Artículo 11 Principio de Debate Pleno: La votación deberá realizarse sólo después de que la discusión se haya desarrollado plenamente.

Artículo 12 Principio de decisión de la mayoría: (En el caso de aprobación por mayoría simple) La aprobación de la moción requiere que el número de votos del "partido a favor" exceda estrictamente el número de votos del "opositor". partido" (un empate significa que fracasa). Aquellos que se abstengan no se computarán como votos válidos.

El espíritu de deliberación de la civilización moderna se ha refinado en doce principios, destacando tres características:

Convencionalidad, es decir, las reglas están claramente establecidas de antemano y las reglas no son específicas. a la persona.

Instrumental, no tirar de nada moralmente, y nunca hacer acusaciones injustificadas o que se puedan solucionar con herramientas.

La neutralidad de valores tiene como objetivo reunir la identidad organizacional, mejorar la eficiencia operativa, equilibrar diversos intereses y utilizar discusiones civilizadas para persuadir, debatir y comprometerse para formar acciones efectivas. Ensayo de muestra 3 de "Reglas de procedimiento de Robert"

¿Sabes qué es una reunión? ¿Sabes por qué se realizan reuniones? ¿Sabes cómo llegar a una reunión? Usando el "Método de preguntas del triángulo de Yip", de repente descubrirás que no sabes absolutamente nada sobre esta cosa mágica llamada reuniones.

Había un dicho en China en los viejos tiempos, llamado "Wen Shan Hui Hai". No puedo contar cuántos documentos pelirrojos vuelan por todo el cielo, pero debe haber gente que los tenga. reuniones cada segundo; por supuesto, la mayoría de las personas en las reuniones en realidad no se reúnen, simplemente están bromeando.

Es obvio que la mayoría de la gente tiene una actitud desagradable ante las reuniones: no es más que un líder hablando en voz alta, el público tiene sueño o hay discusiones y peleas interminables. Esto no se debe a que sean parciales, sino a que el pueblo chino de hoy realmente no tiene sentido de las reuniones.

El general Henry Martin Robert dijo cuando escribió la versión original de "Las reglas de orden de Robert": "Sin reglas, todos actúan libremente, y el resultado es que no todos serán verdaderamente libres". Y la mejora de los descendientes de Robert y más expertos en discusión, las "Reglas de procedimiento de Robert" se han convertido en una obra maestra con cientos de miles de palabras.

¿Qué es una reunión? Una reunión es una acción en la que un grupo discute un asunto específico y espera llegar a una conclusión determinada. Por lo tanto, la característica distintiva de la reunión es que es un grupo. El motivo de la "discusión" significa que no confiamos en que las conclusiones extraídas por el juicio independiente de los individuos sean lo suficientemente objetivas, justas, precisas y apropiadas. En la discusión, se pueden poner en primer plano los pensamientos e intereses de todos. Esto se refleja en la acción colectiva del grupo después de la reunión: esta es nuestra respuesta al "por qué".

Este es ante todo un proceso democrático, porque si no es democrático, no hay necesidad de reuniones. El hecho mismo de que exista una reunión significa la igualdad de cada sujeto participante. Por lo tanto, si el líder habla sin cesar mientras la audiencia está somnolienta, en realidad no puede considerarse una reunión, sino que sólo puede llamarse una "reunión de declaración de pensamiento de liderazgo".

El Sr. Sun Wen entendió esto muy a fondo. En el prefacio de "Los Preliminares de los Derechos Civiles", escribió: Cualquiera que quiera asumir las responsabilidades del pueblo debe estudiar este libro. Cualquiera que quiera consolidar los corazones y las mentes de nuestro país y unir el poder popular debe conocer este libro y difundirlo entre el pueblo del país para que sea de conocimiento público. Puede verse que el Sr. Sun Wen consideró este libro como la base de los derechos civiles y un requisito previo para el éxito del sistema democrático de China.

Por lo tanto, el problema de "cómo celebrar una reunión" se puede resolver fácilmente. Un principio fundamental debería ser: garantizar el mismo estatus de todos, salvaguardar los derechos legítimos de todos y mejorar la eficiencia tanto como sea posible para que el cuestiones que pueden abordarse. La discusión debe concluir lo antes posible para facilitar la implementación.

No quiero hablar sobre todo el reglamento interno. De hecho, no tengo mucho sobre qué escribir. Lo que creo que es más importante son las ideas que tienen estas "reglas" y que van más allá de las reglas: democracia, estado de derecho, protección de derechos y controles y equilibrios, debido proceso, competencia procesal, eficiencia y justicia... y estas ideas son exactamente que resuelven el problema. Como solución a muchos problemas de la sociedad actual, su efecto se ha verificado durante miles de años.

Hay muchas personas, especialmente chinas, que sienten una aversión morbosa a las reglas y creen que las reglas y la eficiencia son incompatibles. Esto ha sido así durante miles de años. A menudo nos falta la idea de hacer las cosas según las reglas. La mayoría de las reglas son malolientes, largas y a nadie le importan. El "gobierno por el pueblo" se ha transmitido durante miles de años.

"Las reglas están muertas, la gente está viva". Bajo este lema sagrado, todas las violaciones de las reglas son razonables, y algunos incluso dicen que "la eficiencia es lo primero" es algo natural. Realmente ignoraron el verdadero significado de las reglas: la maximización de los intereses comunes.

Mucha gente no entiende que la razón por la que se necesitan reglas es porque "la gente está viva". La orientación de valores y las necesidades de intereses de todos no son completamente consistentes, por lo que su comportamiento tampoco puede ser completamente consistente. Los peatones quieren cruzar la calle rápidamente y los conductores también quieren cruzar la calle rápidamente. Pueden ocurrir una serie de accidentes automovilísticos en una intersección.

Pero hemos formulado normas de tráfico teniendo en cuenta los intereses y necesidades de todas las partes, lo que significa que mientras las respetemos, los intereses comunes de la sociedad pueden protegerse plenamente; entonces este debería ser el mejor resultado para todos.

En este punto, tenemos que mencionar la "debida diligencia procesal" o la "justicia procesal", porque el núcleo de las "Reglas de Procedimiento de Robert" es en realidad la justicia procesal. En otras palabras, mientras esté dentro del alcance de las reglas, todas las acciones son legítimas; si las reglas no lo permiten, entonces todas las acciones son impropias.

Esta es exactamente la idea de "ley clara" en el período griego antiguo, ya que la ley natural original puede ser interpretada a voluntad por la aristocracia, y el intérprete no puede emitir un juicio que no sea favorable. Para sí mismo, la gente común siempre daña, y después de promulgar una ley clara, solo necesita cumplir con las disposiciones. Para tomar un ejemplo extremo, si hay una ley que establece "Los peatones no pueden cruzar la calle en ningún momento", entonces incluso si un criminal con un arma te dice que si no cruzas la calle, te matará. todos los transeúntes cercanos, también deberán seguir la regla anterior.

Por tanto, una norma completa debería tener en cuenta diversas circunstancias especiales, y debería prestar especial atención a proteger los intereses de la minoría frente a la infracción por parte de la mayoría. Las "Reglas de orden de Robert" están llenas de este tipo de ideas. De hecho, este libro no se opone a que usted aproveche las lagunas en las reglas, por ejemplo, cuando el partido minoritario en la reunión no quiere aprobar una determinada resolución y no lo hace. Parece difícil evitarlo, se puede votar a favor del partido ganador y después de la votación pedir a la conferencia que "reconsidere y registre primero" en la próxima sesión, ya que el derecho a reconsiderar corresponde únicamente al partido ganador. Hay muchas "lagunas" similares en las normas. De hecho, según los expertos en deliberaciones, esta es una forma eficaz de salvaguardar los derechos de los partidos minoritarios.

Ya sea una sesión informativa de liderazgo somnolienta o una pelea con argumentos interminables, es sin duda imposible llegar a una decisión de calidad. Sin embargo, las reuniones bajo la guía de reglas de procedimiento, que parecen tener reglas complicadas y numerosas etiquetas, consideran todos los aspectos y evitan diversos problemas. Esta puede ser la diferencia entre el pensamiento chino y occidental, y también puede mostrarnos una buena perspectiva social. .

Concluyamos con las palabras del Sr. Robert: La mayor lección de la democracia es dejar que el partido fuerte comprenda que debe darle al partido débil la oportunidad de expresar plena y libremente sus opiniones, y dejar que el partido débil Entiendo que dado que sus opiniones no constituyen la mayoría, deben ceder con gracia, reconocer el punto de vista de la otra parte como una decisión colectiva y participar activamente en la implementación. Al mismo tiempo, todavía tienen derecho a cambiar. la situación a través de reglas.