¿Cómo calcular 10 días de licencia por boda en Shanghai?
1. Los ciudadanos de Shanghai que se casen según la edad legal para contraer matrimonio pueden disfrutar de 7 días de licencia por matrimonio además de los 3 días de licencia por matrimonio. estipulado por el estado;
2. Durante la licencia matrimonial, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo;
3. compró un seguro de maternidad para las empleadas, los salarios durante la licencia de maternidad serán pagados por la agencia de seguros de maternidad y el subsidio de maternidad es inferior al estándar salarial. El empleador compensará la parte
4. Si el empleador no contrata un seguro de maternidad, deberá pagar el salario durante la licencia de maternidad, calculado según el salario estándar mensual.
La evolución histórica de la política de licencia por matrimonio;
1. El origen y desarrollo de la política de licencia por matrimonio: Como una especie de bienestar social, la licencia por matrimonio se originó en la Unión Soviética;
2. China Cambios en la política de licencia por matrimonio: Después de la fundación de la Nueva China, la política de licencia por matrimonio se ha ajustado muchas veces para adaptarse a las necesidades del desarrollo social;
3 Comparación internacional: Las diferencias en las políticas de licencia por matrimonio en diferentes países y regiones reflejan sus respectivas culturas y valores sociales;
4. Política de licencia por matrimonio e igualdad de género: La formulación e implementación de la política de licencia por matrimonio afecta la realización de la igualdad de género en diversos grados;
5. El impacto de la política de licencia por matrimonio en el lugar de trabajo Impacto: La duración y el método de pago de la licencia por matrimonio tienen un cierto impacto en los recién llegados y las empresas en el lugar de trabajo.
En resumen, los ciudadanos de Shanghai pueden disfrutar de los 3 días de licencia matrimonial estipulados por el estado más 7 días añadidos por el gobierno local, es decir, 10 días durante este período, los salarios serán pagados por el gobierno. el empleador, de conformidad con las normas del contrato; en el caso de las empleadas, el salario de la licencia de maternidad será pagado por el empleador y la empresa cubrirá el déficit. Si no hay seguro de maternidad, el empleador deberá pagar el monto total de acuerdo con el salario estándar mensual.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 51
Durante las vacaciones legales, las licencias por duelo y la participación en de conformidad con la ley Durante las actividades sociales, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.