En términos generales, las empresas de venta de propiedades preguntarán a los recién llegados qué quieren hacer al principio. Más tarde se les pagará.

1. Presentar los arreglos laborales generales del departamento de ventas y aceptar las decisiones de personal del grupo de trabajo.

2. Formación del proyecto. Participar puntualmente en las capacitaciones previas al empleo organizadas por el departamento comercial o la empresa, y no ausentarse sin excusa. Asistir al grupo de trabajo en los trabajos de preparación y participar activamente en la observación in situ y en la investigación de mercados.

3. Participar en la evaluación del trabajo del equipo de trabajo, e incorporarse formalmente al equipo de trabajo de ventas del proyecto después de aprobar la evaluación.

4. Ayudar al grupo de trabajo a prepararse para la entrada, ingresar al sitio a tiempo, adaptarse rápidamente al entorno y realizar el trabajo diario.

Dos. Período de ventas del proyecto

1. Completar las tareas de ventas planificadas, ejercer la iniciativa de trabajo, superar de forma independiente las dificultades para completar las tareas de ventas en cada etapa y el proyecto general, centrarse en la relación entre la cantidad y la calidad de las ventas y perseguir el objetivo. de ventas de alta calidad.

2. Cumplir con los procedimientos operativos en sitio, completar la orientación centralizada con comportamiento estandarizado y facilitar las transacciones. Los representantes de ventas deben seguir estrictamente los procedimientos operativos establecidos en el sitio y llevar a cabo todos los aspectos desde la introducción de la propiedad hasta la realización del pedido y la transacción de manera ordenada.

3. Servicio de seguimiento de clientes, los representantes de ventas deben realizar un seguimiento y devolver las visitas a los clientes potenciales acumulados en cualquier momento, y registrarlas de forma precisa y detallada en las hojas de contacto del cliente, para ganar clientes efectivos con una actitud proactiva. espíritu y promover las ventas. Los representantes de ventas son responsables de brindar servicios posventa a los clientes que hayan completado las transacciones. De acuerdo con los términos y condiciones de los pedidos de los clientes y las circunstancias especiales, trabajarán con otros miembros del grupo de trabajo para completar el trabajo de cierre posventa, como el contrato. firma, cobro de pagos y coordinación de asuntos especiales, y velar por la oportunidad y calidad de los trabajos. Los representantes de ventas son responsables de las estadísticas y el análisis de los clientes perdidos, descubriendo sus propios problemas operativos, realizando mejoras independientes y mejorando continuamente las habilidades y la calidad de las ventas.

4. Estudie el negocio, estudie las características de ventas de otros empleados en el campo del caso y mejore su propio nivel comercial.

5. Mantener la unidad del equipo de trabajo, ejercer el espíritu de equipo, fortalecer la cooperación comercial entre ellos, intercambiar activamente habilidades comerciales, progresar juntos y tomar los intereses de la empresa como el objetivo más alto.

6. Mantenga una buena comunicación con otros departamentos o unidades fuera del grupo de tareas, manténgase sincronizado, considere la situación general y resuelva los problemas juntos.

7. Todas las actividades de ventas de los representantes de ventas deben cumplir con el espíritu de las instrucciones comerciales generales de la empresa y aceptar la supervisión, organización y despliegue del supervisor de ventas de campo.