La "Propuesta emocionante 3" comienza durante la temporada de estudiantes de medicina. ¿Cómo calificarías este programa?

Es sólo un drama sobre el lugar de trabajo, pero el protagonista es un estudiante de medicina. La emocionante oferta 3 de esta temporada es diferente de las dos temporadas anteriores, porque incluso si al final ocupas el primer lugar, no podrás encontrar trabajo, solo entrevistas. Esto debería estar relacionado con la profesión especial de médico. El umbral es alto y no es tan fácil entrar.

Cómo adaptarse al nuevo mercado laboral es el mayor problema. Esta temporada, varios de los ocho estudiantes de medicina todavía están estudiando y pocos cumplen con los requisitos de contratación del hospital. Según el productor, después de tener una oportunidad de entrevista, también debes considerar si cumples con las estrictas condiciones de contratación del hospital y si tu nivel clínico cumple con los requisitos. Sólo a través de una evaluación esta serie puede obtener una oferta del hospital. Por lo tanto, el mayor propósito de este programa es mostrar a todos los problemas que los estudiantes de medicina pueden enfrentar en el proceso de transformarse en médicos, cómo transformarse de un estudiante a un verdadero médico, a qué problemas deben adaptarse y qué problemas necesitan. a que se le preste atención.

The Shining Mentor es una existencia real de un gigante de la industria. Esta temporada, se ha agregado un médico asistente de proceso al proceso de entrevistas y se ha formado un equipo de entrevistas de cuatro personas. Durante el período de pasantía formal, debido a la apretada agenda del hospital, a los tres instructores les resultó imposible cuidar a los pasantes todo el tiempo. Cada supervisor selecciona como asistente a un estudiante de doctorado del departamento que es similar al supervisor asistente.

El Segundo Hospital de la Universidad de Zhejiang cuenta con 3 instructores, incluidos 2 médicos jefes y 1 médico jefe adjunto. "Vamos", el invitado Dr. Tao Yong explicó a la audiencia el ciclo de crecimiento de un médico. El crecimiento de un médico comienza desde el médico residente, pasa por el médico tratante, hasta el médico jefe adjunto y luego hasta el médico jefe. Cada etapa dura al menos cinco años y no todos los médicos pueden llegar a la cuarta etapa. Uno de los tres mentores es Zhang Jianmin, director de neurocirugía. Ha publicado más de 200 artículos de SCI. Algunos internautas se sorprendieron al ver este artículo en la introducción.

Tras el final de la primera temporada, algunos internautas comentaron si la temporada de estudiantes de medicina y la temporada de contabilidad podrían transmitirse en la próxima temporada. No importa lo que haya cambiado esta vez, el público siempre comparará el presente con las dos primeras temporadas. Esta comparación incluye comparaciones de los participantes, como el nivel del anfitrión, los invitados "animadores" y los estudiantes y profesores que buscan empleo. También hay una comparación de contenidos profesionales, como médicos y abogados. ¿Cuál es la diferencia entre estas dos profesiones? Sin embargo, cualquier profesión tiene algo en común, como la necesidad de comunicación y habilidades.

Estas similitudes también son cosas que los espectadores pueden encontrar en sus carreras, especialmente la generación más joven que acaba de ingresar a la sociedad. Esto es lo que aprendieron y obtuvieron al ver programas de variedades. Quienes llevan muchos años en el lugar de trabajo también pueden observar y comprender los pensamientos de la generación más joven. Quizás este sea el encanto de los descuentos.