Notas de lectura de "Autobiografía de Ford"

A diferencia de otros empresarios, Henry Ford tenía la doble identidad de ingeniero y hombre de negocios. Fue a la vez el fundador de Ford Motor Company, una de las empresas automovilísticas más grandes del mundo, y un famoso ingeniero automotriz. Precisamente en base a esto tiene una filosofía empresarial única.

Enfatizó que el servicio es la mayor importancia del negocio e insistió en fabricar automóviles para el 95% de los consumidores; fomentó la innovación y la práctica, y fue la primera persona en aplicar con éxito el concepto de línea de montaje; practicar y lograr el éxito, hizo que el automóvil fuera verdaderamente popular en los Estados Unidos.

La narrativa del autor en "La Autobiografía de Ford" es simple y concisa. Henry Ford puso por escrito su experiencia empresarial, su filosofía empresarial y sus ideas de vida. A través de la autobiografía del autor, podemos entender claramente que él es un granjero. Su hijo se convirtió en un mago de los negocios.

Henry Ford siempre se ha adherido a la filosofía empresarial de brindar los mejores servicios a la sociedad y a los clientes, y la practicó de esta manera esperaba que su filosofía de servicio pudiera hacer del mundo un lugar mejor para vivir.

Ford creía que el trabajo es lo más natural. Sólo a través del trabajo honesto podemos obtener riqueza y felicidad. Dijo que nada podría ser más absurdo e inhumano que insistir en la teoría de que "todos los hombres son iguales". Un hombre debe vivir de una remuneración proporcional a los servicios que presta.

Aquellos que son codiciosos de dinero definitivamente no obtendrán dinero. Pero cuando una persona sirve al bien público, es decir, hace lo que cree que se debe hacer, automáticamente le llegará dinero.

Su vida agrícola temprana le dio la idea de que se debían utilizar mejores métodos de transporte y herramientas para la mano de obra y la producción. En su vida laboral posterior, nunca abandonó su ideal de no utilizar carruajes tirados por caballos.

En sus ratos libres de trabajo en sus primeros años, dedicó toda su energía a la experimentación y desarrollo de nuevos motores. Nunca consideró que su trabajo fuera difícil y cualquier trabajo interesante para él no sería una tarea ardua. Tenía confianza en el resultado final. Porque como siempre creyó, si se trabaja duro, el éxito siempre llegará.

Henry Ford siempre ha estado trabajando duro para hacer los coches más ligeros. Más tarde optó por los automóviles y dejó su trabajo. Muchos años después ya sabía que el desarrollo de automóviles sería un éxito y fundó su propia empresa de automóviles.

Como decía Ford, el único fundamento de la industria y el comercio reales es el servicio. Una vez realizada una venta, la relación entre el fabricante y el cliente no termina ahí, de hecho, apenas comienza.

Los consumidores están aprendiendo a comprar productos. La mayoría de la gente está considerando gradualmente la calidad y comprando aquellas cosas con la mejor calidad al mismo precio. Entonces, si encontramos algo que pueda brindar servicios integrales a ese 95% de personas, y luego lo producimos con la más alta calidad y lo vendemos al precio más bajo, nos enfrentaremos a una demanda enorme, incluso una demanda universal.

Ford propuso servir al 95% de las personas de la sociedad, algo que cualquier industria debe considerar. También es la forma lógica para que la sociedad sirva a las empresas industriales y comerciales.

Ford creía que nada era imposible. Nadie en este mundo lo sabe todo y puede decir con certeza qué es posible y qué es imposible. La experiencia adecuada y una buena formación técnica pueden ampliar el campo del pensamiento y reducir el número de libros imposibles.

Ford Motor Company siempre ha mantenido una cultura corporativa de no quedar atrapado por títulos. No contratarán a una persona por su historia pasada, ni la rechazarán por su historia pasada. El hombre de la planta de Ford era un hombre que sabía trabajar.

Ford Motor Company siempre se adhiere al principio del salario primero. Ford creía que no había ninguna cuestión más importante que los salarios: los salarios de los que vive la mayor parte de nuestro país. La mejora de su calidad de vida y el aumento de los salarios determinan la prosperidad del país.

Como líder de una empresa, el objetivo del empleador debe ser proporcionar a los trabajadores salarios más altos que cualquier otra empresa en la misma industria; el objetivo del trabajador debe ser ayudar al empleador a hacer esto posible.

Lo que Henry Ford dejó al mundo no fue sólo la marca Ford, también representó un espíritu emprendedor persistente y nunca abandonado...