La diferencia entre agricultura y revitalización rural: tres apoyos y un apoyo

Análisis legal: En la actualidad, los trabajos de revitalización rural solo se llevan a cabo en algunas provincias, regiones autónomas y municipios, como Shandong, y básicamente se implementan en toda la provincia. Como estrategia nacional, la revitalización rural puede verse como un proyecto de mejora después del alivio de la pobreza rural de este año. La revitalización rural es la clave para el alivio estratégico de la pobreza rural. A juzgar por la situación de implementación actual en Shandong, Shaanxi y otros lugares, en realidad se trata de un plan de reserva de talentos para implementar la revitalización rural. El objetivo principal es fortalecer la fuerza laboral a nivel de aldea y atraer todo tipo de talentos destacados para que se dediquen al desarrollo rural. La naturaleza específica del personal es que son nombrados especialmente por organizaciones a nivel de aldea. Los especialistas en trabajos de revitalización rural no tienen el carácter de funcionarios públicos ni de instituciones públicas y son nombrados especialmente por los residentes de las aldeas.

Existen métodos estrictos de evaluación y gestión para los especialistas en revitalización rural, y aquellos que no pasen la evaluación serán despedidos. Por ejemplo, Shandong estipula que una vez que expire el período de nombramiento de los comisionados de revitalización rural, serán evaluados en función de su desempeño diario, su situación de evaluación y sus necesidades laborales, y aquellos que cumplan con las condiciones podrán ser renovados.

Tres apoyos y un apoyo se refieren al hecho de que los estudiantes universitarios van a unidades de base rurales después de graduarse para participar en trabajos como apoyar la agricultura, apoyar la educación, apoyar la atención médica y aliviar la pobreza. El tiempo de trabajo es generalmente de 2 años y se proporcionará un determinado subsidio de subsistencia durante el período de trabajo. Una vez finalizado el período de trabajo, puede elegir su propio trabajo y disfrutar de ciertas políticas preferenciales durante el período de selección de empleo. En la actualidad, en muchas áreas, quienes aprueban la evaluación una vez transcurrido el período de servicio pueden ser establecidos en el puesto original y tratados como personal de contratación abierta de instituciones públicas.

Los estudiantes universitarios que aprueben la evaluación "Tres Apoyos y Un Apoyo" una vez finalizado su período de servicio también podrán disfrutar de ciertas políticas preferenciales al postularse para funcionarios públicos, estudiantes de maestría, instituciones públicas y trabajadores por cuenta propia. .

La verdad es que ambos trabajos son buenos. Ya sea que elija un comisionado de revitalización rural o "tres apoyos y un apoyo", está respondiendo al llamado activo del país y es una parte importante de la política nacional de alivio de la pobreza. No importa cuál elijas, demuestra que eres un joven contemporáneo muy prometedor.

Base legal: Aviso del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la implementación de la cuarta ronda del programa “Tres Apoyos y Un Apoyo” plan para graduados universitarios. 2. Mejorar las políticas de selección de personal y empleo.

(3) Ampliar puestos de servicio. Innovar el modelo de desarrollo del empleo y continuar desarrollando empleos de servicios como educación básica, salud, agricultura y seguridad social. Incrementar los esfuerzos para desarrollar puestos que se necesitan con urgencia para la revitalización rural, como trabajo social, turismo cultural, planificación rural, promoción de tecnología agrícola y servicios legales. Desarrollar vigorosamente puestos de servicios de construcción de civilizaciones ecológicas, como gestión de conservación de agua en municipios (cuencas), gestión de recursos forestales y pastos, proyectos de restauración ecológica y producción forestal. Fomentar la exploración del establecimiento de puestos de asistente de revitalización rural y otros puestos.

(4) Formular científicamente planes de reclutamiento. Determinar razonablemente la escala y las condiciones de contratación en función de las necesidades de talento de base y las vacantes laborales. Todas las localidades pueden ampliar adecuadamente la escala del reclutamiento militar en función del número de subsidios financieros centrales. Seleccionar y contratar estrictamente los procedimientos, y promover que los ministerios y provincias publiquen conjuntamente planes de contratación y anuncios de exámenes. Los planes de contratación deben orientarse a los condados clave para la revitalización rural, así como a las zonas afectadas por la pobreza, las zonas remotas difíciles y las zonas minoritarias. Se dará prioridad a la contratación de graduados de hogares pobres y familias sin empleo, y se eximirán de las tasas de inscripción y de exámenes físicos. Se dará prioridad a la contratación de graduados en medicina que hayan participado en una formación de residencia estandarizada. En zonas difíciles y remotas donde es difícil contratar y retener personas, los requisitos profesionales pueden flexibilizarse adecuadamente, se puede reducir la proporción de exámenes abiertos y se puede aumentar la proporción de graduados con registro local de hogares.