Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas del Instituto de Investigación Pesquera de Shanghai
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo de China, amar el socialismo, respetar las leyes y regulaciones y tener capacidad e integridad política;
2. Lo aprendido Las carreras y puestos solicitados requieren carreras correspondientes o similares (las carreras similares son reconocidas por la unidad
3 Tener buena conducta y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad
4. Licenciatura o superior. Calificaciones académicas, y poseer las calificaciones y habilidades laborales requeridas para el puesto a ser contratado.
5. Edad entre 22-35 (nacidos el 30 de junio de 1991-1977), la edad se puede relajar adecuadamente.
6. Consulte el folleto de contratación para conocer las especialidades y puestos de contratación específicos.
2. Métodos de contratación
(1) Hora y método de registro
1 Hora de registro: el tiempo de registro para candidatos con título de maestría o inferior (incluida la maestría). grado) es el 25 de junio de 2012; el momento de inscripción para candidatos a doctorado es el 10 de julio de 2012;
2. Método de registro:
Para el registro en línea, puede descargar el formulario de registro desde nuestro sitio web (www.shfishery.net) o "21st Century Talent Network"; solicitud Copias escaneadas o borradores electrónicos de la tabla y los siguientes materiales deben enviarse a sfisher265 @ 126.com.
Envíe materiales en papel a la dirección postal: No. 265, Jiamusi Road, Shanghai.
Publicación: 200433
Materiales que los solicitantes deben proporcionar al registrarse:
(1) Formulario de registro de contratación de personal del Instituto de Investigación Pesquera de Shanghai 2012 (de nuestro instituto Descargar del sitio web www.shfishery.net o "21st Century Talent Network");
(2) Certificado de graduación (los recién graduados deben tener un formulario de recomendación de empleo para graduados y un certificado de registro), certificado de grado y una copia de una tarjeta de identificación válida
Copias de logros científicos y tecnológicos, trabajos académicos y diversos certificados de premios
④ 1. Fotografía reciente en color de rostro completo y sin sombrero (adjunta al documento); formulario de solicitud).
3. Los candidatos pueden postularse para puestos según sus propias circunstancias, calificaciones académicas y requisitos profesionales. Cada persona está limitada a un puesto.
4. El solicitante será responsable de los materiales de información personal registrados. Quienes no cumplan con las condiciones de registro o completen datos falsos serán responsables de sí mismos.
(2) Revisión de calificación
El Instituto de Investigación Pesquera de Shanghai llevará a cabo una evaluación y una revisión de calificación en función de los materiales de solicitud recibidos. Aquellos que aprueben la revisión recibirán un aviso de admisión.
(3) Reclutamiento mediante evaluación y examen
1. Reclutamiento mediante evaluación
Los solicitantes de títulos de doctorado y puestos de gestión integral serán reclutados mediante examen. por el método de selección, sin participar en el examen escrito, que será organizado por la unidad o el departamento superior. El método de examen es principalmente la entrevista, y el contenido del examen es: calidad ideológica y política y carácter moral, nivel teórico, capacidad laboral práctica y experiencia laboral profesional (incluida la educación continua), logros científicos y tecnológicos y artículos publicados; , etc. ; Capacidad para pensar lógicamente, organizar análisis y resolver problemas prácticos. Los candidatos serán seleccionados en función de sus calificaciones, los entrevistados se determinarán en una proporción de 1:5 y se emitirán avisos de entrevista. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados.
2. Reclutamiento por examen
Los solicitantes con título de maestría deberán realizar una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita se realizará de acuerdo con los requisitos del superior. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, se determinará una lista de entrevistados en una proporción de 1:5 y se emitirá un aviso de entrevista. Aquellos que no asistan a la entrevista no serán notificados.
(4) Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral del puesto, y toma la forma de una defensa u operación práctica. Las preguntas de la entrevista las formula principalmente el examinador, y otros examinadores pueden hacer preguntas complementarias. El día de la entrevista, el entrevistador deberá presentar todos los certificados originales. Los detalles de la entrevista se notificarán por separado.
(5) Examen físico
La puntuación total de los candidatos para el examen se calcula según la proporción de 4:6 para la prueba escrita y la entrevista. El principio de proporcionalidad es. determinado. Los reclutadores de exámenes determinan principalmente a los candidatos para el examen físico en función del orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor y en una proporción de 1:1.
(6) Investigación
La investigación organizada por esta unidad examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y los antecedentes de integridad.
(7) Determinar el personal a contratar
Con base en los resultados de la evaluación, examen físico e inspección, los candidatos serán anunciados en la "Red de Talentos del Siglo XXI" y el sitio web de la unidad. El tiempo de anuncio generalmente no es inferior a 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, se informará al Comité Agrícola Municipal de Shanghai, la autoridad superior, y luego a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su aprobación y archivo. Si hay alguna objeción al anuncio que afecte el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Cuatro. Beneficios relevantes y otros asuntos
Los salarios, bonificaciones, beneficios, seguro social, etc. de quienes aprueben la evaluación, el examen físico y la inspección y no tengan objeciones al anuncio se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.
Información de contacto del verbo (abreviatura del verbo)
Dirección: Departamento de Organización y Personal, Sala 204, Edificio 3, Instituto de Investigación Pesquera de Shanghai (Nº 265, Jiamusi Road, Distrito de Yangpu) , Shanghai)
Publicación:200433
Contacto: Profesora Hua.
Teléfono: 021—65483728
Correo electrónico: sfisher265@126.com
12 de junio de 2012
Adjunto: Shanghai Fisheries Formulario de solicitud de contratación de personal 2012 del Instituto de Investigación
Formulario de registro de contratación de personal 2012 del Instituto de Investigación Pesquera de Shanghai
Solicitantes:
Puesto de registro:
Pintura
Apellido:
Número de DNI:
Identidad del solicitante:
Opiniones políticas:
Fecha de Nacimiento :
Sexo:
Grupo Étnico:
Estado Civil:
Altura:
Peso:
Condición física:
Ubicación de la escuela:
Calificaciones del egresado:
Calendario académico:
Educación del cónyuge:
Dominio de lengua extranjera 1:
Alcance 1:
Nivel de informática:
Dominio de lengua extranjera 2:
Alcance 2:
Número de permiso de residencia:
Dirección de correo electrónico:
Número de teléfono móvil:
Teléfono de contacto:
Unidad de trabajo:
Años de trabajo:
Dirección postal:
Código postal:
Lugar de registro:
Información de educación universitaria o asociada
Escuela de posgrado:
Fecha de graduación:
Categorías principales de estudio:
Nombre de la especialidad estudiada :
Información sobre educación de posgrado
Escuela de posgrado:
Fecha de graduación:
Principales categorías de investigación:
Nombre de la carrera estudiada:
Información del título de doctorado
Escuela de posgrado:
Fecha de graduación:
Principales categorías de investigación:
Nombre de la carrera estudiada:
Certificado profesional o vocacional
Currículum vitae (desde secundaria)
Principales carreras profesionales cursadas
Familiares principales
Carta Compromiso
La información anterior que proporcioné es verdadera y válida, y confirmo que cumplo con las condiciones de registro y requisitos pertinentes estipulados en el anuncio y folleto de contratación. . Si se determina que usted ha mentido o no cumple con las condiciones de registro, será responsable de las consecuencias (si es contratado, el empleador podrá rescindir la relación laboral en cualquier momento). Durante el período de registro y solicitud, si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, estoy dispuesto a aceptarlas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Persona (firma): año, mes y día