Requisitos básicos de seguridad social para establecerse en Shanghai
1 Introducción y liquidación de talentos
Para introducir talentos y establecerse en Shanghai, la base de seguridad social debe. no ser inferior a 1,5 veces (más de 2 veces para puestos directivos), el período de pago tiene ciertos requisitos, 2 años para estudiantes de pregrado y 1 año para estudiantes de posgrado (universidades clave).
2. Estudiantes internacionales que se instalen
(1) Seguridad social una vez cada seis meses: la base de pago de la seguridad social durante seis meses consecutivos en la misma unidad no podrá ser inferior al promedio. salario social de los empleados de esta ciudad en el año anterior;
(2) 1,5 veces la seguridad social en un año: La base de pago de la seguridad social de la misma unidad ha alcanzado 1,5 veces el salario social promedio de los empleados en la ciudad en el año anterior recientemente o en los últimos meses.
3. Traspaso de un hogar a otro
(1) 7+7+2 veces seguridad social: permiso de residencia de 7 años + impuesto de seguridad social de 7 años. Después de 4 años, alcanzará el doble del impuesto básico de seguridad social en 36 meses.
(2)7+7+título profesional medio: 7 años de permiso de residencia + 7 años de cuota de seguridad social + título profesional medio. Después de 4 años, alcanzará 1,3 veces el impuesto básico de seguridad social en 36 meses.
(3) Tres veces la seguridad social en 5 años: permiso de residencia de 5 años + impuesto de seguridad social de 5 años, una igualación razonable de 3 veces el impuesto base de la seguridad social en los últimos tres años.
4. Asentamiento en zonas especiales en un plazo de 5 años.
(1) Nueva Área de Lingang: permiso de residencia de 5 años + 3 años de trabajo en la nueva área, cubrir 1 vez la base de seguridad social o tener un título profesional intermedio en la nueva área en los últimos 3 años (lugar de registro de la empresa, oficina de impuestos, todas las oficinas reales están en Lingang)
(2) Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang: permiso de residencia de 5 años + 3 años de tiempo de trabajo en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang, y más; de 2 pagos básicos de seguridad social en la Ciudad de las Ciencias de Zhangjiang en los últimos 3 años. (El lugar de registro de la empresa, el lugar de gestión fiscal y la oficina real están todos en Zhangjiang)
Además, el período de transferencia de algunas unidades clave en Lingang y Zhangjiang se puede acortar a 3 años.
2. Seguridad social para estudiantes internacionales establecidos en Shanghai
1. Doctorados en el extranjero, 211 estudiantes universitarios nacionales y estudiantes universitarios extranjeros.
2. y 500 mejores maestrías extranjeras;
3. Licenciatura o superior de una de las 500 principales empresas extranjeras
4. Académicos visitantes extranjeros con una maestría o un título profesional senior adjunto; He estado en China durante más de un año.
Para aquellos que cumplen con las cuatro calificaciones académicas anteriores, el requisito de seguridad social es pagar más del doble de la seguridad social en la misma unidad en los últimos 6 meses.
Tres. Condiciones para establecerse en Shanghai
1. Los títulos universitarios nacionales no son 211 y los títulos de maestría en el extranjero no se encuentran entre los 500 mejores del mundo.
2 Los títulos universitarios en el extranjero o superiores no se encuentran entre los 500 mejores del mundo. los 500 mejores del mundo.
Se requiere que el tiempo acumulado de estudios en el extranjero sea superior a 1 año. El requisito de seguridad social es pagar más de 1,5 veces la seguridad social de la misma unidad en los últimos 12 meses consecutivos.
Cuarto, introducir talentos para que se establezcan en la Seguridad Social de Shanghai
1 En términos generales, si se cumple la política de introducción de talentos, la seguridad social será más del doble en 2 años. la empresa debe tener calificaciones de introducción al talento;
2. Título profesional superior o técnico superior, que haya recibido seguridad social dos o más en el último año, y la seguridad social debe coincidir con el impuesto sobre la renta personal.
5. Seguridad social para los recién graduados que se instalan
No hay muchos requisitos para la base de seguridad social y el tiempo para que los recién graduados se instalen. Aquellos que alcancen la puntuación de 72 puntos para recién graduados pueden postularse y la seguridad social se puede pagar normalmente durante el período de solicitud.
Sexto, buscar seguridad social en Shanghai
Solo necesitas cumplir con el número de años que llevas establecido en Shanghai, y no existen requisitos excesivos para los pagos de seguridad social.
La fundación de seguridad social
siempre ha sido una condición de revisión importante en la política de introducción y asentamiento de talentos de Shanghai. Refleja directamente el estado de pago de seguridad social y pago de impuestos del solicitante en esta ciudad.
La nueva base de seguridad social se determina en base al salario medio mensual del año anterior, que es lo que solemos llamar salario social. Porque el ingreso mensual promedio tiene un valor determinado, y si la base de la seguridad social se fija en función del ingreso real de cada mes, puede ser 8.000 este mes y 20.000 el próximo. Este tipo de costo operativo es demasiado alto, irrazonable y confuso. Por tanto, la base anual de la seguridad social está anclada al ingreso salarial medio mensual del año anterior. Cuando pagamos la seguridad social, la base no puede cambiar con frecuencia, y en un mismo año y para una misma empresa, en principio, sólo puede subir pero no bajar. Los amigos que ya se han asentado deben prestar atención a su base de seguridad social a tiempo y ajustar el aumento a tiempo. Especialmente para los estudiantes que se han establecido en el extranjero, si hay un problema con la seguridad social, deben empezar de cero.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 11 El seguro de pensión básico se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.