Después de leer "Sin excusas" 600 palabras

Reseña de 600 palabras de "Sin excusas" (generalmente 10 artículos)

Después de leer un libro, creo que ganarás mucho y es importante dejarlo registrado. escriban una reseña juntos. Entonces, ¿realmente sabes cómo escribir una reseña? La siguiente es una reseña de 600 palabras de "Sin excusas" que recopilé y compilé (generalmente 10 artículos, solo como referencia).

Después de leer "No Excuses" 600 palabras 1

Recientemente, tuve el honor de leer la versión clásica del libro "No Excuses" de Shi Weide. El texto completo está dividido. Se profundizó en cinco capítulos, respectivamente, honestidad, ejecución, responsabilidad y dedicación. El artículo refleja un tipo de responsabilidad, profesionalismo, obediencia, actitud honesta y perfecta capacidad de ejecución. Es al adherirse a este importante código de conducta que los estudiantes de West Point se han desempeñado bien en cualquier grupo. Con un fuerte espíritu de equipo y capacidad de cooperación. tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, son confiados, honestos, proactivos y dedicados, convirtiéndose así en personas confiables y responsables. Desde la antigüedad hasta la actualidad, desde la niñez hasta la edad adulta, nuestro estudio, trabajo y vida han estado rodeados de todo tipo de "excusas". "Demasiado ocupado", "demasiado difícil", "casi", "bien", "sin prisas", "de ninguna manera", "no es asunto mío", etc. Estamos acostumbrados a estas palabras y estamos familiarizados con ellas. Quizás estemos acostumbrados a este tipo de "excusas".

La mayoría de nosotros puede que no sólo estemos acostumbrados a decir estas "excusas", sino que también estamos acostumbrados a que otros utilicen "excusas" para explicarnos las cosas. Estamos acostumbrados a utilizar estas excusas para explicar las dificultades que encontramos en el estudio, el trabajo y la vida. Quizás pensemos que esta es una actitud normal o incluso positiva, pero cuando realmente nos calmamos y pensamos en ello, en realidad es una excusa para evitar dificultades.

Pero, ¿qué nos afectan realmente estas "excusas", el progreso de nuestras propias carreras, la realización de la autoestima o los años mediocres que vivimos según la teoría de las cinco jerarquías de necesidades de Maslow: Humanas? Las necesidades pueden Se divide en cinco niveles, a saber, necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades de pertenencia e interacción social, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. El nivel más bajo son las necesidades fisiológicas y el nivel más alto son las necesidades de autorrealización. ¿En qué nivel nos ayudan estas "excusas" a darnos cuenta de nuestras necesidades? Después de leer "Sin excusas", me di cuenta profundamente de que estamos rodeados de "excusas" en todas partes y nuestras palabras normales se convierten básicamente en "excusas", razón por la cual. la mayoría de nosotros todavía estamos lejos de darnos cuenta de nuestra autoestima. Después de leer "Sin excusas" 600 palabras 2

Me conmovió profundamente leer "Sin excusas" Permítanme compartir algunas de mis opiniones:

Creo que el significado de la vida radica en. Lucha. El valor de la lucha reside en la dedicación. Como educador, la lucha y el sacrificio no son para uno mismo ni para los demás, sino para permitir que cada niño crezca y se convierta en una espléndida flor de vida.

La razón por la que la Academia Militar de West Point puede cultivar tantos talentos destacados es que adopta "sin excusas" como código de conducta para sus estudiantes, por lo que los alumnos de la Academia Militar de West Point han demostrado Buen desempeño en cualquier grupo. Espíritu de equipo y capacidad de cooperación. Tienen un fuerte sentido de la responsabilidad, el honor y la disciplina, lo que los convierte en personas dignas de confianza y responsables. Grantner, un exitoso académico estadounidense, dijo una vez: "¡Si tienes la capacidad de atarte los cordones de tus propios zapatos, tienes la oportunidad de alcanzar las estrellas!

También me doy cuenta de que no importa qué tipo de trabajo hagas. Reciba, no importa las dificultades que encuentre, debe hacer todo lo posible para completarlas, en lugar de encogerse y retroceder cuando encuentre dificultades, no solo debe enfrentar las dificultades, sino también pensar de manera activa y creativa para completar las tareas. , y ser fuerte. La perseverancia y la fe en ganar son lo que necesito trabajar duro para lograr.

Como dice el libro: "Los empleados excelentes nunca buscan excusas en el trabajo, siempre ponen todo en consideración. "Hacen todo lo posible para superar las expectativas de los clientes y cumplir con los requisitos de los clientes al máximo, en lugar de buscar excusas para eludir; siempre completan las tareas asignadas por sus superiores y resuelven problemas para sus superiores; siempre lo hacen. hacer todo lo posible para cooperar con sus colegas. En el trabajo, ayudar activamente a sus colegas cuando encuentren dificultades.

”

Como maestros, asumimos las esperanzas de innumerables familias. Cada niño es único y cada niño tiene su propio período de florecimiento. Debemos tener claras nuestras responsabilidades y misiones, y apreciarlas con gratitud. Corazón, actitud de trabajo proactiva y perseverancia tenaz, no ponemos excusas en el trabajo, y dedicamos un poco de nuestras fuerzas a nuestra educación y el crecimiento de cada niño, regamos, abonamos y esperamos que broten las flores. ¡Bloom! Reseña de 600 palabras de "Sin excusas" 3

Esta es la tercera vez que leo este artículo. Para ser honesto, este no es el momento en que realmente leo mucho "Sin excusas". Aunque a veces no lo digo con la boca, encuentro una razón para buscar el equilibrio en mi corazón. Este es el llamado autoconfort.

A veces siento que este tipo de cosas. El autoconfort es bueno porque a menudo lo siento. Me hace sentir optimista y no me preocupa ni me deprime. Pero ahora que lo pienso, no quiero sentirme así, porque es solo un consuelo psicológico. , y no ganará nada en términos de los resultados de las cosas. La gente dice que hacer las cosas es algo bueno. De lo contrario, no hay diferencia ni posibilidad de que se completen o no. > Este artículo explica exactamente esto. Si llega tarde un minuto, también es tarde. No se puede decir que sea por los atascos o los ascensores. Hubo tanta gente que se perdió el momento en que llegaron tarde. Los zapatos de cuero estaban un poco sucios, era porque no estaban limpios. No se puede decir que alguien los pisó descuidadamente y no tuvo tiempo de limpiarlos. Habría muchas quejas si nadie los detuviera. Si se desarrolla, inevitablemente hará que la capacidad de ejecución de esta persona disminuya lentamente, descubrirá que esta persona tendrá razones para todo lo que haga en el futuro y se quejará de la vida, el trabajo e incluso de esta sociedad. p>

Ninguna excusa es un reflejo de la capacidad de ejecución y el sentido de responsabilidad de una persona. Cuando un líder deja algo a una persona, solo le esperan dos resultados. Por supuesto, completar la tarea a la perfección es lo que todo líder quiere. para ver la mayoría, incluso si no sucede. El líder no quiere ver que las personas que entienden la tarea encuentren algunas razones aparentemente razonables pero altisonantes para excusarse porque no pueden completarla. El sentido de la responsabilidad se refleja y la responsabilidad de nadie puede eludirse. Sólo así el carisma de una persona será incomparable.

Cuando fui de compras a Ginza esta noche, pasé por la estantería y leí un libro. Algunas páginas sobre la historia del desarrollo de Mengniu. Realmente experimenté muchos reveses. Al igual que caminar en el campo de batalla, paso a paso para alcanzar la gloria actual, las dificultades que he soportado están más allá de lo que cualquiera pueda imaginar y soportar. Elegiré iniciar mi propio negocio, por lo que no habrá excusas para manejar las cosas. Reseña de "No Excuse" 600 palabras 4

Recientemente leí el libro "No Excuse" de American. escritor Ferrar Cape. El texto completo se divide en cuatro partes, se elabora ejecución, responsabilidad y dedicación. "Sin excusas" es el código de conducta más importante que persigue la Academia Militar de Estados Unidos en West Point. concepto enseñado por la Academia Militar de West Point a cada nuevo estudiante Código de conducta importante, los estudiantes de West Point han demostrado y ejercido un buen espíritu de equipo y habilidades de cooperación en cualquier grupo. Tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, confianza en sí mismos. honestidad, iniciativa, dedicación y una verdadera comprensión de uno mismo, convirtiéndose así en una persona en la que se puede confiar y capaz de soportar grandes responsabilidades. Hable brevemente sobre la parte "recuerda, este es tu trabajo".

Cuando vine aquí por primera vez a enseñar, me sentí muy incómodo. Era difícil enseñar a los niños de primer grado, lo que me angustiaba mucho. Pero gradualmente pasé el período de transición y vi que los niños estaban bien. Entusiasta, alegre, inocente y vivaz. A mí también me afecta esto, me gusta mucho la profesión docente y espero seguir en este camino.

Lea "Sin excusas: sea una persona honesta y responsable, haga todo lo posible para completar cada tarea y realice cada trabajo con una actitud dedicada y obediente". Como está funcionando una empresa profesional de nueva creación, en el proceso de transformación social de unidades individuales a socialización, es realmente necesario promover esta filosofía empresarial. Tal concepto no requiere que empecemos de cero, solo necesitamos hacerlo. empezar desde ahora, partiendo de los detalles, llevando adelante el espíritu del cartero Fred y convirtiendo su trabajo en un arte. Ya no pierdas tiempo buscando esto, aquello, excusa supervisora, objetiva para excusarte, dedica toda tu energía al trabajo, promueve y lleva adelante el sentido de responsabilidad y misión del equipo, y contribuye a tu poder laboral. Si tomas una decisión, tienes que aceptarlo todo. Incluso si hay muchas cosas que no van bien en el trabajo, no te rindas, no te rindas.

Después de leer "No Excuse" 600 palabras 5

Después de leer el libro "No Excuse", la sensación más grande que me dio es que los dos finales del éxito y el fracaso parecen estar muy lejos. Dijo que son mundos separados No, pero la razón de estos dos finales puede ser solo un pequeño detalle o una actitud hacia la realización de las cosas. Desde un punto de vista filosófico, el mundo nunca será 100% perfecto, pero sin una visión correcta de la vida y una actitud tenaz hacia la vida, mediocre y sin perseguir nada, esa vida será un fracaso. "Las cosas pequeñas hacen que sucedan grandes cosas, los detalles hacen la perfección". No importa cómo te comportes, hagas las cosas o hagas negocios, debes tener los pies en la tierra, partir de la realidad, mirar el panorama general, comenzar con las cosas pequeñas. y negarse a ser impetuoso. Creo que los detalles conforman cada parte de la vida, el estudio y el trabajo. En otras palabras, la acumulación de detalles es la vida, el estudio, el trabajo y nuestro día a día.

"Sin excusas" es el código de conducta más importante seguido por la Academia Militar de los Estados Unidos en West Point durante 200 años. Lo que encarna es una perfecta capacidad de ejecución, una actitud de obediencia a la ejecución y un espíritu responsable y dedicado. Como se indica en el libro: “Los empleados excelentes nunca buscan excusas en el trabajo. Siempre hacen todo lo posible para superar las expectativas del cliente en cada trabajo y cumplir con los requisitos del cliente en la mayor medida posible, en lugar de buscar excusas, siempre son excelentes; completando las tareas asignadas por sus superiores y resolviendo problemas por ellos; siempre cooperan plenamente con sus colegas y nunca ponen excusas para eludir o retrasar sus solicitudes de ayuda "A través del estudio de este libro, tengo una comprensión más profunda. Para: No. No importa qué tipo de tareas o dificultades encuentres en el trabajo, debes hacer todo lo posible para resolverlas y afrontar las dificultades en lugar de encogerte y echarte la culpa. En el entorno laboral y equipo de trabajo en el que te encuentras, debes saber cooperar y ayudarse mutuamente en el trabajo, en lugar de preocuparte por quién hace más y quién menos. Como empleados de una misma empresa, debes atreverte a asumir responsabilidades y responsabilidades. no debe tener ninguna resistencia.

Como empleado de una empresa petrolera, debemos asumir claramente nuestras responsabilidades y misiones, tener un corazón agradecido y una actitud laboral proactiva, no poner excusas en el trabajo y comenzar desde la perspectiva del pensamiento. Forma motivación y aporta tus propias fuerzas en el trabajo. Después de leer "Sin Excusas" 600 palabras 6

Después de leer el libro "Sin Excusas", la primera creencia que me dio fue 'obedecer, obedecer resueltamente'. El libro "Sin excusas" se basa en el código de conducta más importante al que se ha adherido la Academia Militar de West Point durante 200 años. Enfatiza que cada cadete debe hacer todo lo posible para completar la tarea, en lugar de poner excusas para no completarla, incluso. si es solo mirar Una excusa aparentemente razonable.

Para ser honesto, cuando recibí este libro de la oficina administrativa y lo leí, me sentí muy avergonzado. Al comienzo del libro, introduje la sensación de que "las excusas son el caldo de cultivo para la procrastinación". Lo que está escrito en él es como yo, y cuanto más lo miro, más se parece a mí. Para dejar de sentir vergüenza, tengo que elegir "responsabilidad" en lugar de "excusa". Cuando recibo una tarea de mi líder, tengo una actitud muy positiva, pero una vez que ocurre un problema (a veces debido a mi propio descuido), consciente o inconscientemente encontraré varias razones y excusas para eludir la responsabilidad. Me inspiré un poco en este tema, es decir, debemos buscar los problemas dentro de nosotros mismos, analizarlos en detalle y pensar en ellos. El entusiasmo por sí solo no es suficiente. Debemos utilizar mentes avanzadas y una gestión avanzada para movilizar a nuestros equipos y trabajar juntos. Hazlo todo bien.

A partir de esto, también siento que debemos hacer las cosas ahora, y las cosas de hoy no deben posponerse para mañana. Creo profundamente que si tratas tu trabajo y tu vida con este tipo de actitud laboral, definitivamente tendrás éxito. “Trabajo significa responsabilidad” y “trabajo es lo que tenemos que hacer con nuestras vidas” ilustran plenamente que debemos reconocer nuestros propios errores y tomar medidas inmediatas para realizar cambios. Consideremos la obediencia como la única virtud y no creemos emociones antagónicas en el trabajo. Debemos pensar que no hay poca cosa en nuestro trabajo y debemos esforzarnos por ser los mejores empleados. , sonreír y participar activamente. Vayamos a trabajar, sacaremos mucho provecho de ello. Porque no importa cuánto des, definitivamente obtendrás recompensas iguales.

Gracias a los líderes de la empresa por brindarme esta oportunidad de aprendizaje. Reseña de 600 palabras de "Sin excusas" 7

Influenciado por el ambiente de las actividades de lectura en toda la escuela, leí el libro "Sin excusas ante la responsabilidad", que me hizo pensar larga y profundamente. de emociones. Volví a pensar con calma en la relación entre "responsabilidad, misión y ejecución".

La competencia en la sociedad actual es tan feroz y cruel, y cada uno de nosotros está trabajando duro por su propia posición. En este proceso de arduo trabajo, algunas personas ascienden, mientras que otras declinan, e incluso terminan en declive. Cuando todos se encuentran en la línea de salida de su carrera con esperanza, creo que nuestras aspiraciones son las mismas y nuestras expectativas para el futuro también lo son. Pero ¿por qué el final es diferente durante el proceso de ejecución? Este libro me dio la mejor explicación. De hecho, el éxito y el fracaso parecen ser muy diferentes, pero las razones de su formación pueden ser algunos pequeños detalles y pequeños hábitos.

Por ejemplo: muchas veces buscas excusas para cosas que no has completado. "Un empleado responsable siempre debe preguntarse: ¡no hay excusas ante la responsabilidad!" Esta es la mayor inspiración que me dio este libro. Porque las excusas no son razones, la ejecución es la última palabra. En lugar de poner excusas para quejarse, es mejor encontrar formas de cambiar. Como dijo Jack Welch, ex director ejecutivo de General Electric: “En el trabajo, todos deberían maximizar su potencial y trabajar duro en lugar de perder el tiempo buscando excusas porque la empresa ha dispuesto que usted esté en una determinada posición que le corresponde a usted resolver. problemas, en lugar de escuchar su extenso análisis de las dificultades”.

En el trabajo, aceptar una misión significa asumir la responsabilidad y tener el coraje de asumirla. Al mismo tiempo, debemos tener una sabiduría extraordinaria para superarla. dificultades, y debemos tener perseverancia. Sólo así podremos cumplir nuestra misión y estar a la altura de nuestras pesadas responsabilidades. Como recién llegados, debemos tener un sentido de responsabilidad y misión para vivir y desarrollarnos junto con ellos. Cómo estar a la altura de nuestra misión requiere el esfuerzo de cada uno de nosotros como recién llegados. Requiere que tengamos claras nuestras responsabilidades y las practiquemos. todas nuestras fuerzas. Pensamientos después de leer "Sin excusas" 600 palabras 8

"Señor, no hay excusas". Esta es una larga tradición de la mundialmente famosa academia militar-Academia Militar de West Point, es decir, cuando Si te encuentras con un oficial, le harás preguntas. No podrás decir ni una palabra más. "No hay excusas" es el lema de West Point. Este importante principio es lo que todo estudiante de primer año de la Academia Militar de West Point debe lograr. Deben hacer todo lo posible para completar todo bien.

A la hora de hacer las cosas "sin excusas", me da mucha vergüenza, porque no puedo hacerlo como los soldados del libro que no ponen excusas y completan la misión con determinación. Hay una gran diferencia entre quienes no completan el trabajo que deberían completar y eluden sus responsabilidades y quienes usan sus vidas para completar tareas. Una vez, mi profesora de música me guió a practicar una pieza para un examen de grado. La maestra dijo que en esta pieza hay un punto en la mano derecha que necesita ser disparado en el aire. Debes captar el momento del disparo en el aire y coordinar bien con la mano izquierda.

Pónmelo el próximo lunes. Miré más de cerca y vi que había muchos puntos de talismán en mi mano derecha. Pensé para mis adentros, Dios mío, ¿cómo pueden la mano derecha y la izquierda estar en armonía con este tipo de talismán? Es realmente una fantasía. Cuando llegué a casa, seguía pensando que la música era demasiado difícil y que también lo eran. muchas otras cosas que hacer para posponer la práctica. El sábado vi que la clase estaba por comenzar pasado mañana, pero me consolé con la excusa de que el plano vacío del punto simbólico y mi mano izquierda no estaban en armonía. El lunes tuve que hacer el esfuerzo e ir a clase. Cuando llegué a clase, tuve que usar varias excusas para evadirme. La maestra me dijo seriamente: "¿Por qué no lo intentas, muchacho? Nadie puede jugarlo de inmediato". ¡Deberías practicar más y no encontrar excusas para no practicar! Las palabras del profesor me sorprendieron mucho. Después de llegar a casa, practiqué mucho esta pieza musical y finalmente pude tocarla.

Las cualidades de dedicación, obediencia, responsabilidad, honestidad y otras cualidades defendidas por la Academia Militar de West Point son todas necesarias para los talentos del siglo XXI. Desde la Segunda Guerra Mundial, la Academia Militar de West Point ha formado a más de 1.000 presidentes, más de 2.000 vicepresidentes y directores generales y más de 5.000 directores de primer nivel entre las 500 empresas más importantes del mundo. Esta asombrosa cifra demuestra cuánta influencia tiene la filosofía de West Point en sus vidas y lo importante que es para ellos "no tener excusas". "Sin excusas" nos permite hacer nuestro mejor esfuerzo para completar la tarea sin poner ninguna excusa, ni siquiera las aparentemente razonables. Pensamientos después de leer "Sin excusas" 600 palabras 9

El libro "Sin excusas" encarna el espíritu de responsabilidad hacia uno mismo, la dedicación a la causa y la lealtad al equipo. Es una actitud de obediencia y honestidad, y una perfecta capacidad de ejecución. Debido a que tienen un fuerte sentido de responsabilidad, honor y disciplina, son confiados, honestos, proactivos y dedicados, se convierten en personas confiables y responsables.

En la feroz competencia actual, debemos darnos cuenta claramente de lo difícil que es ganar las oportunidades. Debemos afrontar cada trabajo con pleno entusiasmo. Siempre debemos aceptar cada desafío con un corazón agradecido, y el trabajo será exitoso. Debemos hacerlo con todo. trabajar duro, aportar nuestra sabiduría, entusiasmo, responsabilidad y creatividad a la sociedad, y utilizar el tiempo y la energía dedicados a buscar excusas en el trabajo duro. ¡No hay excusas en el trabajo, no hay excusas en la vida, no hay excusas para el fracaso y el éxito no es de quien busca excusas! Las excusas son el caldo de cultivo para la procrastinación. La esencia de las excusas es eludir la responsabilidad. No podemos permitir que las excusas se conviertan en nuestro hábito. No importa cuáles sean las condiciones, debemos realizar nuestro trabajo incondicionalmente y recordar siempre que ese es nuestro trabajo. Debemos tomarnos todo en serio y no buscar excusas para decir mentiras innecesarias. Sólo dedicándote de todo corazón a tu trabajo podrás desarrollar tus talentos.

Me gusta mucho el libro "Sin excusas". Aún puedo entender las ideas de la vida que contiene después de leerlo una y otra vez. En nuestro equipo, también debemos mantener el espíritu de no excusas, permitir que todos los miembros del equipo se unan estrechamente, estallar con un entusiasmo incomparable por el trabajo, mantener un corazón positivo, nunca darse por vencido fácilmente y tratar de explorar lo mejor de las personas o Las cosas que te rodean te dan la fuerza para seguir adelante. Incluso si al final fracasas, puedes aprender de ello y considerar este fracaso como un trampolín hacia tu objetivo. Nunca permitas que las excusas se conviertan en un obstáculo en tu propio camino hacia el éxito. Pienso: si aplicas el principio de "no hay excusas", tu vida será más feliz y satisfactoria. Mientras ayudas a los demás, ¡también obtendrás felicidad y sorpresa! ¡Esforcémonos por una vida sin excusas! Reseña de "Sin Excusas" 600 palabras 10

"Sin Excusas" encarna un profesionalismo responsable, una actitud honesta y responsable y una ejecución perfecta. La ejecución es la clave de nuestro éxito. En lugar de poner excusas, incluso las que parezcan razonables, haga lo que sea necesario para hacer bien el trabajo.

Mirar a las personas que nos rodean, y a nosotros mismos, y ver lo que estamos haciendo. El fenómeno de poner excusas siempre está ahí. La esencia de poner excusas es evitar la responsabilidad. Las personas que a menudo ponen excusas están destinadas a no lograr nada. A la larga, no sólo llevarán una vida aburrida, sino que también arrastrarán a todo el equipo y afectarán a toda su carrera.

Vivimos en una nueva era, una era de competencia e innovación. Encontrará dificultades en su carrera y también encontrará dificultades y problemas inesperados en la industria médica. La actitud de una persona o de un equipo ante las dificultades determina el éxito o el fracaso de una carrera. Cuando te encuentras con dificultades, ¿haces lo mejor que puedes para superarlas y seguir adelante, o pones excusas para evitarlas? Esto es algo que hacemos casi todos los días.

En lugar de poner excusas para elegir la mediocridad ante las dificultades, es mejor empezar a actuar sin excusas. ¿Cuál es el resultado? No es necesario discutir demasiado lo primero, mientras que lo segundo a menudo nos trae una felicidad inesperada, alegría por el éxito y una sensación de logro indescriptible.

Si todos los miembros de un equipo pueden desempeñarse sin excusas, la capacidad de ejecución de todo el equipo mejorará enormemente. Los empleados que tienen la filosofía de "sin excusas" seguramente tendrán una vida exitosa, y un equipo con esta filosofía seguramente se convertirá en un equipo exitoso.

Un equipo en un período crítico de emprendimiento necesita un equipo que pueda soportar las dificultades, tener el coraje de luchar y el coraje de ejecutar. Es particularmente importante qué tipo de espíritu y concepto se debe utilizar para unir a los empleados, motivarlos y mejorar nuestra efectividad en el combate y nuestra capacidad de ejecución.

"No Excuses" aporta nuevas ideas y nueva energía a nuestro colectivo. Mientras no hagamos "excusas", fijemos metas, formulemos planes, implementemos "sin excusas" y hagamos todo lo posible para mejorar la ejecución, el gran plan para el espíritu empresarial se hará realidad en nuestras manos. ;