El primer documento escolar de marca en el condado de Dongming
1. Sistema administrativo escolar: la escuela implementa un sistema de responsabilidad principal bajo el liderazgo de la junta de directores. El director emplea a las personas según sus puestos y la junta directiva determina los salarios básicos y las asignaciones laborales.
2. División del trabajo del comité escolar y estándares de subsidio laboral:
(1) ¿Escuela? Duración: Wang Liujun: Licenciatura, maestro de escuela secundaria superior; responsable de la junta directiva, responsable del trabajo general de la escuela, el estándar salarial lo establece la junta directiva;
(2) Subdirector: Hong Chaochao, graduado universitario, profesor de secundaria superior; derecha La junta directiva y el director Wang son responsables del trabajo docente de toda la escuela. El subsidio mensual por puesto es de 500 yuanes, incluidos 200 yuanes, que se evalúan y distribuyen; por el comité escolar en función del cumplimiento de sus funciones
(3) Director de la Oficina Política y de Educación: Song? Wei: Licenciatura, certificado de calificación docente; responsable del director Wang, a cargo del trabajo de la oficina política y educativa de toda la escuela; asignación mensual de 300 yuanes, de los cuales 100 yuanes son evaluados y distribuidos por el comité escolar;
(4) Director de Asuntos Académicos de la Oficina: Duan Airong, estudiante de posgrado responsable del presidente Wang y del presidente Hong, y a cargo del trabajo de la Oficina de Asuntos Académicos de toda la escuela; asignación de 300 yuanes, de los cuales 100 yuanes son evaluados y distribuidos por el comité escolar;
(5) Director del Departamento de Enseñanza: Liu Youjia, graduado de una escuela normal, maestro de escuela primaria superior responsable del director Wang; , centrándose en la formación del profesorado a nivel escolar, charlas motivacionales para alumnos problemáticos, comunicación con los padres, etc. El subsidio mensual de 300 yuanes es de 100 yuanes, que es evaluado y distribuido por el comité escolar.
3. Puestos adicionales:
(1) Instructor político:
Dong Cunsheng, licenciado a cargo del director Wei Song, a cargo de nueve niveles; estadísticas de inspección de gestión cuantitativa; el subsidio mensual de inspección de gestión es de 150 yuanes;
Liu Xinmin: Responsable del director Wei Song, responsable de las estadísticas de inspección de gestión cuantitativa de octavo grado es de 150 yuanes.
El subsidio por puesto para profesores de política será aprobado y distribuido por el director Wang, el director Hong y el director Song con base en la declaración de misión correspondiente.
(2) Administrador del dormitorio:
Dormitorio de niños 65438, 0 y 2 en el segundo piso, Sr. Liu Youjia 3 y 4 en los dormitorios, Sr. Dong Cunsheng; y 6 en el dormitorio de niños en el tercer piso. El maestro Zhang Haofa; el maestro Liu Xinmin en los dormitorios 7 y 8; cada uno tiene un subsidio mensual de 200 yuanes;
El maestro Duan Airong y el maestro Wu Liping en el. dormitorio de niñas; cada uno tiene un subsidio mensual de 150 yuanes.
El subsidio postal para administradores de dormitorios es aprobado y distribuido por el director Wang, el director Liang, el director Hong y el director Song de acuerdo con las cartas de tareas pertinentes.
4. Maestro de clase: Responsable ante el director Wang; se concentra en todo el trabajo de la clase; el subsidio laboral mensual es de 350 yuanes, de los cuales 150 yuanes son un subsidio fijo y los otros 200 yuanes corresponden al " Reglas de implementación para la gestión cuantitativa de clases del Departamento Político y de Educación" 》Para los elementos del uno al cuatro, cada uno entregará 50 yuanes para la distribución cuantitativa; si obtiene una puntuación negativa, se deducirán 0,5 yuanes hasta que se deduzcan los 50 yuanes; si Si obtienes una puntuación positiva, la recompensa será de 0,5 yuanes, que aumentará a 200 yuanes.
(Nota: Según el tamaño de clase aprobado por la junta directiva, hay 20 estudiantes en la clase ordinaria de tiempo completo y 12 estudiantes en la clase intensiva. Por cada persona adicional, un subsidio mensual por puesto se pagará 30 yuanes; los estudiantes que sean despedidos debido a violaciones disciplinarias no se deducirán del subsidio de puesto de maestro de clase; si un estudiante se pierde sin motivo, se deducirá el subsidio de maestro de clase (30 yuanes); p>5. Salario básico mensual de los docentes: (1) 1.400 yuanes para los graduados universitarios; 1.500 yuanes para los estudiantes universitarios; 200 yuanes para los estudiantes de posgrado y serán distribuidos por el comité escolar de conformidad. con regulaciones de gestión cuantitativa;
(2) Los maestros que continúen trabajando en nuestra escuela en el próximo semestre tendrán un aumento salarial mensual de 50 yuanes
6. :
(1) Chino, matemáticas e inglés, 10 yuanes por clase, requisitos básicos: un plan de lección, un ejercicio y una tarea y correcciones, la prueba se realizará una vez cada cinco días; y los puntajes y el tiempo de la prueba estarán determinados por los registros de datos escritos.
(2) Política, historia, geografía, biología, física, química, 8 yuanes por clase. y un ejercicio, una tarea y corrección; una prueba cada cinco días, los puntajes y el tiempo de la prueba los determina usted mismo; prevalecerán los registros de datos escritos
(3) Música, arte y danza. yuanes por clase.
Requisitos fundamentales: tener planes de lecciones y una buena gestión de la disciplina en el aula. Cada clase ensaya pequeños programas y actividades cada cinco días. En enero, toda la escuela tiene programas y actividades unificados; hay una actividad importante en medio semestre prevalecerán los resultados reales.
(4) Lectura por la mañana, autoestudio por la tarde, quinta clase por la tarde, 4 yuanes por clase. La conclusión es: gestionar la disciplina en el aula e instar a los estudiantes a completar las tareas en diversas materias.
(5) Si no hay errores importantes en cada examen de regreso a clases, se cobrarán 30 yuanes por persona y no se calculará la tarifa de la clase. Dependiendo de la situación, será revisado y firmado por el presidente Wang, el presidente Hong, el director Duan Airong y el director Liu Youjia.
7. Recompensas de inscripción: una recompensa única de 100 yuanes por cada clase inscrita en clases regulares de tiempo completo, que se cobrará al final del semestre una persona que se registre en una clase intensiva; Recibirá una recompensa única de 300 yuanes, que se cobrará a final de mes (depende de la situación laboral del maestro de escuela original). Cada maestro inscribe a un estudiante por mes y se deducirán 50 yuanes si no se completa la tarea de inscripción al final del mes.
8. Incentivos para los exámenes parciales y finales:
(1) Método de recompensa por tasa de aprobación: tasa de aprobación multiplicada por 100 yuanes;
(2) Recompensa por tasa excelente método: tasa excelente multiplicada por 100 yuanes;
(3) Método de recompensa por tasa de mejora: se otorgarán 10 yuanes por cada punto porcentual de mejora en comparación con el examen escolar anterior.
Reglas cuantitativas para la evaluación de la gestión diaria de la enseñanza en la primera escuela de marca en el condado de Dongming (prueba)
1 Registro de asistencia y cancelación de salidas
1. Hora de inicio de sesión: 8 a. m. todos los días: 00 antes de las 2:00 p. m. 2. Lugar de inicio de sesión: Oficina del director 3. Sistema de cancelación de inicio de sesión y salida: (1) Iniciar sesión dentro del horario especificado, no; esperando si venció; (2) 2 yuanes por cada falta de firma, pago atrasado Inicie sesión y deduzca 1 yuan. Si alguien se olvida de registrarse en la escuela, se deducirán 0,5 yuanes (3) El director y el profesor de la materia le pedirán permiso al director Wang si tienen algo que hacer y regresarán a la escuela para cancelar la licencia. Además de los días festivos, se deducirá la mitad del salario básico del día durante los demás días festivos; si debe solicitar licencia, se deducirá la tarifa del examen de ese día (5); Antes de solicitar la licencia, se deben entregar los arreglos laborales y reportarlos a la Oficina de Asuntos Académicos para referencia. Las clases se devolverán cuando regrese si el destinatario se olvida de asistir a clase, se deducirán las horas de clase perdidas (6) Si es un empleado; toma vacaciones pero excede las vacaciones, se deducirá la asignación de ese día (7) Si un empleado llega tarde, sale temprano o se ausenta de clases, tutorías, actividades de enseñanza e investigación, días festivos y días de puertas abiertas, una sola vez; Se realizará una deducción de 1 yuan. (8) Si un profesor falta a clase sin ningún motivo, su salario básico del día se deducirá íntegramente cada vez.
2. Gestión educativa y docente
(1) Clase
1. Los siguientes estudiantes violan la disciplina en clase y el maestro no los maneja a tiempo o no los maneja adecuadamente. Se deducirá 0,5 yuanes cada vez.
(1) Dormir en el aula o dormitorio; (2) Escuchar música o leer novelas y revistas en clase; (3) Comer en clase y pelear en el salón de clases; razón. (5) Vaya al baño en privado. (6) Los profesores suspenden a los estudiantes sin permiso; se aplican castigos corporales y castigos corporales encubiertos a los estudiantes, y se deducirán 50 yuanes por cada impacto negativo. (7) Si ocurre un accidente con lesiones a un estudiante, se deducirán 50 yuanes cada vez en clases experimentales, clases de educación física, clases de tecnología de la información, clases de música y belleza, etc. debido a una gestión y orientación insuficientes de los maestros. y los estudiantes no fueron informados sobre los requisitos operativos estandarizados específicos. (8) Los maestros transfieren clases sin el consentimiento de la Oficina de Asuntos Académicos, salen del aula o contestan el teléfono sin permiso durante la clase, asisten a clase después de beber, fuman en el aula durante la clase, juegan con teléfonos móviles, se sientan y escuchan clases, Arrastrar a los estudiantes fuera de clase y expulsar a los estudiantes del aula a voluntad. Se deducirá 0,5 yuanes cada vez.
(2).Materiales didácticos
1. Los planos, resúmenes, análisis de exámenes, análisis de calidad y demás materiales relacionados con la práctica docente dispuestos por el centro o la dirección político-educativa. y la oficina de asuntos académicos debe basarse en la calidad, la entrega oportuna según la cantidad y el tiempo se deducirá por cada entrega perdida.
2. Los libros de gestión educativa y docente, material didáctico, otros útiles, etc. emitidos por el colegio deberán entregarse al final del semestre, conservarse de forma unificada y reciclarse (es necesario). (Para arrancar los números de página y pegarlos tanto como sea posible después de su uso) OK), se deducirán 20 yuanes por cada copia faltante.
(3) Preparación de lecciones y planes de lecciones
Se debe garantizar la cantidad y frecuencia de la redacción de planes de lecciones para garantizar la calidad de la escritura. El chino, las matemáticas y las lenguas extranjeras se deben enseñar no menos de 5 veces por semana, y otras materias no menos de 3 veces por semana. Se deducirán 0,5 yuanes por cada artículo faltante y 1 yuan por no garantizar la calidad.
(4) Asignación y seguimiento de tareas, corrección y corrección de errores (incluidas las tareas mensuales de vacaciones)
1. Trabajo de clase: el contenido cumple con los requisitos del libro de texto, la cantidad de tarea. es moderado y la calificación es seria, los estándares de calificación, la calificación oportuna y los comentarios (principalmente de aliento) son apropiados. Idiomas, Matemáticas y Lenguas Extranjeras: Planes de lecciones, ejercicios de clase, tareas y calificaciones. Si la cantidad es insuficiente, se deducirán 0,5 yuanes, si la calidad es mala, se deducirán 0,5 yuanes.
2. La tarea debe recogerse y reemplazarse en lotes. Se deducirá 0,5 yuanes por cada copia faltante.
3. La tarea mensual de vacaciones debe ser apropiada, de 2 a 4 páginas para chino, matemáticas e idiomas extranjeros, y de 1 a 2 páginas para otras materias. Los estudiantes deben revisarlas, recopilarlas y corregirlas frente a ellos. sus padres. Prevalecerá el acta de corrección de asignación. Si falta uno, se deducirán 0,5 yuanes.
(5) Vigilancia y calificación
Al vigilar, leer, jugar con teléfonos móviles, hacer preguntas, chatear, los estudiantes hacen trampa, no completar la calificación dentro del tiempo especificado y no realizar un análisis de calidad de manera oportuna. Si no se realiza un informe de análisis resumido, se deducirán 0,5 yuanes por cada artículo.
(6) Registros de escucha y evaluación
Los profesores deben impartir al menos una clase por semana y se descontarán 0,5 yuanes por cada clase que no se evalúe o las horas de clase no sean suficiente.
(7), Corrección de errores
El estudiante no corrigió el error y el usuario no se dio cuenta de que se dedujeron 0,5 yuanes de una sola vez.
3. Si otras tareas organizadas por la escuela no se completan con la debida diligencia o hay errores importantes, el comité escolar evaluará y emitirá salarios de acuerdo con la situación.
Reglas de implementación para la gestión cuantitativa del Departamento Político y de Educación de la primera escuela de marca del condado de Dongming (prueba)
Para estandarizar la gestión de clases, garantizar la disciplina de la clase y permitir que los estudiantes se formen bien hábitos y promover el crecimiento saludable y continuo de los estudiantes. Para mejorar el rendimiento y lograr las metas de cada grado en nuestra escuela, hemos formulado los siguientes detalles de implementación de la gestión cuantitativa de las clases y esperamos que todas las clases los cumplan.
1. Código de Conducta para Estudiantes
1. Decir malas palabras en el campus, 2 puntos por cada persona; 2. Pelear, silbar, intimidar y pedir a otros propiedad o comida; determinado en función de la gravedad del caso, se deducirán de -2 a -10 puntos respectivamente (los estudiantes han sido informados por el maestro de la escuela y de la clase muchas veces que han cumplido con sus responsabilidades educativas, y todas las económicas, civiles y penales; las responsabilidades que de ello se deriven correrán a cargo de los estudiantes y sus familias.) 3. Entre clases o jugar en el aula durante el recreo, -2 puntos cada vez 4. Entrar y salir de la oficina del director sin permiso, tocar música y cambiar de canción a voluntad; , entrar y salir de la cocina sin permiso y utilizar útiles docentes sin permiso, -2 puntos cada vez. 5. Dañar propiedad pública o propiedad personal, compensación según el precio, -1 punto, doble compensación; 5 puntos; 6. El estudiante será multado con 10 yuanes por fumar en el baño de la escuela, -2 puntos deducidos; fumar en el aula será multado con 50 yuanes, -5 puntos. Si sale de la escuela sin autorización, lo seré; responsable de todas las responsabilidades, -10 puntos; 8. Si el alumno asiste a clase, -1 punto cada vez;
2. Aula, clases y exámenes
1. La inspección de la higiene del piso del aula, la disposición de escritorios y sillas, la mesa de lectura y el pizarrón falló, -1 punto respectivamente; , trozos de papel y escombros, -1; 3. No entrar al aula o esconderse en el baño cuando suena el timbre, puntuación -1. Postura inadecuada para sentarse en clase, dormir, hablar y levantarse del asiento a voluntad, -1; a -5 dependiendo de las circunstancias; 5. Interrumpir deliberadamente las disciplinas en el aula y contradecir a los maestros, -2 a -10 puntos; 6. No completar las tareas de clase y las tareas en serio, -1 a -5 puntos por cada materia; Al violar las disciplinas del examen, la puntuación de cada persona es 1 (y se deducirá una cierta cantidad de puntos del examen). 8. Los estudiantes que mientan a sus padres o informen falsamente sus calificaciones recibirán una puntuación de -10 (y se impondrán ciertas sanciones disciplinarias al estudiante) una vez descubiertos. 9. Asegúrese de que la gente apague las luces para ahorrar energía. Enciende la luz una vez - 1 punto. 10. Entrar en la sala de ordenadores sin permiso, -10 puntos.
3. Gestión del dormitorio
1. No acostarse a tiempo, -1 punto cada vez; 2. No levantarse a tiempo, -1 punto cada vez; . No limpiar la habitación, cada vez -1 punto; 4. Los estudiantes no están de servicio a fondo, -2 puntos; no están de servicio, -4 puntos. Abrir la cama sin permiso, -1 punto cada vez; Tirar de los enchufes indiscriminadamente, -2 puntos por persona (si se le impone una multa de 50 yuanes, el estudiante es responsable)7. Encender el aire acondicionado sin permiso, -10 puntos (si se le impone una multa de 100 yuanes, el estudiante será responsable); 8. Fumar en el dormitorio, -10 puntos (una multa de 100 yuanes generará responsabilidades relacionadas, el estudiante será responsable); responsable); 9. Cierre el agua y la electricidad en el dormitorio y el baño de manera oportuna. Encienda el interruptor y deje que la gente apague las luces y el agua.
Si la posición no se cierra una vez, -1 punto.
Cuarto, cenar en un restaurante
1. No lavarse las manos antes de las comidas, -1 punto cada vez. 2. La cola no es oportuna y está desordenada, y la cola está dispersa; y caótico, y la gente habla con prisa. Ruidoso, -2 puntos; 3. Hablar mientras se cena, sin escuchar la disuasión, -1 punto cada vez, por conflictos con el personal directivo; 4. No desinfectar la vajilla y los trapos; 1 punto cada vez; 5. Mesas y pisos -Se descontarán 5 puntos si no hay quien limpie el lugar o si hay culpabilidad 6.-Se descontará 1 punto por cada desperdicio de alimentos y vegetales; 7. Después del lavado, la vajilla y los palillos no se colocan en la canasta - 1 punto, cada bollo al vapor que queda en la canasta - 1 punto 8. Quitar la vajilla sin permiso y tirar los palillos. -3 puntos.
5. Puntos de recompensa
1. Después de la revisión por parte de la Oficina Política y de Educación, aquellos que hayan sido elogiados por la radio por más de dos veces consecutivas recibirán 1 punto 5; los puntos se sumarán a la clase de forma colectiva (no acumulables); 2. Para aquellos que hayan sido elogiados por la escuela, el Premio a la Excelencia sumará 2 puntos al grupo de clase sumará 10 puntos; punto al individuo; el grupo clase sumará 5 puntos (no acumulables). 3. Aquellos que hayan hecho contribuciones sobresalientes a la escuela serán revisados por el comité escolar y aprobados por la Oficina Política y de Educación para obtener puntos adicionales; aquellos que hayan hecho contribuciones sobresalientes a la clase serán reportados a la Oficina Política y de Educación para obtener puntos adicionales; puntos (no acumulables) después de ser estudiados por el profesor de la clase y los profesores de la materia.
6. Aplicación de los resultados de la gestión cuantitativa
1. Cada clase debe formular regulaciones de gestión cuantitativa individuales para los estudiantes de esta clase en función de las reglas detalladas y la situación real de cada clase. Asegúrate de que haya alguien a cargo de todo y que todos sean responsables. 2. El Departamento Político y Educativo inspecciona varias veces al día, lo anuncia una vez al día y lo resume una vez por semana, con un resumen el 1 de enero. 3. Los resultados de la inspección están vinculados al subsidio del maestro de la clase: los elementos del uno al cuatro, cada uno correspondiente al subsidio del maestro de la clase, 50 yuanes. Cada punto negativo se descontará 0,5 yuanes hasta que la deducción sea de 50 yuanes; cada punto positivo se incrementará en 0,5 yuanes, con un máximo de 50 yuanes. 4. La puntuación de gestión cuantitativa de dormitorios debe estar vinculada a la gestión de dormitorios del siguiente personal.
Dormitorio de niños 65438, 0 y 2 en el segundo piso, dormitorios del maestro Liu Youjia; dormitorios de 5 y 6 niños en el tercer piso, dormitorios del maestro Zhang Haofa; , dormitorio de niñas de la maestra Liu Xinmin: Sra. Duan Airong y Sra. Wu Liping. (Consulte las responsabilidades laborales para conocer los métodos de evaluación)
La escuela de marca número uno en el condado de Dongming
2065438 28 de febrero de 2007