¿Son iguales todas las preguntas de la entrevista para funcionarios públicos de Shanghai?

Las preguntas de la entrevista para los funcionarios públicos de Shanghai están unificadas en toda la ciudad. No se preocupe por perder preguntas, porque se utilizará un nuevo conjunto de preguntas cada medio día y se abrirán nuevas preguntas antes de que los candidatos ingresen a la sala de entrevistas. Hay cuatro tipos de preguntas en la entrevista, pero los tipos de preguntas son más flexibles. Es justo no volver a probar las preguntas que ya se han probado.

Los funcionarios públicos de Shanghai realizan entrevistas estructuradas y entrevistas grupales estructuradas. La mayoría de estos puestos son entrevistas estructuradas, y sólo unos pocos puestos, como la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal y la Oficina de Finanzas Municipal, utilizarán entrevistas grupales estructuradas. Las entrevistas grupales estructuradas tienen requisitos muy altos para los candidatos. Por lo general, se realizan en grupos de tres y se turnan para responder preguntas y hacer comentarios.

Hay dos tipos principales de preguntas: de dilema o de elección múltiple. Después de que el candidato responda las preguntas, el entrevistador calificará la puntuación de la entrevista en el acto. Después de calificar, los puntajes se entregan al evaluador, quien calcula el puntaje y lo firma el supervisor y el entrevistador. Después de firmar, califique al empleado. El personal notificará a los candidatos sobre los resultados en la sala de espera. Los candidatos pueden abandonar la sala de examen después de recibir sus calificaciones.

Según el propósito de los resultados de la entrevista, se pueden dividir en entrevistas de destino y entrevistas normales. Entrevista objetivo significa que los resultados de la entrevista solo muestran si el nivel de calidad del candidato ha alcanzado un determinado nivel objetivo, que se puede dividir en calificado y no calificado.