Análisis de las características de competencia de personajes típicos en "Una oferta emocionante"
Wang Zhijun de Análisis de Personalidad
Entrevista: Excelente formación académica, Maestría en Derecho de la Universidad de Stanford y maravillosa experiencia de pasantía. Habiendo participado en varios proyectos internacionales, puedo cambiar libremente entre chino e inglés durante las entrevistas y expresarme con fluidez y generosidad. Lo que dijo el entrevistador: Esta es la persona que queremos.
Pasantía: Con el aura de una escuela prestigiosa y el estilo de comunicación de Versalles, el desempeño del proyecto anterior fue pobre, principalmente debido al fuerte deseo de ganar, la alta presión psicológica y el desconocimiento de los casos reales. una ventaja. La mayoría de los conocimientos y habilidades adquiridos no se utilizaron. Posteriormente, luego de que los dirigentes conversaran y se comunicaran, se lanzó el enlace anti-adelantamiento "Cuidado con no perder".
La energía de una persona no está en cuando tiene más ventaja, sino en cómo actuar cuando no tiene apoyo.
Análisis de resultados: finalmente me contrataron. Aunque hubo idas y vueltas, fue por mi fuerza. Las personas excelentes también tienen defectos y margen de crecimiento. Cómo afrontar la presión y los nuevos retos, la fortaleza mental es la clave. El crecimiento personal y la transformación de Wang Zhijun fueron los mayores en todo el proceso, debido a su buena relación de cooperación con el equipo y a su comienzo para dejar de lado su sentido de superioridad personal. Esta es la única manera para los profesionales.
Análisis del carácter de Li Jinye
Entrevista: Buena formación académica, Universidad de Georgetown, Maestría en Derecho, estrella de la escuela, belleza incomparable, desempeño decente, buen inglés y cantonés. Todo el proceso de la entrevista fue muy tranquilo y mi inteligencia emocional al responder preguntas fue muy alta y excelente.
Prácticas: el desempeño general del proyecto es bueno, pero habrá merma y errores al encontrar problemas conflictivos y falta de personalidad. Es difícil abrirse paso en un corto período de tiempo. Después de varios proyectos, ha habido algunas mejoras y hay margen de crecimiento.
Análisis de resultados: finalmente me contrataron. Tengo una gran fortaleza general, buena apariencia, personalidad bien vestida y profesional y puedo superar los problemas rápidamente y a tiempo.
Análisis del carácter de Zhan Qiuyi
Entrevista: Universidad de Georgetown, Máster en Derecho, buena imagen y temperamento, lento para aclimatarse, pero con un espíritu inquebrantable en el fondo. La frase "Entrevistarte es la primera aventura de mi vida" dejó una profunda impresión en el entrevistador. No fue muy brillante, pero tuvo algunos aspectos destacados.
Pasantía: Los que son capaces pero no muy buenos para mostrarse, los que son cautelosos, los que no son buenos para ser el primer portavoz, todos tienen reservas y vacilaciones. A medida que la relación entre el trabajo en equipo se vuelve armoniosa, se vuelven cada vez más valientes para mostrarse y se vuelven más valientes cuando luchan.
Análisis de resultados: el rendimiento del proyecto es cada vez mejor. Los representantes con gran fortaleza mental pueden sorprender a la gente y son muy poderosos.
Ding Hui de Análisis de Personalidad
Estudié en el Instituto de Tecnología de Changshu, con una licenciatura en gestión de la industria cultural, una maestría de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Este de China, con especialización en derecho y tener experiencia laboral, no experiencia como pasante. Estrictamente hablando, Ding Hui no tenía requisitos establecidos para reclutar a JD, pero debido a su buena motivación, el entrevistador le dio una oportunidad.
Debido a que los entrevistadores realmente buenos saben lo importante que es la motivación interna de una persona, ésta realmente puede determinar hasta dónde puede llegar una persona.
La fuerza de Ding Hui obviamente no es tan buena como la de otros pasantes y tiene deficiencias obvias. Pero después de toda la pasantía, aunque fue eliminado, fue quien más ganó y se benefició, porque se atrevió a mostrarse más, sabía lo que quería y tomó acción. Más tarde, fue invitado a ser invitado al programa y presentarlo. El futuro de ser abogado es prometedor.
Análisis de personajes/Zhu
Liu Yucheng: El inglés es un defecto. Desde negarse a utilizar presentaciones en inglés durante las entrevistas hasta finalmente verse obligado a completar conferencias telefónicas en inglés bajo presión, esta deficiencia tiene un gran impacto y debe promoverse para ayudar al desarrollo profesional.
Zhu: Bueno para debatir, confiado y atrevido a expresar. Carece de fuerza general, pero tiene la ventaja del longboard. El abogado Wang Mark también valora esto, por lo que está feliz de elegirla para enseñar. Con un longboard puede destacar en los momentos clave.
Los conocimientos y las habilidades se pueden aprender en la escuela. Las habilidades de comunicación y coordinación, las habilidades de trabajo en equipo y las habilidades de autopresentación necesarias en el lugar de trabajo deben practicarse y dominarse en el trabajo. .
Todos tenemos talentos únicos que es necesario considerar y explorar para demostrar fortalezas únicas y atraer entrevistadores y empleadores potenciales. La tabla larga debe ser lo más larga posible y la tabla corta debe estar maquillada, al menos para que no afecte tu capacidad para ingresar a tu plataforma favorita.