¿Para qué sirven los tres partidos? ¿No puedes graduarte sin firmar?
Una serie de cuestiones relacionadas, como seguros y fondos de previsión.
Después de que las tres partes firman un contrato, si una de las partes incumple el contrato, deberá pagar la indemnización por daños y perjuicios correspondiente.
El hecho de que firmes o no no tiene ningún impacto en la graduación, depende de los requisitos de la escuela.
La tarjeta de despacho es en realidad una tarjeta de registro. Si vas a una institución pública después de graduarte, debes tener una tarjeta de despacho, pero si vas a una empresa, entonces
Esto no tiene sentido.
Si las tres partes no firman un contrato antes de la graduación, la escuela trasladará los expedientes del estudiante a la Oficina de Gestión de Archivos del Centro de Talento del lugar de origen del estudiante.
Datos ampliados
Un acuerdo laboral tripartito es diferente a un contrato laboral.
En primer lugar, el contrato de trabajo tripartito está impreso de manera uniforme por el Ministerio de Educación, que aclara principalmente la situación básica y los requisitos de las tres partes.
El acuerdo de empleo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios, y es válido desde la fecha de su firma hasta su finalización.
El momento en que los empleados reportan a su empleador.
Los contratos laborales están restringidos y protegidos por la “Ley del Trabajo” y la “Ley de Contratos”. Algunos empleadores, como muchas empresas extranjeras, deciden contratar (Nota:
Informar al empleador). Antes de registrarse), también deben firmar un acuerdo similar a un contrato laboral con los graduados; cada vez más empleadores exigen firmar primero una "Intención de Empleo" y luego firmar un contrato laboral después del informe de los graduados. .
Un acuerdo de trabajo es un contrato tripartito que involucra a la escuela, el empleador y el estudiante. Los tres partidos están interconectados y son independientes entre sí.
Un contrato de trabajo es un contrato entre dos partes y consta de los derechos y obligaciones tanto del empleado como del empleador.
Enciclopedia Baidu: Acuerdo Tripartito