La estación B respondió a la controversia sobre el reclutamiento admitiendo que hubo algo de sermón en la entrevista. Obviamente fue desprecio, así que ¿por qué no admitirlo?
Porque Bilibili no se atreve a admitirlo. Si Bilibili lo admite, realmente expondrá el mal comportamiento de Bilibili.
Para una gran empresa como Bilibili, si Bilibili admite este comportamiento, la reputación de Bilibili en realidad no es buena. Necesitamos saber que la audiencia de Bilibili es principalmente gente joven. Los jóvenes serán más extremos al analizar este tipo de problemas. Aunque Bilibili hizo algo mal en este asunto, si Bilibili lo admite directamente, es muy probable que Bilibili lo haga. ser criticado un boicot colectivo por parte de los jóvenes.
La estación B nunca admitió su error.
Después de que el incidente del entrevistador que discriminó a los candidatos en la Estación B causó un gran escándalo, la Estación B nunca admitió su error porque solo sintió que estaba predicando durante el proceso de entrevista y no hubo otro comportamiento maligno. . intención. Esta afirmación obviamente no es convincente, porque el entrevistador de la Estación B claramente discrimina a todos los estudiantes de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing. Esto ya es una certeza.
?La estación B no se atreve a admitir sus errores.
La razón también es muy simple, porque la escala de Bilibili es particularmente grande. Si Bilibili admite este asunto, hasta cierto punto, muchos estudiantes boicotearán a Bilibili. Personalmente, creo que Bilibili no es tan ambicioso, porque Bilibili acaba de cotizar en bolsa y se encuentra en la época dorada de desarrollo. Bilibili no quiere afectar el desarrollo de la empresa por tales cosas. Si lo miramos desde la perspectiva de un estudiante, el entrevistador en la Estación B fue demasiado lejos, y tal comportamiento afectará directamente la impresión que los usuarios de la Estación B tienen de la empresa.
Espero que la estación B pueda despedir a este entrevistador.
No sé quién le dio a este entrevistador la confianza para despreciar a los estudiantes de la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing, e incluso afirmó que solo los estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín son dignos de la empresa. El comportamiento es muy Es demasiado. Una persona trabajadora normal nunca diría tal cosa. Para un empleado cuya capacidad laboral obviamente no está calificada, creo que no es necesario que la Estación B retenga a este empleado para que continúe trabajando. Si la estación B no quiere admitir sus errores, al menos debe despedir al entrevistador.